أوستن ، تكساس (أ ف ب) – يقول جوناه بول ، موظف ولاية كاليفورنيا ، إنه محظوظ إذا عاد إلى المنزل بحلول الساعة 7 مساءً عندما يأخذ القطار يومين في الأسبوع إلى مكتبه في ساكرامنتو – وهي رحلة طويلة على وشك أن تصبح أكثر تواترا.
إنه من بين الآلاف من موظفي الولايات في جميع أنحاء الولايات المتحدة دفعت إلى المكتب هذا العام – اتجاه في الدول بقيادة الديمقراطيين وكذلك الجمهوريين. إنه يحدث في كل من كاليفورنيا وتكساس ، والتي تضم معًا أكثر من 350،000 عامل في القطاع العام.
لفة الظهير من مرايا العمل عن بعد تفويض إدارة ترامب للعمال الفيدراليين ويتحرك بعض من أكبر الشركات في البلاد بما في ذلك أمازون، JP Morganchase و AT&T.
كاليفورنيا الديمقراطية أمر حاكم الولاية غافن نيوزوم هذا الأسبوع يستشهد بالمخاوف حول الإنتاجية والتعاون. ابتداءً من 1 يوليو ، يجب أن يكون عمال الدولة في المكتب أربعة أيام على الأقل في الأسبوع ، مع استثناءات على أساس كل حالة على حدة.
وقال بول ، وهو أيضًا رئيس قسم وسط مدينة ساكرامنتو في SEIU Local 1000 ، وهو أكبر اتحاد قطاع عام في الولاية: “إن الأمر التنفيذي للحاكم قد أعمى الجميع”. “لقد كان الناس منزعجين حقًا.”
هناك بعض الأدلة المتطلبات الصلبة في المكتب تجعل العمال أقل إنتاجية في الواقع، لكن حكام الجمهوريين في ميسوري وأوهايو وإنديانا ، من بين آخرين ، أشاروا إلى الكفاءة لتبرير هذا المحور بعيدًا عن مرونة عصر الوباء.
أصدر حاكم إنديانا الجمهوري مايك براون تفويض عودته إلى العمل قبل أسبوع واحد أمر الرئيس ترامب التنفيذي للقوى العاملة الفيدرالية.
في تكساس ، حصل بعض موظفي الدولة على رسائل بريد إلكتروني هذا الأسبوع يخبرونهم بالعودة إلى المكتب بدوام كامل في أقرب وقت ممكن بعد أن قام الحاكم الجمهوري جريج أبوت بتعليم وكالات الدولة لإنهاء العمل عن بُعد.
“يجب أن تضمن أي سياسات عمل عن بُعد استخدام دولارات دافعي الضرائب بكفاءة” ، أوضح أندرو ماهاليريس ، المتحدث باسم أبوت. “مع عودة العمال الفيدراليين عن بُعد إلى المكتب حيثما أمكن ، من المهم أن تضمن وكالات الدولة أن يفعلوا الشيء نفسه.”
دول أخرى تختلف. تسمح نيويورك ، التي لديها أيضًا واحدة من أكبر القوى العاملة للدولة في البلاد ، لكل وكالة وضع قواعدها الخاصة. وقدمت بعض الهيئات التشريعية ، مثل ويسكونسن ، مشاريع قوانين لتتطلب عملًا شخصيًا بموجب القانون-وهي فكرة أسقطتها حاكم الولاية الديمقراطية توني إيفرز.
لا ينبغي أن تؤدي أوامر العودة إلى المكتب إلى الإقلاع عن التدخين الهائل ، لكنها عادة ما تؤدي إلى مغادرة كبار الفنانين أولاً ، و التعيين والاحتفاظ به يعاني، وفقا للاقتصاديين نيكولاس بلوم في جامعة ستانفورد.
وقال كريس تيلي ، أستاذ التخطيط الحضري في جامعة كاليفورنيا في لوس أنجلوس الذي يدرس أسواق العمل: “سيتعين على الدول زيادة الرواتب أو تسمين حزمة الفوائد بطرق أخرى إذا كانوا يطلبون من الناس التخلي عن هذه المرونة”.
بينما كثير قلقون، والبعض الآخر اعتاد بالفعل على التغيير. أكثر من نصف موظفي كاليفورنيا البالغ عددهم 224،000 موظف بدوام كامل ، مثل العمال وضباط دوريات الطرق السريعة ، يقدمون بالفعل تقريرًا عن كل يوم عمل.
قال ميكو جدوتيس ، على الرغم من نتائج اللجنة التشريعية في فبراير / شباط ، إن العمل عن بعد له تأثير إيجابي.
وقال موظف ولاية تكساس رولف ستراوبهاار إن الكثير منهم يشعرون بالقلق من أن الأشخاص ذوي الاحتياجات الطبية لن يحصلوا على استثناءات.
“هذا يمكن أن يدفع الموظفين الذين يحتاجون ، لأسباب طبية ، إلى العمل من المنزل” ، قال ستراوبهاار.
يستيقظ بول حوالي الساعة 5 صباحًا لركوب القطار لمدة ساعتين من منزله في أوكلاند إلى وظيفته لتطوير التوظيف في عاصمة الولاية. وكالته بالفعل يتجولون في أيام المكتب بسبب محدودة المساحات المكتبية ، والآن يواجه زملائه المزيد من التحديات اللوجستية.
وقال بول: “هناك قيد الفضاء المادي يجعل هذا النظام أكثر سخافة”. “ليس من الواقعي حقًا إجبار الجميع على العودة.”
___
لاثان عضو في فيلق في مبادرة أسوشيتد برس/تقرير لأخبار ولاية أمريكا. تقرير عن أمريكا هو برنامج خدمة وطني غير ربحية يضع الصحفيين في غرف الأخبار المحلية للإبلاغ عن القضايا السرية.