في إحدى حلقات برنامج “عرض ديفيد روبنشتاين”، كشف الرئيس التنفيذي للبنك ديفيد سولومون أنه من بين أكثر من 300 ألف طلب توظيف لوظائف مبتدئة بعد التخرج من الجامعة، قام البنك بتوظيف حوالي 2500 شخص – أقل من 1%.
ورغم أن هذه الإحصائيات المخيفة قد تكون محبطة بالنسبة للمرشحين المحتملين للوظائف، فقد قام سولومون بتحليل بعض السمات المشتركة بين المتقدمين الناجحين.
في حين أنه ذكر المزيد من السمات المرغوبة الكلاسيكية – الأشخاص المجتهدون، والأذكياء، والذين “يؤمنون بالتميز” – أكد سليمان أريد أن أرى المثابرة.
وقال “الناس يريدون الفوز، الناس الذين أثبتوا أنهم يتمتعون بالشجاعة والإصرار. لديهم القدرة على النجاح، ولكن أيضًا، عندما يفشلون، فإنهم قادرون على النهوض ونفض الغبار عن أنفسهم والاستمرار في المضي قدمًا”.
وبينما يوظف عملاق الاستثمار غالبًا من أفضل المدارس، قال سولومون إن الذكاء ليس السمة الوحيدة التي ستمكنك من الحصول على مكان في بنك وول ستريت المرموق. وفي رسالة إلى مجموعة المتدربين الصيفيين لعام 2024، نصحهم سولومون “باحتضان مهاراتهم وخبراتهم الفريدة”.
قال سولومون لروبنشتاين: “بالطبع، الفكر جزء من الأمر، ولكن هناك أشياء أخرى أكثر ليونة تجعل الناس في نهاية المطاف ناجحين حقًا على المدى الطويل”.
وقال سولومون إن الشركة تبحث عن “حزمة من المهارات” لمجموعة واسعة من الوظائف. وبالإضافة إلى المناصب المصرفية الاستثمارية المرغوبة بشدة، أشار إلى أن موظفي جولدمان ساكس البالغ عددهم 46 ألفًا يغطون أدوارًا أخرى، مثل التداول، ولديهم أكثر من 10 آلاف مهندس.
وقال “لدينا مجموعة متنوعة للغاية من الأشخاص الذين يأتون إلينا، ويذهب الناس في اتجاهات مختلفة. بعض الناس يتفوقون، وبعضهم ينتقلون إلى القيام بأشياء أخرى”.
وكيف تتفوق بعد قبولك؟ تحدث بعض المتدربين الصيفيين في جولدمان مؤخرًا إلى BI حول هذا الأمر، حيث أشاروا إلى أن إنشاء شبكة قوية والحفاظ عليها داخل الشركة كان مفتاحًا رئيسيًا للنجاح.
وقال روبي ستانكارد، الطالب الرياضي من جامعة كولومبيا والذي قضى صيفين متدربًا في قسم المبيعات والتداول في جولدمان ساكس: “إذا كنت تريد أن تصبح أفضل متداول يأتي عبر الشارع، فعليك أن تتعلم من الأفضل”.
وتلقى البنك الاستثماري عددًا قياسيًا من الطلبات بلغ 315,126 طلبًا لبرنامج التدريب الداخلي لعام 2024، ولم يقبل سوى 2,700 مكانًا – أي أقل بقليل من 0.9%.
وقال ستانكارد لـ BI إن الرئيس المشارك العالمي للخدمات المصرفية والأسواق في جولدمان، دان ديسأعطى بعض النصائح لمجموعته والتي أخذوها على محمل الجد: “قال، “إن الأشخاص على يسارك وعلى يمينك سيكونون أقوى شبكة لديك أثناء تقدمك في حياتك المهنية”.