صباح الخير. مستندات جديدة قدمتها وزارة العدل تسلط الضوء على المدى الذي ذهب إليه البيت الأبيض في محاولة لخفض موظفي الاختبار من الحكومة الفيدرالية. إنها أكبر رؤية في إطلاق النار الجماعي.
أوه ، وإذا كنت في عداد المفقودين مرسمك المعتاد دان ديدرانشيسكو ، لديه قصة مضحكة لك من إجازة الوالدين.
في قصة اليوم الكبيرة ، ترسل شركات التكنولوجيا رسالة إلى الموظفين: انتهت أيام الامتيازات والتدليل.
ما هو على سطح السفينة
أولا ، تحولت الجداول.
القصة الكبيرة
“يمكننا إعطاء الفصل ، لكن لا يمكننا التباطؤ”
تفعل أكثر مع أقل. هذا هو تعويذة جديدة في وادي السيليكون. لقد ولت الأيام من التدليك في المكتب ، وخدمات الغسيل المجانية ، والطعام الفاخر.
أصبحت عمليات التسريح وتخفيضات الميزانية منتشرة استجابةً لثلاثي القضايا: الاقتصاد ، وحقائق ما بعد الولادة ، والضغط السياسي.
لكن الرؤساء التنفيذيين لا ينهيون تدليل المكتب – يريدون الجميع يعرف هو – هي.
بين التخفيضات القائمة على الأداء وتفويضات العودة إلى المكتب وتجريد امتيازات مكان العمل ، تكون الرسالة واضحة: التكنولوجيا تسير المتشددين.
فيما يلي عدة أمثلة فقط على كيفية تغيير شركات التكنولوجيا لحنها:
- قال زوكربيرج قال ميتا يحتاج أكثر “الطاقة الذكورية“وأن ثقافة الشركة” محايدة “.
- كانت Google على حملة الكفاءة. نصح سيرجي برين ، مؤسس Google الذي لا يزال عضوًا في مجلس الإدارة والمساهم المسيطر ، في مذكرة أن يعمل الموظفون 60 ساعة أسابيع.
- ألقت Microsoft لقبها “Country Club” أثناء انتقالها إلى كول انخفاض المؤدين.
- جاء استحواذ Elon Musk على Twitter في عام 2022 مع تخفيضات شاملة والتزام جديد برؤية “متشددين للغاية”. تمت إزالة وجبات الغداء المجانية. عند نقطة واحدة ، كان العمال التسول لورق المرحاض وحمامات نظيفة.
لم يكن قادة التكنولوجيا الكبار خجولين من تبني استراتيجيات القيادة الصعبة. ولكن ماذا يفكر موظفوها؟
أجرى مراسلو BI مقابلة مع فريق عمل في شركة Tech Giants بما في ذلك Microsoft و Google و Amazon و Meta – بالإضافة إلى مختلف الشركات الناشئة – حول التغييرات.
وقال مدير Google الحالي لـ BI: “هناك المزيد من الضغط على الأفراد ليكونوا أفضل في أدوارهم ، وهناك إدارة أداء أكثر عدوانية تحدث هذه الأيام”.
قال أحد مؤسسي شركة توظيف إنه سمع العديد من القادة يخبرون موظفيهم بنفس الشيء: “إذا لم تكن كلها في ، فلا مشاعر قاسية ، يمكننا أن نعطي انقطاعًا ، لكن لا يمكننا التباطؤ”.
كان موظفو التكنولوجيا حلو. الآن ، عليهم العرق.
3 أشياء في الأسواق
1. شريحة أسهم تسلا فقط. الأسهم في طريقها إلى الانخفاض في الأسبوع التاسع على التوالي ، وتسارعت الشريحة يوم الثلاثاء بفضل عاصفة من القضايا إشراك الرئيس التنفيذي والمنافسة والتوقعات في وول ستريت. ومع ذلك ، فإن موظفي Tesla – الذين يتلقى الكثير منهم منحًا كبيرة من الأسهم كجزء من حزم التعويض الخاصة بهم – لا تقلق.
2. الركود هو Bogeyman في السوق. قام المستثمرون بإلقاء مبلغ قياسي من الأسهم الأمريكية الأسبوع الماضي. كانت مخاوف الركود المتزايدة أساسية، وجدت دراسة استقصائية من بنك أوف أمريكا ، حيث قال 71 ٪ من مديري الصناديق إنهم يتوقعون أن يصل إلى الاقتصاد العالمي في الأشهر الـ 12 المقبلة.
3. التنبؤ حيث يمكن أن تذهب الأسهم بعد ذلك. إنها فكرة سيئة استخدام عناوين الأخبار عند محاولة تخمين أين ستذهب الأسواق. المحلل الفني هيلين ميسلر قال BI خمسة مخططات إنها تستخدم بدلاً من ذلك قياس المشاعر في السوق ، وما تراه في مستقبلها.
3 أشياء في التكنولوجيا
1. اكتساب كبير مع آثار أكبر. استحوذت شركة Alphabet من Google على شركة Wiz من Google مقابل 32 مليار دولار. الصفقة تكافئ المستثمرين في وقت مبكر، لكن الشركات الناشئة الأخرى يمكن أن تستفيد إذا تحفز دورة الاندماج والشراء. سوف أيضا اختبار البيئة التنظيمية تحت ترامب.
2. لقد ذهب إيلون موسك MIA كرئيس تنفيذي. إنه ليس الوحيد. عهد Musk في Doge لديه Tesla Investors الذين يرغبون في عودة الرئيس التنفيذي – لكنه هو ليس الرئيس التنفيذي الأول للذهاب Awol. الروح المعنوية والإنتاجية تدفع السعر.
3. كل شيء كشفه جنسن هوانغ في مؤتمر NVIDIA. الرئيس التنفيذي شارك خارطة طريق الشركة خلال السنوات القليلة المقبلة ، بما في ذلك التحديثات على الجيل القادم من الرقائق. كما قدم Blue ، وهو “حرب النجوم”-مثل روبوت ، لظهور شراكة مع Google و Disney.
3 أشياء في العمل
1. سنة واحدة بعد ثورة العقارات. تسوية تاريخية تزيد عن ممارسة الصناعة التقليدية عن طريق تغيير الطريقة التي يتم بها دفع وكلاء العقارات. الآن ، بعض الأميركيين يوفرون كبيرًا على المنازل.
2. الولايات المتحدة ليست في حالة ركود ، لكن الأميركيين يشعر كما لو كانوا في واحد. هذا بفضل تقلبات السوق الأخيرة ، وسياسات تعريفة ترامب ، وأكثر من ذلك. حتى لو لم يكن الاقتصاد يعمل بشكل سيء كما يتخيل الأميركيين ، فالأمريكيين لا يزال لديه عواقب وخيمة.
3. داخل خطط RTO الخاصة بـ JPMorgan لأكبر مكتبها. يعود الموظفون في حرم Polaris في JPMorgan إلى المكتب الشهر المقبل. البنك هو وسائل راحة واعدة مثل خدمات الطعام والمكوك التي تمت ترقيتها ، وفقا لمذكرة التي شاهدتها BI على وجه الحصر ، ولكن ليس الجميع سعداء.
في أخبار أخرى
ماذا يحدث اليوم
- يبدأ اجتماع لجنة السوق المفتوحة الفيدرالية.
- يبدأ اختبار ملاحظات المجتمع على Facebook و Instagram و Threads.
-
Jensen Huang يوفر خطابًا رئيسيًا في مؤتمر NVIDIA GTC AI.
فريق العمل الداخلي اليوم: Dan Defrancesco ، نائب المحرر والمرساة ، في نيويورك (في إجازة الوالدين). هالام بولوك ، رئيس تحرير ، في لندن. غريس ليت ، محرر ، في شيكاغو. أماندا ين ، محرر مشارك ، في نيويورك. ليزا ريان ، المحرر التنفيذي ، في نيويورك. إيلا هوبكنز ، محرر مشارك ، في لندن. إليزابيث كاسولو ، زميل ، في شيكاغو.