لوس أنجلوس (رويترز) – ساهم النمو القوي الذي سجلته أسهم وول ستريت هذا العام في تعزيز المكاسب للمدخرين الذين لديهم حسابات تقاعدية.
بلغ متوسط رصيد خطة 401 (ك) 127.100 دولار في نهاية الربع الثاني، وهو ما يمثل زيادة بنسبة 13% مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي، وفقًا لبيانات من شركة Fidelity Investments مستمدة من 24 مليون حساب.
ارتفع متوسط الرصيد في الربع الثالث من أبريل/نيسان إلى يونيو/حزيران بنسبة 1% فقط مقارنة بالأشهر الثلاثة الأولى من العام، عندما ارتفع متوسط رصيد 401(ك) بنسبة 16.4% مقارنة بالعام السابق.
وقالت شارون بروفيلي، رئيسة الاستثمار في مكان العمل لدى شركة فيديليتي إنفستمنتس: “استفاد المدخرون التقاعديون في الربع الثاني من عام 2024 من الارتفاع المستمر في الربع السابق، عندما وصلت مستويات المساهمة وأرصدة الحسابات المتوسطة إلى مستويات قياسية مرتفعة”.
بلغ متوسط رصيد خطة 401(ك) 29200 دولار فقط في نهاية الربع الثاني، بزيادة قدرها 17% عن العام السابق. ويميل الرقم المتوسط إلى الانحراف إلى مستوى أقل من المتوسط لأن العمال الذين التحقوا مؤخرًا بخطة 401(ك) ولكن لم يكن لديهم الوقت الكافي لبناء رصيد.
أفاد حوالي 35% من الأميركيين بوجود خطة ادخار تقاعدية 401(ك) أو خطة مماثلة في عام 2020، وفقًا لمكتب الإحصاء.
وارتفعت أيضًا حسابات التقاعد الفردية، أو حسابات التقاعد الفردية. وبلغ متوسط الرصيد 129.200 دولار بحلول نهاية الربع الثاني، بزيادة قدرها 1% عن الربع الأول و14% عن الربع الثاني من العام الماضي، وفقًا لما ذكرته شركة فيديليتي.
وجاءت مكاسب خطط ادخار التقاعد في الوقت الذي حطمت فيه مؤشرات الأسهم الرئيسية العديد من المستويات القياسية المرتفعة وسط موجة من الحماس بشأن الذكاء الاصطناعي التطورات التي غذت الطلب على الأسهم في شركات التكنولوجيا الكبرى، بما في ذلك شركة صناعة الرقائق إنفيديا، وميتا بلاتفورمز، ومايكروسوفت، وأمازون.
ارتفع مؤشر ستاندرد آند بورز 500 القياسي بنحو 15% خلال الأشهر الستة الأولى من العام. ومنذ ذلك الحين، أضاف 2.4% أخرى، وارتفع بنحو 17% اعتبارًا من يوم الأربعاء.
كما ساعد معدل الادخار، أو مقدار ما يدخره المدخرون من رواتبهم بالإضافة إلى مساهمات صاحب العمل، في رفع أرصدة خطة 401(ك). وقالت شركة فيديليتي إن معدل الادخار بلغ 14.2%. وهذا أقل قليلاً من 14.1% في الربع الأول، ولكنه أعلى من معدل 13.9% في الربع الثاني من العام الماضي.
بالنسبة للعديد من المدخرين، فإن أموالهم المتنامية أصبحت مغرية للغاية لدرجة أنهم لا يستطيعون سحبها مبكرًا. وذكرت شركة فيديليتي أن نحو 18.3% من الموظفين الذين لديهم خطة 401(ك) لديهم قرض مستحق على رصيد حساب التقاعد الخاص بهم في الربع الثاني. وهذا أعلى من 17.2% في الربع نفسه من العام الماضي.