ساكرامنتو ، كاليفورنيا (ا ف ب) – سيحصل بعض العاملين في مجال الرعاية الصحية من ذوي الأجور الأقل في كاليفورنيا على زيادة في الأجور يوم الأربعاء بموجب قانون قانون الولاية زيادة أجورهم تدريجياً إلى 25 دولارًا على الأقل في الساعة.
سيبدأ العاملون في مرافق الرعاية الصحية الريفية المستقلة في جني ما لا يقل عن 18 دولارًا في الساعة، بينما سيبدأ الآخرون في المستشفيات التي تضم ما لا يقل عن 10000 موظف بدوام كامل في الحصول على أجر لا يقل عن 23 دولارًا في الساعة هذا الأسبوع. سيزيد القانون أجور العمال على مدى العقد المقبل، مع تطبيق معدل 25 دولارًا في الساعة بشكل أسرع بالنسبة للبعض أكثر من غيرهم.
وسيتعين على حوالي 350 ألف عامل الحصول على أجور أعلى بموجب القانون اعتبارًا من يوم الأربعاء، وفقًا لمركز العمل بجامعة كاليفورنيا في بيركلي.
وقع الحاكم الديمقراطي جافين نيوسوم على القانون العام الماضي، وكان من المقرر أن يحصل العمال على زيادات في يونيو. واتفق المشرعون والمحافظ هذا العام على تأخير القانون للمساعدة في سد العجز المقدر بـ 46.8 مليار دولار في الميزانية.
وقالت كارميلا كويل، الرئيس والمدير التنفيذي لجمعية مستشفيات كاليفورنيا، العام الماضي، إن التشريع سيدعم العمال ويحمي الوصول إلى خدمات الرعاية الصحية.
وقالت في بيان: “يحقق SB 525 التوازن الصحيح بين تحسين الأجور بشكل كبير مع حماية الوظائف والحفاظ على الرعاية في المستشفيات المجتمعية في جميع أنحاء الولاية”.
الحد الأدنى للأجور في كاليفورنيا لمعظم العاملين في الولاية هو 16 دولارًا في الساعة. وسيقرر الناخبون في نوفمبر ما إذا كانوا سيرفعون المعدل أم لا تدريجيًا إلى 18 دولارًا للساعة بحلول عام 2026، والذي سيكون أعلى حد أدنى للأجور على مستوى الولاية في الولايات المتحدة عمال الوجبات السريعة في ولاية كاليفورنيا، يتعين الآن دفع ما لا يقل عن 20 دولارًا في الساعة بموجب قانون وقعه نيوسوم العام الماضي.
أثار بعض مقدمي الرعاية الصحية مخاوف عندما تم إقرار القانون العام الماضي من أنه سيشكل عبئًا ماليًا على المستشفيات أثناء محاولتها التعافي من جائحة كوفيد-19. وقال منتقدو القانون إن القانون قد يدفع مقدمي الخدمات إلى خفض ساعات العمل والوظائف.
وقالت سارة بريدج، نائبة رئيس قسم المناصرة والاستراتيجية في رابطة مناطق الرعاية الصحية في كاليفورنيا، إن العديد من المستشفيات في الولاية بدأت بالفعل في تنفيذ زيادات الأجور بموجب الجدول الزمني الأصلي للقانون.
وقال بريدج عن القانون: “من الواضح أنه يخلق ضغوطاً مالية لم تكن موجودة من قبل”. “لكن أعضاؤنا جميعهم مستعدون ومستعدون لتفعيل التغيير.”
___
أوستن هو عضو في هيئة وكالة أسوشيتد برس/تقرير لمبادرة أخبار ستيت هاوس الأمريكية. تقرير لأمريكا هو برنامج خدمة وطنية غير ربحي يضع الصحفيين في غرف الأخبار المحلية للإبلاغ عن القضايا السرية. اتبع أوستن على تويتر: @ سوفيادانا