- غادر اثنان من موظفي Stifel بعد التحقيق في سلوكهم.
- لقد عملوا في لندن لصالح بنك الاستثمار في سانت لويس.
- وقالت ستيفيل لصحيفة التايمز اللندنية إنها “حققت في الأمر واتخذت الإجراء المناسب”.
غادر اثنان من موظفي Stifel البنك الاستثماري بعد التحقيق في سلوكهما مع مقاول التنظيف.
وكانت صحيفة “تايمز أوف لندن” أول من نشر القصة التي تتعلق بالعاملين في مكاتب البنك الأمريكي في مدينة لندن، بالقرب من كاتدرائية القديس بولس.
وقال ممثل لشركة Stifel لبلومبرج إن Stifel فتح تحقيقًا في أعقاب مزاعم حول علاقات غير لائقة بين الموظفين و”عضو في مقاول التنظيف الخارجي”.
وذكرت صحيفة التايمز أن أحد العاملين استقال بعد أن توصل التحقيق إلى حدوث سوء سلوك، بينما غادر الآخر ويشارك الآن في “تقدم قانوني” مع الشركة.
وقال ممثل لشركة Stifel لصحيفة التايمز: “لقد ظهرت هذه المسألة، المتعلقة باثنين من الموظفين، إلى النور قبل عدة أشهر. لقد قمنا بالتحقيق واتخذنا الإجراء المناسب. ولم يعد كلا الشخصين يعملان في الشركة”.
لم يستجب Stifel لطلبات التعليق من Business Insider.
مثل العديد من الشركات، يقوم البنك بوضع قواعد سلوك للموظفين.
وفقًا لمدونة قواعد السلوك والأخلاقيات التجارية الخاصة بها: “تتوقع Stifel من جميع الشركاء التصرف بنزاهة في تعاملاتهم مع العملاء أو الشركاء الآخرين أو الأطراف الثالثة أو أي شخص آخر يتعاملون معه كجزء من جمعيتهم.”
ويعمل لدى الشركة نحو 600 موظف في لندن بعد استحواذها على شركة أخرى قبل عقد من الزمن.
عانت بعض الشركات المالية في لندن من اتهامات بسوء السلوك وكراهية النساء.
يقال إن حركة #MeToo أحدثت بعض التغيير الاجتماعي حول التمييز الجنسي في القطاع المالي في بريطانيا.
ومع ذلك، تم إخبار أعضاء البرلمان في لجنة الخزانة المختارة في وقت سابق من هذا العام أن بعض النساء يشعرن بأن السلوك الجنسي قد أصبح الآن أكثر “مخادعة وضارة”.
واستمع النواب إلى أن المبادرات التي تهدف إلى تحسين التنوع والشمول في الخدمات المالية كانت موضع ترحيب، ولكنها “كانت في كثير من الأحيان “رمزية” أو “محددة” بطبيعتها وتفتقر إلى “الأسنان” اللازمة لدفع التغيير الحقيقي.”