لوس أنجلوس (AP) – أضرب العاملون في سبع صيدليات CVS في جنوب كاليفورنيا عن العمل من أجل تحسين الأجور والرعاية الصحية والاحتجاج على ما يقولون إنه مساومة على العقود بسوء نية من قبل الشركة.
بدأ الإضراب، الذي أثر على أربعة متاجر في لوس أنجلوس وثلاثة في مقاطعة أورانج، صباح الجمعة واستمر حتى نهاية الأسبوع. وفي يوم السبت خارج أحد متاجر لوس أنجلوس، حث المضربون العملاء على عدم عبور خطوط الاعتصام.
واتهمت ميليسا أكوستا، فني صيدلة عضو في لجنة التفاوض على العقود، الشركة بـ”تخويف العمال ومراقبتهم وعرقلة حديثهم إلى ممثلي النقابات”.
ظلت مواقع CVS المتضررة مفتوحة، ويعمل بها مديرون وموظفون غير نقابيين.
ويعتزم العمال مواصلة الإضراب حتى استئناف المفاوضات يوم الأربعاء. تمت الموافقة على الإضراب من خلال تصويت نقابتي عمال الأغذية والعمال التجاريين المحليين المشاركين في 29 سبتمبر، بموافقة أكثر من 90٪.
وقالت المتحدثة باسم الشركة إيمي تيبولت في بيان: “نشعر بخيبة أمل لأن زملائنا الأعضاء في UFCW أضربوا عن العمل في عدد قليل من المواقع المختارة في منطقة لوس أنجلوس”.
وقال تيبولت إن CVS أحرزت تقدمًا في التوصل إلى عقد نهائي وتوصلت إلى “اتفاقيات مبدئية” لرفع الأجور وزيادة مساهمات التأمين الصحي للشركة.
قالت أكوستا إنها لا تستطيع تغطية تكلفة التأمين الذي تقدمه CVS وبدلاً من ذلك تم تسجيلها في البرنامج الذي تديره الولاية Covered California.
وقالت: “خلال تسع سنوات من العمل مع CVS، لم أتمكن مطلقًا من تحمل تكاليف خطة الرعاية الصحية الخاصة بهم”.
تعاني سلاسل الصيدليات الكبرى في جميع أنحاء البلاد من التكاليف والمنافسة عبر الإنترنت. الرئيس التنفيذي كارين لينش من شركة CVS Health، التي تمتلك السلسلة، مؤخرًا تنحى حيث انخفضت الأسهم بنسبة 19٪. CVS هو يقترب من نهاية خطة مدتها ثلاث سنوات لإغلاق 900 متجر.
فنيو الصيدلة في CVS، الذين يُطلب منهم إكمال برنامج تدريبي مكثف وتلبية متطلبات الترخيص، يحصلون حاليًا على 24.90 دولارًا في الساعة بعد خمس سنوات من العمل، وفقًا للنقابة.
وقال كارلوس ألفارو، وهو فني انضم إلى الإضراب، إن المتاجر تعاني من نقص الموظفين مع بدء موسم الأنفلونزا.
وقال ألفارو: “علينا أن نتصل (بالمرضى) باستمرار للحصول على لقاحات الأنفلونزا ودفع اللقاحات”. “يُتوقع منا القيام بالكثير من العمل الإضافي، بالإضافة إلى ملء الأدوية في الصيدلية.”
العديد من المتاجر على نحو متزايد العناصر المقفلة كإجراء لمكافحة سرقة المتاجر، مما يجبر العملاء على الحصول على المساعدة من الموظفين. ويقول العمال إن ذلك يزيد من تفاقم مشكلة نقص الموظفين.
وقال أكوستا: “هناك الكثير من العملاء الذين لا يحصلون على المساعدة ويضطرون إلى الانتظار باستمرار حتى يتم فتح شيء ما”. “إنهم يعتقدون أننا لا نريد مساعدتهم، في حين أن الشركة في الواقع لا توفر لنا العدد الكافي من الموظفين حتى نتمكن من تقديم خدمة عملاء ممتازة.”
ويطالب العمال أيضًا بتحسين أمن المتجر، من بين مطالب أخرى.