واشنطن (AP) – سجل أرباب العمل 7.4 مليون وظيفة شاغرة الشهر الماضي ، وهي علامة على أن سوق العمل الأمريكي لا يزال يبرد.
ذكرت وزارة العمل يوم الثلاثاء أن فرص العمل في يونيو انخفضت من 7.7 مليون في مايو وكانت حول ما توقعه المتنبئون.
أظهرت فتحات فرص العمل ومسح دوران العمل (JOLTS) أن تسريح العمال لم يتغير كثيرًا في يونيو. لكن عدد الأشخاص الذين تركوا وظائفهم – علامة على الثقة في آفاقهم في مكان آخر – انخفض الشهر الماضي إلى أدنى مستوى منذ ديسمبر. وسقط التوظيف أيضا من مايو.
بعد نشره على Bluesky ، كتب دانييل تشاو ، الخبير الاقتصادي في Glassdoor ، أن التقرير “يظهر شخصيات أكثر ليونة مع استئجار أسعار مستجدات وعملية لا تزال بطيئة. ليس وشيكًا ، وليس مذهلاً ، أكثر من ميه.”
فقدت سوق العمل في الولايات المتحدة الزخم هذا العام ، ويرجع ذلك جزئيًا إلى الآثار المستمرة لـ 11 زيادة في أسعار الفائدة من قبل مقاتلي التضخم في الاحتياطي الفيدرالي في عامي 2022 و 2023 وجزئيًا لأن حروب الرئيس دونالد ترامب قد خلقت عدم اليقين الذي يشل المديرين الذين يتخذون قرارات التوظيف.
يوم الجمعة ، ستقوم وزارة العمل بإخماد أرقام البطالة والتوظيف لشهر يوليو. من المتوقع أن يوضحوا أن معدل البطالة يصل إلى 4.2 ٪ لا يزال منخفضًا في يوليو من 4.1 ٪ في يونيو. من المتوقع أن تضيف الشركات والوكالات الحكومية والمنظمات غير الربحية 115000 وظيفة في يوليو ، بانخفاض عن 147000 في يونيو ، وفقًا لمسح من قبل الاقتصاديين من قبل شركة FactSet.
كانت أرقام توظيف يونيو لائقة على ما يبدو أضعف مما ظهرت. ارتفعت الرواتب الخاصة 74000 فقط في يونيو ، وأقل عددها منذ أكتوبر الماضي عندما عطلت الأعاصير مواقع العمل. وأضاف الحكومات الحكومية والحكومات المحلية ما يقرب من 64000 وظيفة تعليمية في يونيو – وهو ما يشتبه الاقتصاديون في أن المراوغات الموسمية في نهاية العام الدراسي.
حتى الآن هذا العام ، يولد الاقتصاد 130،000 وظيفة شهريًا ، بانخفاض عن 168،000 في العام الماضي و 400000 في الشهر في المتوسط من عام 2021 إلى عام 2023 خلال فترة الاسترداد من قفلات Covid-19.
أصحاب العمل هم أقل عرضة لتوظيف ، لكنهم أيضًا لا يسمحون للعمال بالرحيل أيضًا. لا تزال عمليات التسريح أقل من مستويات ما قبل الولادة.