عندما تلقت بريا باجاج عرضًا للانتقال من شركة جوجل في الهند إلى الولايات المتحدة، اعتقدت أنها ستجرب الأمر لمدة ستة أشهر – ولم تكن تتوقع أن تظل هنا بعد سبع سنوات.
قالت باجاج: “لم يكن لدي أي سبب للانتقال إلى هنا لأن عائلتي بأكملها، وكل أفرادها كانوا في الهند. وكنت أواعده أيضًا”، كما قالت عن زوجها الحالي.
كان زوج باجاج، دارشان شاه، يعمل منتجًا في شركة سوني بيكتشرز في مومباي عندما تلقت العرض. وقال إنه كان سعيدًا بحياته في الهند، لذا وافق الاثنان على العمل عن بعد بينما تجرب هي الوظيفة الجديدة.
وصلت باجاج إلى الولايات المتحدة لأول مرة في يناير 2017 وقالت إنها لم تتكيف إلا بعد مرور عام تقريبًا. في تلك المرحلة، تزوجت من شاه وأقنعته بالانضمام إليها في الولايات المتحدة.
كانت الشركات الأمريكية بمثابة صدمة ثقافية
عندما انتقلا لأول مرة إلى الولايات المتحدة، واجه باجاج وشاه صعوبة في التكيف مع العيش معًا، والمرور بعملية الهجرة، والعثور على عمل مستقر.
بعد انتقاله إلى مكان آخر، بحث شاه عن وظيفة في مجال إنتاج الفيديو في صناعة الإعلام والترفيه، لكنه وجد صعوبة في إيجاد سوق لهذه الوظائف دون وجود اتصالات محلية. وفي النهاية، حول تركيزه إلى إنتاج المحتوى المرئي والتسويق في مجال التكنولوجيا وعمل في شركتين ناشئتين. ثم تولى وظيفة تعاقدية في Google قبل أن يحصل على وظيفة في Indeed.
قالت باجاج إن شاه كان عليها أن تتكيف مع عملية المقابلة. وقالت إن المقابلات في الهند تركز على الخبرة السابقة، بينما في الولايات المتحدة، من المتوقع منك أن تبيع نفسك وتتحدث عما يمكنك تقديمه.
على الرغم من أن باجاج كانت قد حصلت على وظيفة، إلا أنها واجهت صعوبات أيضًا عندما انتقلت لأول مرة.
وقال باجاج “الأشهر الستة أو السبعة الأولى لم تكن سهلة على الإطلاق”، مضيفًا أنه من منظور ثقافي “كان العمل هنا صعبًا للغاية”.
ويشعر كل من باجاج وشاه أنهما يحتاجان إلى بعض الوقت لفهم الفروق الثقافية الدقيقة في الشركات الأميركية. ففي الهند، تقول إن مكان العمل كان بمثابة “مجتمع” حيث كان زملاؤها في العمل أفضل أصدقائها. ويقول باجاج وشاه إنهما كانا مضطرين إلى تعلم حدود الاحتراف في الولايات المتحدة.
لقد فتح لهم نمط الحياة الذي يعتمد على العمل من الساعة 9 صباحًا حتى 5 مساءً فرصًا جديدة
وعلى الرغم من الصراع الأولي، قالت باجاج إنها بمجرد أن تأقلمت، أرادت البقاء في الولايات المتحدة ورؤية إلى أين يمكن أن تتجه حياتها المهنية.
وقالت باجاج إن الناس في الهند يميلون إلى بذل قصارى جهدهم، والغريزة العامة في مكان العمل هي أن يقولوا نعم دائمًا، وخاصة بالنسبة لأولئك في بداية حياتهم المهنية. وأضافت أن العديد من الهنود الذين يعملون في وظائف الشركات لديهم أيضًا طاقم طهي وتنظيف للمساعدة في المهام المنزلية الأساسية، مما يسمح لهم أيضًا بالعمل لساعات أطول.
“يمكنك العمل لمدة 18 ساعة في الهند لأن كل ما تفعله هو العمل”، كما يقول باجاج. “يتم الاهتمام بمهامك المنزلية، ويتم إعداد طعامك. ولا يتعين عليك الاهتمام بأي شيء آخر، مثل التنظيف أو طهي البقالة”.
قال باجاج وشاه إنهما يتمتعان الآن بقدر أكبر من التحكم في وقتهما. فقد تمكن شاه من التركيز بشكل أكبر على صحته لأنه أصبح لديه المزيد من الوقت خارج العمل، كما أتيحت الفرصة لباجاج للقيام بأشياء مثل المشاركة في مجلس الإدارة والتحدث في حدث ما وإنشاء محتوى.
الانتقال يعني البدء من جديد – وهذا ليس مناسبًا للجميع
فتحت انتقال باجاج وشاه إلى الولايات المتحدة فرصًا لهما خارج وظائفهما بدوام كامل. استخدم باجاج وشاه وقت فراغهما لبدء منصة للمهاجرين من جنوب آسيا تسمى It's Ok Yaar، والتي تعني “لا بأس، يا صديقي”.
قال باجاج “نحن أشخاص نشطون، ونحب أن نقوم بالعديد من الأشياء بخلاف وظائفنا بدوام كامل”.
قالت باجاج إنه لو لم تسنح لها الفرصة في الولايات المتحدة، لربما كانت ستجرب بلدًا آخر. فهي وشاه يستمتعان بالخروج من مناطق الراحة الخاصة بهما.
لكن الانتقال إلى الولايات المتحدة ليس مناسبًا للجميع.
ويحذر باجاج من أن التنقل في سوق العمل يتطلب التواصل مع الآخرين والقدرة على التعامل مع الرفض. ويقول باجاج إنه إذا كنت تعيش حياة مريحة بالفعل و”نجحت” في بلدك، فيجب أن تسأل نفسك ما إذا كنت مستعدًا للبدء من جديد.