نيويورك (أ ف ب) – انخفض متوسط مكافآت وول ستريت بشكل طفيف العام الماضي إلى 176500 دولار، حيث أضافت الصناعة موظفين واتخذت “نهجًا أكثر حذرًا” فيما يتعلق بالتعويضات، حسبما أفاد مراقب ولاية نيويورك يوم الثلاثاء.
وانخفض متوسط المكافآت للموظفين في صناعة الأوراق المالية في مدينة نيويورك بنسبة 2٪ من 180 ألف دولار في عام 2022. وجاء الانخفاض الطفيف حتى مع ارتفاع أرباح وول ستريت بنسبة 1.8٪ في العام الماضي، وفقًا للتقدير السنوي من توماس دينابولي، مراقب الدولة.
وقال مكتب دينابولي إن الانخفاض الطفيف يمكن أن يعزى إلى نهج التعويضات مع انضمام المزيد من الموظفين إلى صناعة الأوراق المالية.
في العام الماضي، وظفت الصناعة 198.500 شخص في مدينة نيويورك، ارتفاعًا من 191.600 في عام 2022.
بالنسبة لعام 2023، بلغ مجموع المكافآت 33.8 مليار دولار، وهو ما لم يتغير إلى حد كبير عن العام السابق.
وصل متوسط مكافأة وول ستريت إلى مستوى قياسي بلغ 240.400 دولار في عام 2021، مقارنة بانخفاض نسبي بلغ 111.400 دولار في عام 2011.
تعد وول ستريت مصدرًا رئيسيًا لإيرادات الضرائب على مستوى الولاية والمدينة، حيث تمثل ما يقدر بنحو 27٪ من تحصيل الضرائب في ولاية نيويورك و 7٪ من تحصيل الضرائب للمدينة، وفقًا للمراقب المالي.
وقال دينابولي في بيان مُعد: “بينما تؤثر هذه المكافآت على عائدات ضريبة الدخل للولاية والمدينة، فإن كلاهما مخصصان في الميزانية لانخفاضات أكبر، لذا فإن التأثير على الإيرادات المتوقعة يجب أن يكون محدودًا”. “لا ينبغي للقوة المستمرة لصناعة الأوراق المالية أن تلقي بظلالها على الصورة الاقتصادية الأوسع في نيويورك، حيث نحتاج إلى أن تتمتع جميع القطاعات بالتعافي الكامل من الوباء”.