ويلينغتون (نيوزيلندا) (أ ف ب) – أمرت حكومة أكبر ولاية في أستراليا من حيث عدد السكان جميع الموظفين العموميين بالعمل من مكاتبهم افتراضيا اعتبارا من يوم الثلاثاء وحثت على فرض قيود أكثر صرامة على العمل عن بعد، بعد أن أثارت وسائل الإعلام جدلا حادا حول عادات العمل من المنزل التي تأسست أثناء الوباء.
وقال كريس مينز، رئيس وزراء نيو ساوث ويلز، في إشعار إلى الوكالات وقال يوم الاثنين إن الوظائف يمكن أن تصبح أكثر مرونة من خلال وسائل أخرى غير العمل عن بعد، مثل الوظائف بدوام جزئي وتقاسم الأدوار، وأن “بناء وتجديد المؤسسات العامة” يتطلب “التواجد الجسدي”. ورحبت مجموعات الأعمال والعقارات في أكبر مدينة في الولاية، سيدني، بتصريحاته، التي نددت بانخفاض معدلات إشغال المكاتب منذ عام 2020، لكن النقابات نددت بها، وتعهدت بتحدي المبادرة إذا تم استدعاؤها دون داع.
وقد جعلت التعليمات حكومة الولاية، أكبر جهة توظيف في أستراليا بأكثر من 400 ألف موظف، الأحدث بين عدد متزايد من الشركات والمؤسسات في جميع أنحاء العالم التي تحاول عكس ترتيبات العمل عن بعد التي تم تقديمها مع انتشار فيروس كورونا. لكن بعض المحللين قالوا إن ذلك تحدت تبني العمل عن بعد من قبل حكومات بعض الولايات الأسترالية الأخرى، الذين أشاروا إلى أن الضغط من قبل إحدى الصحف الكبرى دفع إلى التغيير.
قال كريس إف رايت، الأستاذ المشارك في تخصص العمل بجامعة سيدني: “يبدو أن صحيفة ديلي تلغراف المملوكة لروبرت مردوخ في سيدني كانت تحاول إقناع حكومة نيو ساوث ويلز بإصدار أمر أساسي يقضي بعودة العمال إلى مكاتبهم”. واستشهدت الصحيفة بالفوائد الاقتصادية المتوقعة للشركات المتعثرة.
الجريدة كتبت يوم الثلاثاء أن قرار رئيس الوزراء “إنهاء عصر العمل من المنزل” جاء استجابة لحثه، على الرغم من أن مينز لم يسمه كعامل.
لكن الاتحاد الذي يمثل الموظفين العموميين قال إن هناك أدلة ضئيلة على التغيير وحذر من أن حكومة الولاية قد تواجه صعوبة في ملء المناصب.
وقال ستيوارت ليتل، الأمين العام لجمعية الخدمة العامة: “إن القطاع العام في نيو ساوث ويلز يحاول الاحتفاظ بالموظفين. وفي بعض الوكالات الحيوية مثل حماية الطفل، نشهد معدلات شغور تصل إلى 20%، أي مئات الوظائف”.
وأضاف ليتل أن المكاتب الحكومية تقلصت منذ عام 2020 ولن تتمكن الوكالات من استيعاب كل موظف في الموقع فعليًا. وقال إن الدولة ستستأجر مساحة أكبروفقا لصحيفة ديلي تلغراف.
قالت كاتي ستيفنسون، المديرة التنفيذية لفرع مجلس العقارات الأسترالي في نيو ساوث ويلز، إن هذا التغيير “يغير قواعد اللعبة” بالنسبة للشركات المتعثرة في وسط المدينة. “إن زيادة عدد العمال تعني المزيد من الحياة، والمزيد من الاستثمار، والمزيد من الأعمال التجارية لمدننا”.
وأضاف الأمر أن الوكالات الفردية يمكنها وضع سياساتها الخاصة، لكن يجب عليها ضمان “توزيع الحضور على الموظفين في جميع أيام الأسبوع”. وجاء في التوجيه أن طلبات العمل من المنزل في بعض المناسبات يجب الموافقة عليها رسميًا لفترة محدودة فقط ويجب تقديم أسباب الطلب.
وقال مينز إن ثقافة مكان العمل وفرص الإرشاد والتوجيه سوف تتحسن، في تصريحات تعكس آراء قادة أعمال آخرين في مختلف أنحاء العالم شككوا في إنتاجية العاملين عن بعد. وأضاف أن معظم العاملين في القطاع العام، مثل المعلمين والممرضات، لا يمكنهم العمل من المنزل على أي حال.
وقد أدى هذا القرار إلى تميز نيو ساوث ويلز عن الولايات الأسترالية الأخرى، والتي سعت إحداها إلى الاستفادة من هذه الخطوة يوم الثلاثاء. وقال متحدث باسم جاسينتا ألان، رئيسة وزراء ولاية فيكتوريا المجاورة، للصحفيين إن مخصصات العمل عن بعد في الولاية ستظل كما هي، وينبغي لموظفي الخدمة العامة الساخطين في نيو ساوث ويلز أن يفكروا في الانتقال إلى هناك.
وقال رايت إن التغيير لم يلغ المرونة المتزايدة أثناء الوباء فحسب، بل ألغى أيضًا عقدًا من التحركات التي قامت بها الحكومة الفيدرالية الأسترالية لتشجيع العمل عن بعد لتقليل الحواجز أمام مشاركة القوى العاملة، وخفض الانبعاثات الكربونية، والحد من الاختناقات المرورية.
كان رئيس الوزراء أنتوني ألبانيز مؤيدًا على نطاق واسع للعمل عن بعد. وستقوم حكومته بسن قانون “الحق في قطع الاتصال” في وقت لاحق من هذا الشهر والذي سيسمح للموظفين برفض الاتصالات في العمل خارج ساعات العمل المتفق عليها.