مونتغمري ، علاء (أ ف ب) – اتهم اتحاد عمال السيارات المتحدين يوم الجمعة شركة مرسيدس بالتدخل في الانتخابات النقابية في مصنعين في ألاباما من خلال تخويف العمال وإجبارهم على التصويت بلا.
بعد اسبوع صوت عمال مرسيدس ضد الانضمام إلى النقابة، قدمت المجموعة العمالية اعتراضًا إلى المجلس الوطني لعلاقات العمل للحصول على تصويت جديد. واتهمت النقابة الشركة بالانخراط في “حملة مناهضة للنقابات لا هوادة فيها تتميز بالانضباط غير القانوني، واجتماعات الجمهور غير القانونية، والهدف العام المتمثل في إكراه الموظفين وترهيبهم”.
“صوت أكثر من 2000 عامل من عمال مرسيدس بنعم للفوز بنقابتهم بعد حملة غير مسبوقة وغير قانونية مناهضة للنقابات شنها صاحب العمل ضدهم. ما يخبرنا به هذا هو أنه في معركة عادلة، حيث تكون مرسيدس مسؤولة عن اتباع القانون، سيفوز العمال بنقابتهم.
“كل ما أراده هؤلاء العمال هو الحصول على فرصة عادلة ليكون لهم صوت في العمل وإبداء رأيهم في ظروف عملهم. وهذا ما نطلبه هنا. دعونا نجري تصويتًا في شركة مرسيدس في ألاباما، حيث لا يُسمح للشركة بطرد الأشخاص، ولا يُسمح لها بترهيب الناس، ولا يُسمح لها بخرق القانون وقواعد الشركة الخاصة بها، والسماح للعمال باتخاذ القرار”.
أرسل متحدث باسم مرسيدس بنز عبر البريد الإلكتروني بيانًا للشركة قال فيه إن أكثر من 90٪ من أعضاء الفريق صوتوا في الانتخابات، و”أشارت الأغلبية إلى أنهم غير مهتمين بأن يمثلهم UAW لأغراض المفاوضة الجماعية”.
“كان هدفنا طوال هذه العملية هو ضمان حصول كل عضو مؤهل في الفريق على فرصة المشاركة في انتخابات نزيهة. كنا نأمل مخلصين أن يحترم UAW قرار أعضاء فريقنا. وجاء في البيان: “طوال الانتخابات، عملنا مع NLRB للالتزام بإرشاداتها وسنواصل القيام بذلك بينما نعمل من خلال هذه العملية”.
وصوت الموظفون في مصانع بطاريات وتجميع سيارات مرسيدس بالقرب من توسكالوسا بنسبة 56% ضد النقابة. وأعطت النتيجة انتكاسة للنقابة في جهودها لتوحيد العمال في مصانع السيارات في أقصى الجنوب. جاءت الهزيمة في ألاباما بعد شهر من سجل UAW انتصارًا رائعًا في مصنع التجميع التابع لشركة فولكس فاجن والذي يضم 4300 عامل في تشاتانوغا بولاية تينيسي.
وجاء في ملف النقابة أنه تم فصل أربعة موظفين مؤيدين للنقابة، وسمحت الشركة للموظفين المناهضين للنقابة “بالتماس الدعم أثناء ساعات العمل ولكنها منعت الموظفين المؤيدين للنقابة من التماس الدعم أثناء ساعات العمل”.
كما طلبت الشركة من العمال حضور الاجتماعات الأسرى المناهضة للنقابات وعرضت دعاية مناهضة للنقابات مع حظر توزيع المواد والأدوات النقابية في المناطق غير المخصصة للعمل، وفقًا للاعتراض.
وقالت النقابة إن الشركة، أو ممثليها، الذين استطلعت آراء العمال حول الدعم النقابي، اقترحوا أن التصويت في النقابة سيكون عديم الجدوى، واستهدفوا أنصار النقابة باختبارات المخدرات و”شاركوا في سلوك سعى عمدا إلى تفاقم المشاعر العنصرية من خلال نداءات غير ذات صلة وتحريضية للعنصرية”. إجحاف.”
وأكدت متحدثة باسم المجلس الوطني لعلاقات العمل تقديم اعتراض. وقالت كايلا بلادو، المتحدثة باسم NLRB، إن المدير الإقليمي سيراجع الاعتراضات ويمكن أن يأمر بعقد جلسة استماع. وقالت إنه إذا تقرر أن سلوك صاحب العمل أثر على الانتخابات، فقد يتم إصدار أمر بإجراء انتخابات جديدة.