تسعى شركة وولمارت، عملاق البيع بالتجزئة في أمريكا، إلى التحول من مجرد متجر بقالة إلى قوة تكنولوجية عالمية، وهو ما يتطلب إعادة هيكلة كبيرة لقواها العاملة. تستثمر الشركة، التي تحتل المرتبة الأولى في قائمة فورتشن 500 منذ عام 2013، بكثافة في مجالات التجارة الإلكترونية والإعلانات الرقمية، وتظهر بيانات الرواتب مدى جدية وولمارت في المنافسة مع شركات مثل أمازون وفيسبوك وجوجل لجذب المواهب التقنية.
وفقًا لبيانات وزارة العمل الأمريكية، سعت وولمارت لتوظيف أكثر من 4000 عامل من خلال برنامج تأشيرة H-1B في السنة المالية المنتهية في 30 سبتمبر. يركز التوظيف بشكل كبير على مجالات تطوير البرمجيات، وتحليل الأعمال، وتكنولوجيا المعلومات. يمثل هذا زيادة طفيفة مقارنة بنحو 3800 عامل في نفس الفترة من العام السابق، مما يؤكد التزام الشركة المتزايد بالتقنية.
تُظهر البيانات المتاحة للجمهور حول تأشيرات العمل، والتي تلتزم الشركات بالإفصاح عنها للحكومة، فقط التوظيفات الأجنبية ولا تشمل المكافآت أو الأسهم أو المزايا الأخرى التي قد يحصل عليها الموظفون بالإضافة إلى رواتبهم الأساسية. ومع ذلك، تعتبر هذه الرواتب الأساسية معيارًا صناعيًا أساسيًا لمقارنة الأجور.
أكد متحدث باسم وولمارت أن حزم التعويضات التي تقدمها الشركة تشمل فرص الحصول على المكافآت ومنح الأسهم، بالإضافة إلى الاستثمار في التطور الوظيفي للموظفين. ومع ذلك، فإن معدلات الدفع المعلنة تتماشى مع المعايير الصناعية المتبعة في الولايات المتحدة، مما يوفر نظرة ثاقبة حول دخل موظفي وولمارت في وظائف محددة والمجالات التي ترغب الشركة في التوسع فيها.
رواتب مهندسي البرمجيات في وولمارت تصل إلى 286 ألف دولار سنويًا
تشهد وظائف تكنولوجيا المعلومات في وولمارت طلبًا كبيرًا، مما ينعكس في الرواتب التنافسية. تتراوح رواتب مهندس الجودة من المستوى الثالث بين 64730 دولارًا و 117000 دولار سنويًا. أما رواتب مهندسي البرمجيات من المستوى الثالث فتتراوح بين 99052 دولارًا و 234000 دولار، في حين يمكن لمهندسي البرمجيات المتقدمين كسب ما يصل إلى 234000 دولار.
بالنسبة للمناصب العليا، تتراوح رواتب مهندسي البرمجيات من المستوى Staff بين 127292 دولارًا و 286000 دولار، بينما يمكن لمهندسي البرمجيات الرئيسيين الحصول على رواتب تتراوح بين 149607 دولارًا و 286000 دولار. هذه الأرقام تعكس الأهمية المتزايدة للمهندسين في خطط التحول الرقمي لشركة وولمارت.
إدارة المشاريع وتحليل البيانات
يبدأ العديد من مديري مشاريع تكنولوجيا المعلومات في وولمارت براتب قدره 121000 دولار. بالنسبة لمناصب إدارة المنتج، تتراوح رواتب مديري المنتج المتقدمين بين 121000 دولار و 234000 دولار، بينما تتراوح رواتب مديري المنتج من المستوى Staff بين 136500 دولار و 286000 دولار. يمكن لمديري المنتج الرئيسيين كسب ما بين 166962 دولارًا و 286000 دولار سنويًا.
في مجال علم البيانات، يمكن لعلماء البيانات من المستوى الثالث كسب ما بين 98800 دولار و 234000 دولار، في حين يمكن للعلماء المتقدمين الحصول على رواتب تتراوح بين 124176 دولارًا و 234000 دولار. يمكن لعلماء البيانات من المستوى Staff كسب ما بين 138333 دولارًا و 338000 دولار، بينما تتراوح رواتب العلماء الرئيسيين بين 158642 دولارًا و 286000 دولار.
تصميم تجربة المستخدم والقيادة
يمكن لمصممي تجربة المستخدم المتقدمين في وولمارت كسب ما يصل إلى 234000 دولار سنويًا. بالنسبة لمناصب القيادة، تتراوح رواتب مديري هندسة البرمجيات بين 177154 دولارًا و 338000 دولار، بينما تتراوح رواتب مديري علم البيانات بين 169000 دولار و 338000 دولار. يمكن لمديري المنتج الحصول على رواتب تتراوح بين 174300 دولار و 338000 دولار.
كما تقدم وولمارت رواتب تنافسية للمديرين التنفيذيين، حيث تتراوح رواتب مديري المنتج المتقدمين بين 208000 دولار و 416000 دولار، بينما يمكن لمديري المجموعة للمنتجات – الدوليين كسب ما بين 254000 دولار و 481000 دولار. تشير هذه الأرقام إلى أن وولمارت مستعدة للاستثمار في قادة التحول الرقمي ذوي الخبرة.
في الوقت نفسه، يشهد برنامج تأشيرة H-1B تغييرات. فقد فرض الرئيس دونالد ترامب رسومًا جديدة بقيمة 100000 دولار على هذه التأشيرة في سبتمبر، وهناك مقترحات أخرى لتعديل قواعد برنامج H-1B بحيث يفضل المتقدمين الأعلى أجرًا، وفقًا لمحللين قانونيين. قد يكون لهذه التغييرات تأثير كبير على استراتيجية القوى العاملة في وولمارت.
بشكل عام، يبلغ عدد موظفي وولمارت على مستوى العالم 2.1 مليون شخص، منهم حوالي 1.6 مليون في الولايات المتحدة، مما يجعلها أكبر جهة توظيف خاصة في كلا الحالتين. معظم الوظائف الشاغرة في وولمارت اعتبارًا من ديسمبر تتعلق بمتاجر وولمارت ومستودعات سامز كلوب، في حين أن حوالي 650 وظيفة شاغرة تتعلق بمجال التكنولوجيا.
لطالما كانت شركة وولمارت تعمل في مجال البيع بالتجزئة، ولكن التوسع في مجال التكنولوجيا أمر بالغ الأهمية للمنافسة في المشهد الاقتصادي المتغير. قامت الشركة مؤخرًا بتعيين نائب رئيس تنفيذي جديد لتسريع الذكاء الاصطناعي، وتعمل على استقطاب متخصصين في منصات الذكاء الاصطناعي، وذلك بإشراف مباشر من الرئيس التنفيذي.
تتمركز معظم الوظائف الإدارية في شركة وولمارت في مقرها الرئيسي في بينتونفيل، أركنساس، أو في أحد مكاتبها الفرعية في منطقة خليج سان فرانسيسكو. تشير بيانات تأشيرة H-1B إلى أن حوالي نصف هذه الوظائف موجودة في بينتونفيل، في حين أن الثلث يقع في كاليفورنيا، والباقي في تكساس ونيوجيرسي وواشنطن وفرجينيا.
من المتوقع أن تواصل وولمارت جهودها لتحويل نفسها إلى شركة تكنولوجية رائدة، مع التركيز على توظيف المواهب التقنية والاستثمار في التقنيات الجديدة. سيكون من المهم مراقبة التطورات المتعلقة ببرنامج تأشيرة H-1B وتأثيرها على قدرة وولمارت على جذب العمالة الماهرة، بالإضافة إلى أداء الشركة في مجالات التجارة الإلكترونية والبيانات والذكاء الاصطناعي في الأشهر والسنوات القادمة.
