توصلت سبع شركات إلى تسوية مع هيئة الأوراق المالية والبورصات بشأن اتهامات بانتهاك القواعد التي تحمي المبلغين عن المخالفات الذين يبلغون عن سوء السلوك المحتمل.
وقالت هيئة الأوراق المالية والبورصات يوم الاثنين إن مجموع العقوبات المدنية المفروضة على الشركات السبع بلغ أكثر من ثلاثة ملايين دولار.
ومن بين الإجراءات الأخرى، طلبت الشركات من الموظفين التنازل عن حقهم في الحصول على مكافآت مالية محتملة للمبلغين عن المخالفات، وفقًا لهيئة الأوراق المالية والبورصات.
وقال جيسون بيرت، مدير مكتب هيئة الأوراق المالية والبورصات في دنفر، إن “هذا يعوق بشدة المبلغين المحتملين عن المخالفات من الإبلاغ عن انتهاكات قانون الأوراق المالية المحتملة إلى هيئة الأوراق المالية والبورصات”.
تشمل الشركات والعقوبات المدنية التي وافقت على تسويتها شركة Acadia Healthcare، Inc.، بمبلغ 1,386,000 دولار؛ والمعروفة أيضًا باسم Brands Holding Corp.، بمبلغ 399,750 دولارًا؛ وAppFolio، Inc.، بمبلغ 692,250 دولارًا؛ وIDEX Corp.، بمبلغ 75,000 دولار؛ وLSB Industries، بمبلغ 156,000 دولار؛ وSmart for Life، Inc. بمبلغ 19,500 دولار؛ وTransUnion، بمبلغ 312,000 دولار.
قالت كريولا كيلي، رئيسة مكتب المبلغين عن المخالفات في هيئة الأوراق المالية والبورصات: “إن ضمان قدرة المبلغين المحتملين على التواصل مباشرة مع الهيئة يشكل جزءًا أساسيًا من مهمة الرقابة الموكلة إلى هيئة الأوراق المالية والبورصات”.
وقالت شركة ترانس يونيون إنها تقوم بالفعل بإدخال تغييرات لحماية موظفيها بشكل أفضل.
وقالت شركة ترانس يونيون في رسالة بالبريد الإلكتروني لوكالة أسوشيتد برس: “تعكس هذه التسوية الجدية التي نتعامل بها مع التزامنا بالامتثال للقواعد التنظيمية. لقد ساعدنا طواعية في عمل لجنة الأوراق المالية والبورصات، كما نقوم بإجراء تغييرات طوعية لضمان فهم الموظفين والمقاولين لحقوقهم ومسؤولياتهم بشكل أفضل، كما هو منصوص عليه في الاتفاقية”.
ولم ترد الشركات الأخرى فورًا على رسالة إلكترونية تطلب التعليق.