يرجع هانا جونز إلى إجازة طبية مدفوعة بمساعدتها على النجاة من شكل عدواني من سرطان الثدي.
قدم صاحب عملها إجازة للعلاجات الكيميائية والتعافي من الجراحة. الأهم من ذلك: لم يكن على جونز تأخير الرعاية للعمل ، وهو ما حذره الأطباء.
“أنا خالية من السرطان لأنني اتبعت خطة العلاج” ، قال اللاعب البالغ من العمر 35 عامًا. “أنا مثال على كيفية قيام (الإجازة الطبية) المدفوعة بأدلة ، فرقًا كبيرًا في حياة وبقاء مريض السرطان.”
تمر المزيد من الدول أو تفكر في القوانين التي تتطلب من أصحاب العمل تقديم إجازة مثل هذا. يقول المدافعون هذه القوانين يمكن أن يقلل من التوتر المالي ويجعل العمال أكثر إنتاجية. لكن بعض التدابير تشدد أيضًا على أرباب العمل ، والطبيعة المرقعة لقوانين الدولة المختلفة يمكن أن تخلق الإحباط.
ما هي أنواع الإجازة المختلفة؟
تتيح الإجازة العائلية والطبية المدفوعة للعمال إجازة الخضوع لعلاج أو رعاية لأحد أفراد الأسرة أو طفل جديد.
بشكل منفصل ، تتطلب المزيد من الدول والمدن أيضًا وقتًا مريضًا مدفوع الأجر ، مما يساعد الأشخاص على التعامل مع أمراض قصيرة المدة مثل الأنفلونزا. تسعة عشر ولاية بالإضافة إلى واشنطن العاصمة ، لديها قوانين تتطلب وقتًا مريضًا مدفوعًا ، وكذلك 17 مدينة وأربع مقاطعات ، وفقًا للشراكة الوطنية غير الربحية للنساء والأسر.
يقدم العديد من أرباب العمل أيضًا وقتًا مريضًا مدفوعًا بدون تفويض حكومي.
القوانين التي تتطلب إجازة عائلية مدفوعة الأجر طويلة الأجل أقل شيوعًا. تتطلب ثلاثة عشر ولاية و DC بعض الإصدار منها ، وفقًا للشراكة الوطنية.
يمكن أن تختلف تفاصيل هذه القوانين حسب الدولة. البعض ، على سبيل المثال ، يسمح لأصحاب العمل بتوفير رواتب جزئية فقط لأنواع معينة من الإجازات.
بعض الولايات أو البلديات لديها أيضًا قوانين تتطلب أنواعًا محددة من إجازة مدفوعة الأجر. سنت نيويورك مؤخراً قانون إجازة مدفوعة الأجر الفحوصات الطبية قبل الولادة. تمنح بعض القوانين أيضًا الناس إجازة لرعاية أنفسهم أو أحد أفراد الأسرة يتعاملون معهم العنف المنزلي أو الاعتداء الجنسي.
لا يوجد قانون اتحادي يتطلب إجازة مدفوعة الأجر. ال قانون الإجازة العائلية والطبية يضمن فقط إجازة غير مدفوعة الأجر. كما أنه لا ينطبق على جزء كبير من القوى العاملة ، بما في ذلك موظفي الشركات الصغيرة المعفاة.
هذا يجعل الولايات المتحدة “كبرى خارجي” على مستوى العالم ، وفقا لمركز أليتا سبراغ من تحليل السياسة العالمية في جامعة كاليفورنيا في لوس أنجلوس. وقالت إن 95 ٪ من البلدان توفر نوعًا من الإجازة المدفوعة للصحة الشخصية.
وقالت: “وفي معظم البلدان التي هي أقراننا الاقتصاديون ، إنها قدر كبير من الإجازة”.
ما هي الحجج الخاصة بالإجازة المدفوعة؟
يقول المدافعون إن توفير الوقت المرضي المدفوع يمكن أن يقلل انتشار المرض.
وقالت جيسيكا ماسون ، محلل السياسات الكبير لدى الشراكة الوطنية ، إن الأمر يمكن أن يحسن الإنتاج عن طريق خفض “الحاضر” ، أو الأشخاص الذين يظهرون للعمل مريض وغير قادرين على التركيز على وظائفهم.
الإجازة المدفوعة للأمراض طويلة الأجل يمكن أن تساعد الناس على التركيز على الرعاية والشفاء.
قالت جونز إنها كانت قادرة على أخذ كل يوم جمعة لأسابيع أثناء العلاج للحصول على العلاج الكيميائي. أعطاها عطلة نهاية الأسبوع لتكون “أريكة غيبوبة” والتعافي قبل العودة إلى العمل.
ساعدت الإجازة المدفوعة أيضًا جونز وزوجها على البقاء على قدميه مالياً. واجهوا حوالي 14000 دولار من الفواتير الطبية حتى مع التأمين.
قالت: “ربما كان علينا صرف 401 (ك)”. “ربما اضطررنا إلى بيع منزلنا إذا لم أستمر في الراتب”.
ما هي العيوب؟
ألغت Skye Nevada خططًا لتوظيف حوالي 30 أو 40 موظفًا مؤقتًا من أجل مرسىها ، ألاسكا ، شركة تقديم الطعام والمطعم الموسمي ، وتقول إن Bridge Co. تقول إنها لا تستطيع تحمل قانون الإجازة المرضية الجديدة المدفوعة في ولايتها.
قالت نيفادا إنه عندما يتصل شخص ما بالمرض ، فإنها سيتعين عليها دفع هذا الشخص واستبداله ، والذي من المحتمل أن يحصل على العمل الإضافي.
وقال نيفادا: “إن توقع أن تستوعب الشركات الصغيرة هذه التكلفة أمرًا مجنونًا” ، مضيفًا أن الشركة ستستضيف فقط الأحداث الخاصة بدلاً من الانفتاح على الجمهور هذا الصيف خلال موسم السياحة.
وأشارت بيث ميليتو من الاتحاد الوطني للأعمال المستقلة ، في كثير من الأحيان ، لا تملك الشركات الصغيرة قسم موارد بشرية منفصلة لتتبع الامتثال لسياسات الإجازة المخصصة.
وقالت: “الأوراق هي الوقت ، والوقت هو المال لصاحب شركة صغيرة”.
يقول الخبراء إن الطبيعة المرقعة للقوانين يمكن أن تكون متاعبًا إضافية لأصحاب العمل متعدد الولايات.
أنه يؤثر على المرضى أيضا.
لقد دفع جونز ، التي تساعد الأطفال غير الربحيين على الدفاع أولاً عن قانون إجازة عائلة بنسلفانيا ، إجازة من خلال صاحب عملها في نيويورك.
لكن شركة زوجها بنسلفانيا لم تقدمها. ترك ذلك في ضاحية فيلادلفيا المقيمة التي تجمع بين مساعدة أفراد الأسرة أثناء العلاج بعد أن استخدم زوجها وقت إجازته واضطر إلى العودة إلى العمل.
أين تذهب الأشياء من هنا؟
لا يرى Sprague قانونًا اتحاديًا يتطلب إجازة مدفوعة الأجر في أي وقت قريب. لكن الزخم بناء في الولايات.
الناخبون في ميسوري ونبراسكا وألاسكا قوانين الإجازة المرضية المدفوعة المدفوعة الأجر في نوفمبر.
تفكر ما لا يقل عن سبع ولايات في قوانين الإجازة العائلية والطبية المدفوعة هذا العام ، وفقًا للمؤتمر الوطني للمجالس التشريعية للولاية.
يقول ماسون إن الفائدة في الإجازة المدفوعة تم بناءها منذ جائحة Covid-19.
وقالت: “لقد جلب الوباء حقًا في صدارة ذهن الجميع مدى أهمية الإجازة المرضية المدفوعة الأجر”.
____
تتلقى وزارة الصحة والعلوم في أسوشيتيد برس الدعم من مجموعة علوم ووسائل الإعلام التعليمية التابعة لمعهد هوارد هيوز. AP هي المسؤولة الوحيدة عن جميع المحتوى.