دعوى قدمها 17 ولاية تحدي القواعد الفيدرالية التي تخول العمال إلى إجازة وغيرها أماكن الإجهاض يجوز لها المضي قدما ، قضت محكمة الاستئناف الفيدرالية.
قرار محكمة الدائرة الثامنة يوم الخميس يعكس المقاطعة الشرقية في أركنساس القاضي الأمريكي DP مارشال ، الابن رفض القضية في يونيو بعد أن وجد أن الولايات تفتقر إلى الوقوف. كتب رئيس الدائرة الثامنة ستيفن إم.
بقيادة المدعي العام الجمهوري العامين في تينيسي وأركنساس ، رفعت الولايات الـ 17 مقاضاة لجنة تكافؤ فرص العمل في أبريل تتحدى قواعدها حول كيفية تنفيذ قانون إنصاف العمال الحوامل، قانون 2022 من الحزبين يطالب أصحاب العمل بإنشاء “أماكن إقامة معقولة” لموظفي الحوامل أو بعد الولادة.
بالإضافة إلى مزيد من أماكن الإقامة الروتينية في مكان العمل ، مثل إجازة من الوقت للتعيينات قبل الولادة ، أو المزيد من استراحات الحمام ، أو الإذن لحمل الوجبات الخفيفة ، فإن القواعد تقول إن العمال يمكنهم طلب إجازة للحصول على الإجهاض والتعافي من الإجراء.
وقال المدعي العام في تينيسي جوناثان سكرميتي في بيان أرسل عبر البريد الإلكتروني: “إن محاولة EEOC التي تعود إلى عصر بايدن لتحويل قانون جيد إلى سلاح أيديولوجي لإجبار الإجهاض الاختياري على نطاق واسع”. “إن اللوائح غير القانونية لـ EEOC تقوض السلطة الدستورية لممثلي الشعب المنتخبين ويتم تبريرنا من قرار المحكمة بالسماح بدعوتنا”.
الدعوى القضائية – انضم إليها محامو الدولة في ألاباما ، فلوريدا ، جورجيا ، أيداهو ، إنديانا ، أيوا ، كانساس ، ميسوري ، نبراسكا ، داكوتا الشمالية ، أوكلاهوما ، ساوث كارولينا ، ساوث داكوتا ، يوتا ، ويست فرجينيا – العديد من التحديات القانونية لقواعد قانون العمال الحوامل. حالة واحدة في تكساس يسعى إلى قلب القانون في مجملها.
يأتي قرار محكمة الدائرة الثامنة بإحياء القضية بعد حكم المحكمة العليا في الولايات المتحدة لعام 2022 فتح الباب لحظر الإجهاض الدولةوكما هو الفواتير ل تتبع وتهمة النساء اللواتي يحصلن على عمليات الإجهاض مع القتل لفتت الانتباه في ميسوري وداكوتا الشمالية وأوكلاهوما للهيئات التشريعية هذا الشهر.
و EEOC ، والتي يفرض لنا قوانين مكافحة التمييز، خلال إدارة الرئيس السابق جو بايدن ، نشرت اللوائح التي توفر إرشادات لأصحاب العمل والعمال حول كيفية تنفيذ قانون عدالة العمال الحوامل. فيهم ، قالت الوكالة إن العمال يمكنهم طلب إجازة للحصول على الإجهاض والتعافي من الإجراء ، إلى جانب الحالات الطبية المتعلقة بالحمل مثل الإجهاض والإملاص والرضاعة. نقلاً عن العديد من أحكام المحكمة ، قالت EEOC في لوائحها إنها تتوافق مع عقود من السوابق القانونية التي تثبت أن قوانين التمييز المتعلقة بالحمل تشمل الإجهاض.
لكن العديد من المشرعين الجمهوريين ، بمن فيهم لويزيانا السناتور بيل كاسيدي ، الذي شارك في رعاية مشروع القانون ، كانوا غاضبين عندما صرح EEOC بأن القانون غطى الإجهاض. صوت كل من مفوضي EEOC الجمهوريين ضد القواعد في ذلك الوقت.
وقال متحدث باسم EEOC إن الوكالة “سوف” الامتناع عن مناقشة التقاضي “لكنها أحالت أسوشيتد برس إلى كرسي أندريا لوكاس القائم بأعمال موضع على لوائح PWFA للجنة ، والتي صوتت ضدها.
أنا أؤيد عناصر القاعدة النهائية. ومع ذلك ، لا أستطيع الموافقة عليه لأنه يهدف إلى توسيع نطاق النظام الأساسي بطرق لا يمكن التوفيق بينها في رأيي مع النص “في بيان لشرح قرارها بالتصويت ضد قواعد.
خضع EEOC لتغيير كبير منذ تولي الرئيس دونالد ترامب منصبه الشهر الماضي. بعد تسمية لوكاس ، جمهوري ، كرئيس بالنيابة ، أطلق ترامب اثنين من المفوضين الديمقراطيين من بين الحزبين من خمسة أعضاء EEOC قبل انتهاء شروطها في خطوة غير مسبوقة. لو سُمح للمفوضين بتنفيذ شروطهم ، لكان EEOC قد يكون للأغلبية الديمقراطية في فترة ولاية ترامب. كما رفضت الإدارة كارلا جيلبرايد كمستشارة عامة لـ EEOC ، وتحل محلها بأندرو روجرز كمستشار بالنيابة.
بدون النصاب القانوني ، لا يمكن لـ EEOC إلغاء قواعدها الخاصة ، على الرغم من أن لوكاس في البيان قالت إنها تعتزم أن تعيد EEOC إدخال أجزاء من القواعد التي تعتقد أنها غير مدعومة بموجب القانون بمجرد إعادة تنظيم النصاب القانوني.
تمثل وزارة العدل EEOC في المحكمة ، وفي عهد ترامب ، يبقى أن نرى ما إذا كانت ستستمر في محاربة دعوى الولايات.
Inimai Chettiar ، رئيس Group Advocacy Group A Better Balance ، الذي قاد حملة مدتها عقد من الزمان لقانون الإنصاف للعمال الحوامل وقدم موجزًا لدعم EEOC إلى جانب المركز الوطني للمرأة ، واتحاد الحريات المدنية الأمريكية ، وعدة منظمات أخرى ، في يوم الخميس ، دعا قرار محكمة الدائرة الثامنة “هجوم على الاختيار الإنجابي”.
وقالت: “لا ينبغي التمييز بين العمال المحتاجين إلى الإجهاض ضد أو إجبار العمال على العمل بسبب الحاجة إلى الرعاية الصحية الحيوية”.
مع نية لوكاس المعلنة لتغيير قواعد PWFA ، والدعاوى القائمة ضدهم ، و EEOC Fireing لوائح PWFA على وجه التحديد التي تغطي الإجهاض. وأكدت أنه بالنسبة للغالبية العظمى من الأميركيين ، لا يزال قانون إنصاف العمال الحوامل هو قانون الأرض ، ولا تزال لوائح EEOC سارية.
“لا يزال هذا القانون على الكتب ، ولا يزال اللائحة على الكتب. لا يزال بإمكان النساء الوصول إلى كل هذه الإقامة ويمكنهن استدعاء خط المساعدة القانوني المجاني إذا كانوا بحاجة إلى مزيد من التوضيح “.
_____
تتلقى نساء أسوشيتد برس في القوى العاملة وتغطية حكومة الولاية الدعم المالي من المشاريع المحورية. AP هو الوحيد المسؤول عن جميع المحتوى. ابحث عن AP المعايير للعمل مع الأعمال الخيرية ، قائمة من المؤيدين ومناطق التغطية الممولة في AP.org.