نيويورك (أ ب) – تشكل أجور الموظفين واحدة من أكبر التكاليف بالنسبة للشركات الصغيرة.
أظهر استطلاع جديد أن بعض أصحاب الأعمال ربما يشعرون ببعض الراحة عندما يتعلق الأمر بالأجور. ولكن في حين يقول البعض إن نمو الأجور قد استقر أو تباطأ، فإن آخرين يلاحظون أنهم لم يروا أي اعتدال في صناعاتهم حتى الآن.
وجد تقرير مراقبة توظيف الشركات الصغيرة التابع لـ Paychex أن نمو الأرباح بالساعة للعاملين في الشركات التي تضم 50 موظفًا أو أقل انخفض إلى 2.89% في أغسطس. وهذه هي المرة الأولى التي ينخفض فيها النمو إلى أقل من 3% منذ يناير 2021.
قال جون جيبسون، رئيس مجلس إدارة شركة بايشكس والرئيس التنفيذي لها: “بعد استقراره لعدة أشهر، استمر نمو الأجور بالساعة في التباطؤ في أغسطس/آب. إن الانخفاض إلى ما دون ثلاثة في المائة لأول مرة منذ ثلاث سنوات هو إشارة أخرى ملحوظة إلى أن سوق العمل تقترب من مستواها قبل الجائحة”.
قال جون ويلسون، مالك شركة ويلسون للسباكة والتدفئة في أكرون بولاية أوهايو، والتي تضم أكثر من 150 موظفًا، إن تكاليف العمالة تعد واحدة من أكبر نفقاته، حيث تشكل حوالي 50% إلى 70% من ميزانيته. وقال إنه شهد ارتفاعًا مطردًا في الأجور على مر السنين، لكنه يرى علامات على الاستقرار – على سبيل المثال، كان بعض المرشحين للوظائف مؤخرًا أكثر انفتاحًا على مفاوضات الرواتب.
وأضاف “إذا لم تتم إدارة تكاليف العمالة بشكل جيد، فقد يؤدي ذلك إلى تعطيل العمل بأكمله”.
يقول ألبرت برينر، مالك شركة تصنيع، ألتراكو، في ثاوزند أوكس، كاليفورنيا، إنه لم ير أي علامات على تباطؤ كبير في الأجور حتى الآن. وتتمثل مخاوفه الرئيسية في الوقت الحالي في التضخم وانقطاعات سلسلة التوريد والاقتصاد بشكل عام، لكن تكاليف العمالة هي واحدة من أكبر نفقاته.
وقال “إننا نعمل باستمرار على تحقيق التوازن بين الحاجة إلى تقديم أجور تنافسية للاحتفاظ بالعمال المهرة والحاجة إلى إدارة نفقاتنا الإجمالية”.
وبحسب بيانات Paychex، انخفض نمو الأجر بالساعة السنوي لمدة شهر واحد إلى 1.91%. وارتفع مؤشر الوظائف الوطني بمقدار 0.02 نقطة مئوية إلى 99.89 في أغسطس/آب، مما يشير إلى خسائر اسمية في الوظائف على أساس سنوي. وبلغ متوسط مؤشر وظائف الشركات الصغيرة الوطنية 100.37 خلال ثمانية أشهر من عام 2024، وهو ما يمثل نموًا متواضعًا في التوظيف.
يتم قياس مؤشر الوظائف إلى 100. تمثل قيم المؤشر الأعلى من 100 وظائف جديدة يتم إضافتها، في حين تمثل القيم الأقل من 100 وظائف يتم فقدها.
وقال جيبسون إن البيانات تدعم الاتجاهات الأوسع نطاقا لتباطؤ سوق العمل والتوقعات بأن بنك الاحتياطي الفيدرالي قد يبدأ في خفض أسعار الفائدة قريبا.
قال جوش ميلر، الرئيس التنفيذي لشركة Clean Carpets، وهي شركة متخصصة في تنظيف السجاد ومقرها في أوستن بولاية تكساس ويعمل بها ستة موظفين، إن تكاليف العمالة تمثل ما يقرب من 45% من إجمالي تكاليف التشغيل.
وقال إنه لم يشعر بأي تباطؤ في نمو الأجور، وخاصة أنه كشركة تعتمد على الخدمات، فإن العثور على عمال مهرة يمكنهم أيضًا تشغيل المعدات المتخصصة للشركة يمثل تحديًا دائمًا.
وقال “إن سوق العمل في أوستن تنافسي للغاية على العمالة الماهرة، لذا فإننا نستمر في دفع أجور تعادل أو تفوق معدلات السوق للاحتفاظ بمواهبنا. قد يكون التضخم في طور التباطؤ، لكننا نستمر في مواجهة ضغوط تصاعدية على الأجور لجذب الموظفين الموثوق بهم والاحتفاظ بهم”.
يعتمد تقرير مراقبة توظيف الشركات الصغيرة من Paychex على بيانات الرواتب لحوالي 350 ألف عميل من عملاء Paychex.