نيويورك (AP)-أدين قادة شركة العافية النسائية التي تركز على الجنس والتي روجت “التأمل النشوة الجنسية” اتهامات العمل القسري الفيدرالي.
وجدت هيئة محلفين في بروكلين يوم الاثنين نيكول دايدون ، مؤسس شركة Onetaste Inc. ، وراشيل شيرويتز ، مديرة المبيعات السابقة للشركة في كاليفورنيا ، مذنبًا بتآمر العمالة القسرية بعد التداول لمدة تقل عن يومين بعد محاكمة مدتها شهر تقريبًا.
كان فريق الدفاع في دايدون قد ألقاها كـ “رجل أعمال نسوي يحطم السقف” الذي أنشأ أعمالًا فريدة من نوعها حول الحياة الجنسية للسيدات وتمكينها.
لكن المدعين العامين جادلوا بأن المرأتين أداروا مخططًا لمدة سنوات قام بإعداد أتباع – كثير منهم من ضحايا الصدمة الجنسية – لتقديم عطاءاتهم.
وقالوا إن دايدون وشيرويتز استخدموا الإساءة الاقتصادية والجنسية والنفسية ، والتخويف والتطبيق لإجبار أعضاء Onetaste على الأفعال الجنسية التي وجدوا فيها غير مريح أو بغيض ، مثل ممارسة الجنس مع المستثمرين أو العملاء المحتملين.
أخبر الاثنان المتابعين أن الأفعال المشكوك فيها كانت ضرورية من أجل الحصول على “الحرية” و “التنوير” وإظهار التزامهما بمبادئ المنظمة.
وقال ممثلو الادعاء إن قادة Onetaste لم يدفعوا أيضًا أرباحًا موعية للأعضاء الذين تحولوا إلى زملاءهم ، وحتى أجبروا بعضهم على الحصول على بطاقات ائتمان جديدة لمواصلة أخذ دورات الشركة.
قال محامو شيرويتز في رسالة بريد إلكتروني في وقت لاحق أنهم سيستأنفون ؛ لم يستجب محامو دايدون على الفور.
بدأ Onetaste في سان فرانسيسكو حوالي عام 2005 كنوع من بلدية المساعدة الذاتية التي نظرت إلى هزات الجماع الإناث كمفتاح للعافية الجنسية والنفسية والعلاقة الشخصية.
كانت قطعة المركزية “التأمل النشوة الجنسية” ، التي يقوم بها الرجال يحفزون النساء يدويًا في مجموعة جماعية.
افتتحت الشركة بسرعة البؤر الاستيطانية من لوس أنجلوس إلى لندن بعد تغطية وسائل الإعلام المتوهجة في 2010. في ذلك الوقت ، تم تصوير Onetaste على أنه مؤسسة متطورة التي أعطت أولوية المتعة الجنسية للمرأة.
لكن Daedone باعت حصتها في عام 2017 – قبل عام من تعرض ممارسات التسويق والعمل في Onetaste للتدقيق.
قال أصحاب الشركة الحاليين ، الذين أعادوا علامتها التجارية لمؤسسة معهد OM ، إن عملها قد أسيء فهمها وأن التهم الموجهة إلى المديرين التنفيذيين السابقين كانت غير مبررة.
إنهم يحافظون على الموافقة الجنسية لطالما كان حجر الزاوية في المنظمة. لم ترد الشركة على الفور على رسالة بريد إلكتروني تسعى للحصول على تعليق.