نيويورك (AP) – إن بنات أحد المؤسسين للهدف تعبر عن إنذارهم وصدمتهم في تحركات الخلاص الأخيرة لتراجعها التنوع والإنصاف والشمول المبادرات التي تعرضت للهجوم من الناشطين المحافظين والشهر الماضي ، البيت الأبيض.
في رسائل إلى المحرر المنشور يوم الخميس في صحيفة فاينانشال تايمز و صحيفة لوس أنجلوس تايمزقالت آن ولوسي دايتون إن والدهما ، بروس دايتون ، إلى جانب إخوانه الأربعة الآخرين ، وسعوا متجر مينيابوليس إلى علامة تجارية ضخمة أصبحت هدفًا تم بناؤه على مبدأين: التركيز على العميل ورفاهية مجتمع.
بروس دايتون توفي في عام 2015 في 97.
وكتبت البنات: “نشعر بالقلق مدى سرعة مجتمع الأعمال للتهديدات الانتقامية للإدارة الحالية”. “ليس من” غير قانوني “أن تقوم شركة بإنشاء نموذج أعمال يعتمد على ما تعتقد أنه معايير أخلاقية وتجارية مهمة.”
وأضافوا أنه “من خلال Cowering ، Target وغيرهم يقوضون المبادئ ذاتها التي جعلت شركاتهم نجاحًا”.
رفض الهدف التعليق.
في أواخر شهر يناير ، قال Target إن التغييرات التي تواجه استراتيجية “الانتماء في The Bullseye” ستشمل إنهاء أ برنامج أنشأه لمساعدة الموظفين السود على بناء وظائف ذات مغزى ، تحسين تجربة المتسوقين السود والترويج الشركات المملوكة للأسود بعد قتل الشرطة جورج فلويد في عام 2020.
الهدف ، الذي يدير ما يقرب من 2000 متجر على مستوى البلاد ويعملون أكثر من 400000 شخص ، قالت إنها خططت بالفعل لإنهاء البرنامج العنصري هذا العام. وقالت الشركة أيضًا إنها ستختتم التنوع أو الأسهم والشمول ، أو DEI ، الأهداف التي حددتها سابقًا في دورات ثلاث سنوات.
وول مارتو ماكدونالدز، فورد ، جولدمان ساكس، و جون ديري هي من بين العلامات التجارية الاستهلاكية المعروفة أن هذا يقلل من التزامات DEI في الأشهر الأخيرة.