بوسطن (أ ف ب) – احتشد المعلمون من ثلاث نقابات مضربة على درجات مبنى ولاية ماساتشوستس يوم الثلاثاء، ودعوا المشرعين والحاكمة الديمقراطية مورا هيلي لمساعدتهم في التوصل إلى حل.
وصل المعلمون من بيفرلي وجلوستر وماربليهيد، وهي ثلاث مجتمعات شمال بوسطن.
قالت مارغريت رودولف، مساعدة مهنية في مدارس غلوستر منذ 18 عامًا، إن المعلمين هناك يعملون بعقود منتهية الصلاحية منذ أكثر من 500 يوم.
وقالت لزملائها المعلمين خارج مقر الولاية: “لقد تفاوضت النقابة لعدة أشهر، ولم تحقق تقدمًا يذكر”. “كان هذا الإضراب هو الملاذ الأخير لدينا.”
وقالت هيلي، باعتبارها ابنة معلمي المدارس العامة وأعضاء النقابات، إنها تقدر المعلمين والموظفين، لكن تركيزها ينصب على إعادة الطلاب إلى الفصول الدراسية.
“من غير المقبول أن يتم إغلاق المدرسة لأكثر من أسبوع في ماربلهيد وجلوستر وبيفرلي. وقال هيلي يوم الثلاثاء في بيان مكتوب: “أحث الطرفين على التوصل إلى اتفاق في أقرب وقت ممكن من أجل مصلحة أطفالنا وعائلاتنا ومعلمينا وموظفينا”.
يوم الثلاثاء الماضي، فرض القضاة غرامة قدرها 50 ألف دولار على النقابات في بيفرلي وجلوستر، قالوا إنها ستزيد بمقدار 10 آلاف دولار عن كل يوم يظل فيه المعلمون مضربين. وصوتت النقابات في 7 تشرين الثاني/نوفمبر بالموافقة على الإضراب وبقيت المدارس مغلقة.
يعد توقف المعلمين عن العمل نادرًا في ولاية ماساتشوستس، ويرجع ذلك جزئيًا إلى أن قانون الولاية يحظر على موظفي القطاع العام الإضراب.
قالت جمعية المعلمين في بيفرلي إنها كانت تضغط من أجل أحجام فصول أصغر في المنطقة التي يبلغ عدد طلابها 4500 طالب، وإجازة أبوة مدفوعة الأجر لمدة 12 أسبوعًا و”أجر معيشي” للمساعدين المهنيين أو مساعدي المعلمين الذين يبلغ راتبهم المبدئي 20 ألف دولار.
وقالت روث فورلونج، معلمة التربية الخاصة في بيفرلي على مدى السنوات العشر الماضية، إن المعلمين يدركون أن النقابات ستواجه عواقب، لكنها قالت إن العدالة لا تتحقق من خلال ما أسمته “خرق النقابات الصريح”.
وقال فورلونج إنه من خلال التحرك ببطء في المفاوضات، سمح مسؤولو المدرسة بمرور وقت كافٍ للسماح ببدء تطبيق الغرامات التي أمرت بها المحكمة.
وقالت: “لا تواجه الإدارة في أي مكان من عملية التفاوض عواقب عدم التفاوض بحسن نية”.
يظل مسؤولو المدرسة في بيفرلي متفائلين بإمكانية التوصل إلى حل. قالت راشيل أبيل، رئيسة لجنة مدرسة بيفرلي، يوم الثلاثاء، إن الطلاب فقدوا سبعة أيام بسبب الإجراء الوظيفي.
قال أبيل: “إننا نواجه بالفعل قرارات صعبة بشأن تأخير التخرج لكبار السن أو استخدام الإجازة في فبراير أو أبريل أو في عطلات نهاية الأسبوع للوصول إلى 180 يومًا من التعلم التي تفرضها الدولة لطلابنا الآخرين”.
في غلوستر، طالب الاتحاد في المنطقة التي تضم 2800 طالب بإجازة أبوة مدفوعة الأجر بالكامل لمدة ثمانية أسابيع: أسبوعين بنسبة 75% وأسبوعين بنسبة 50%. كما أنها تريد زيادات كبيرة في أجور المساعدين المهنيين، وظروف أكثر أمانًا للطلاب، ومزيدًا من الوقت الإعدادي لمعلمي المدارس الابتدائية.
ودعا الجمهوريون المعلمين إلى العودة إلى الفصول الدراسية، منتقدين ما أسموه النفوذ الضخم لجمعية المعلمين في ماساتشوستس، وهي أكبر نقابة في الولاية.
وقالت رئيسة MassGOP إيمي كارنيفال: “العائلات محتجزة كرهينة بسبب تصرفات MTA المتهورة وغير القانونية”. “يضطر الآباء إلى الدفع من جيوبهم لرعاية الأطفال أو التغيب عن العمل للبقاء في المنزل مع أطفالهم.”