نيويورك (أ ف ب) – تصاعدت حدة التوتر بين إدارة المستشفيات ونقابات التمريض في مدينة نيويورك، حيث استمر إضراب التمريض لليوم الثاني على التوالي دون أي بادرة نحو حل. وتبادل الطرفان الاتهامات المتبادلة، بينما يخشى المراقبون من تداعيات هذا الإضراب، الأكبر من نوعه في المدينة منذ عقود، على جودة الرعاية الصحية المقدمة للمرضى.
تفاقم الأزمة: اتهامات متبادلة وتصعيد في الموقف
يوم الثلاثاء، شهد تبادلًا حادًا للاتهامات بين مسؤولي المستشفيات وقادة النقابات، لكنه لم يسفر عن أي اتفاق لعودة المفاوضات. اتهمت نقابة الممرضات مستشفى ماونت سيناي بطرد ثلاث ممرضات بشكل غير قانوني، زاعمة أن هذا الإجراء يهدف إلى ترهيب الممرضين ومنعهم من المشاركة في الإضراب. من جهته، نفى المركز الطبي هذه الاتهامات، مدعيًا أن الممرضات الثلاث قمن بتخريب تدريبات الاستعداد للطوارئ.
وانتقد مركز مونتيفيوري الطبي ما وصفه بـ “المطالب المتهورة” و “المقترحات المثيرة للقلق” التي قدمتها النقابة خلال محادثات العقود. في المقابل، أكدت الممرضات المفصولات من جبل سيناء أنهن يتعرضن للإسكات بسبب نشاطهن النقابي الصريح.
تأثير الإضراب على الرعاية الصحية
تحاول المستشفيات التقليل من تأثير الإضراب على المرضى، حيث صرح مونتيفيوري بأنه “لم يلغي حتى وصول مريض واحد إلى الرعاية” أثناء التوقف عن العمل. وأشارت جبل سيناء إلى أن حوالي 20% من الممرضات النظاميات اخترن البقاء في الخدمة بدلًا من الانضمام إلى خط الإضراب. وقالت مستشفى NewYork-Presbyterian إنها مستمرة في تقديم الرعاية للمرضى على الرغم من الإضراب.
ومع ذلك، يثير هذا الإضراب قلقًا بالغًا، خاصةً في ظل موسم الأنفلونزا النشط الذي تشهده مدينة نيويورك. وقالت وزارة الصحة في الأسبوع الماضي إن المدينة سجلت أكثر من 32000 حالة إصابة بالأنفلونزا، وهو أعلى معدل في أسبوع واحد منذ 20 عامًا على الأقل. وقد اضطرت المستشفيات إلى إلغاء العمليات الجراحية المجدولة ونقل المرضى من وحدات العناية المركزة لتقليل الضغط على الكوادر الطبية المتاحة.
موقف الممرضين المضربين
أكد روي بيرمول، ممرض وحدة العناية المركزة المشارك في الاعتصام أمام جبل سيناء، أنهم على استعداد للبقاء في الإضراب حتى يتم تأمين عقد أفضل. لكن دانيا مونوز، ممرضة ممارسة في جبل سيناء، أوضحت أن معركة النقابة لا تقتصر على تحسين الأجور.
“نحن نستحق أجرًا عادلاً، لكن الأمر يتعلق بسلامة مرضانا وأنفسنا ومهنتنا. نحن بحاجة إلى الرعاية الصحية، ونحتاج إلى السلامة، ونحتاج إلى المزيد من الموظفين.” هذه التصريحات تعكس المخاوف العميقة للممرضين بشأن ظروف العمل وتأثيرها على جودة الرعاية المقدمة.
الدعاوى القانونية والمطالب الأساسية
رفعت رابطة الممرضات في ولاية نيويورك دعوى قضائية بتهمة “ممارسة العمل غير العادلة” ضد مستشفى ماونت سيناي بسبب فصل الممرضات الثلاث. ويؤكد جبل سيناء أن الممرضات قمن بإخفاء الإمدادات عن الممرضات البديلات أثناء تدريبات الاستعداد للطوارئ، وهو سلوك وصفه المركز الطبي بأنه “غير مقبول على الإطلاق” وتم توثيقه عبر لقطات أمنية.
من جهتها، وصفت NewYork-Presbyterian مقترحات الأجور التي قدمتها النقابة بأنها “غير واقعية”، مشيرة إلى أنها تمثل زيادة في الأجور بنسبة 25% على مدى السنوات الثلاث المقبلة. كما أكدت الإدارة أنها لا تسعى إلى إلغاء المزايا الصحية للممرضين، وهو ادعاء ترفضه النقابة.
وانتقد مونتيفيوري النقابة بسبب اقتراح يتعلق بحماية الممرضات اللاتي يعانين من اضطرابات تعاطي المخدرات، مدعيًا أنه قد يسمح بفصل الممرضات حتى لو ثبت تعرضهن للخطر أثناء العمل. لكن النقابة ردت بأن مونتيفيوري “أخطأ بشكل صارخ في توصيف” هذا المقترح، الذي يهدف إلى توفير حماية إضافية للممرضات اللاتي يخضعن للعلاج.
تداعيات محتملة واستمرار التوتر
حتى الآن، لم يشهد قسم إدارة الطوارئ في المدينة تأثيرات كبيرة على رعاية المرضى. ومع ذلك، فقد اتخذت المستشفيات إجراءات استباقية لتبسيط العمليات وتقليل عدد المرضى الذين يخدمونهم، مثل إلغاء العمليات الجراحية المجدولة ونقل المرضى إلى مستشفيات أخرى.
يأتي هذا الاضراب للتمريض بعد ثلاث سنوات من إضراب مماثل، مما يشير إلى وجود مشكلات هيكلية عميقة في نظام الرعاية الصحية في نيويورك. وتشير الممرضات إلى قضايا التوظيف كعامل رئيسي في هذا الصراع، متهمين المراكز الطبية ذات الميزانية الكبيرة برفض الالتزام بأحكام أعباء العمل الآمنة.
تؤكد المستشفيات الخاصة غير الربحية أنها حققت تقدمًا كبيرًا في التوظيف في السنوات الأخيرة، وتصف مطالب النقابة بأنها باهظة التكلفة. ومع استمرار التوتر وعدم وجود أي بادرة نحو حل، يخشى المراقبون من أن يؤدي هذا الإضراب إلى تفاقم الأزمة في نظام الرعاية الصحية في نيويورك، خاصةً في ظل الظروف الصحية الصعبة التي تشهدها المدينة.
ملاحظة: للحصول على آخر التطورات حول هذا الموضوع، يرجى متابعة مصادر الأخبار الموثوقة. كما يمكنكم مشاركة هذا المقال مع زملائكم وأصدقائكم للمساهمة في نشر الوعي حول قضايا الرعاية الصحية.