نيويورك (أ ف ب) – رفع ثمانية موظفين سابقين دعوى قضائية ضد شركة سبيس إكس ومديرها التنفيذي إيلون ماسك، زاعمين أن ماسك أمر بطردهم بعد أن تحدوا ما وصفوه بالتحرش الجنسي المتفشي وبيئة العمل العدائية على غرار “بيت الحيوانات” في الشركة.
قام الموظفون، الذين رفعوا دعوى أمام محكمة ولاية كاليفورنيا، بتفصيل شكاواهم في رسالة مفتوحة عام 2022 إلى الإدارة التي شاركوها عبر الشبكة الداخلية للشركة. اليوم المقبل، تم طرد أربعة من المدعينزعموا؛ وتم إنهاء عمل آخرين في وقت لاحق بعد إجراء تحقيق داخلي.
وفي يناير/كانون الثاني، قدم المجلس الوطني لعلاقات العمل الفيدرالي تقريره الخاص شكوى ضد شركة SpaceX بناءً على القضايا التي أثارها تسعة موظفين مفصولين.
ومن بين المخاوف الأخرى في مكان العمل، دعت الرسالة المفتوحة المديرين التنفيذيين إلى إدانة سلوك ماسك العام على X – المنصة المعروفة آنذاك باسم تويتر – ومحاسبة جميع الموظفين على السلوك غير المقبول. تضمنت تصرفات ” ماسك ” إلقاء الضوء على ما حدث ادعاءات التحرش الجنسي ضده – وهي الاتهامات التي نفاها الملياردير.
وجاء في الرسالة المفتوحة في ذلك الوقت: “بصفته الرئيس التنفيذي لدينا والمتحدث الرسمي الأبرز، يُنظر إلى إيلون على أنه وجه شركة سبيس إكس – كل تغريدة يرسلها إيلون هي بيان عام فعلي للشركة”. أشارت الرسالة أيضًا إلى تصرفات ” ماسك ” باعتبارها “مصدرًا متكررًا للتشتيت والإحراج”.
ويطالب المدعون بتعويضات مالية غير محددة.
وربطت الشكوى بين سلوك ” ماسك ” – على وجه الخصوص، منشوراته البذيئة في كثير من الأحيان على تويتر – وبيئة العمل في شركة SpaceX. وتنص على أن أحد المدعين، يمان عبد الحق، أشار إلى أن العديد من الأمثلة غير اللائقة المذكورة في تدريب الموظفين على “السلوك المناسب” لعام 2021 “تشبه إلى حد كبير محتويات تغريدات ماسك”. وذكرت الشكوى أن عبد الحق أرسل أمثلة على تلك التغريدات إلى مدير الموارد البشرية في SpaceX، الذي لم يتخذ أي إجراء.
لم ترد شركة SpaceX على الفور على طلب عبر البريد الإلكتروني للتعليق.