حصل الرئيس التنفيذي لشركة Meta على العلاج بعد انتشار مقطع له وهو يبدو غير مرتاح في حدث UFC للفنون القتالية الشهر الماضي.
بدا زوك في غير مكانه عندما كان يدعم المقاتل الأسترالي أليكس فولكانوفسكي في UFC 298. وبدا أنه تم تجاهله لأنه كان يحاول المساعدة في تمرير الأشياء بينما كان يحرك رأسه على الموسيقى فيما يبدو أنه محاولة ليبدو رائعًا.
نعم، لقد تمزقه الإنترنت، لكن أحد المعلقين يقول إن مثل هذا التوتر يمكن اعتباره “حركة قوة” لأمثال زوكربيرج وغيره من المديرين التنفيذيين للتكنولوجيا.
هذا لأنهم لا يلتزمون بالأعراف الاجتماعية، ويمكن اعتبار إظهار الإحراج علامة على ذكاء الرؤساء التنفيذيين في مجال التكنولوجيا، كما تقول ألكسندرا بلاكياس، الأكاديمية ومؤلفة كتاب “الإحراج: نظرية”.
قال بلاكياس لموقع Business Insider: “إن كونك محرجًا هو تكلفة اجتماعية لا يمكنك تحملها إلا إذا كان لديك الكثير من رأس المال الاجتماعي الذي يمكنك حرقه”. بالنسبة لزاك والرجال على حد سواء، فإن الإحراج “لا يُنظر إليه على أنه أمر مبرر فحسب، بل إنه جدير بالثناء”.
حتى لو تم النظر إلى مثل هذه الشخصيات على أنها غريبة، فإنها لا تزال مقبولة ومحتضنة، بل وفي بعض الأحيان يتم الاحتفال بها. وقال بلاكياس: “إذا كنت قوياً بما فيه الكفاية، وإذا كان يُنظر إليك على أنك ذكي بما فيه الكفاية، فلن يتعين عليك أيضاً أن تكون صاحب كاريزما بشكل خاص، ولا يتعين عليك أن تكون مراعياً اجتماعياً بشكل خاص”.
ومع ذلك، فهي ليست أسوأ علامة يمكن حملها، حيث من المرجح أن يُظهر الأشخاص المحرجون “موهبة مذهلة” أو يصبحون ناجحين من خلال التركيز المكثف على موضوع ما، كما قال عالم النفس تاي تاشيرو لـ BI سابقًا.
قال تاشيرو، مؤلف كتاب “محرج: علم لماذا نحن محرجون اجتماعيًا ولماذا هذا رائع”، إنهم ينتهي بهم الأمر إلى إتقان مجال موضوع ما من خلال “التعرف على موضوع ما”.
لكن بلاكياس لا يعتقد أن الإحراج هو سمة شخصية فردية، بل هو شيء يأتي من التفاعلات الاجتماعية.
وقال الأستاذ المساعد للفلسفة في كلية هاميلتون بولاية نيويورك: “إنه ليس شيئًا ما يكون عليه الشخص، ولكنه شيء يجعل الموقف يصبح محرجًا”. “يحدث ذلك عندما لا يكون لدينا النوع الصحيح من التوجيه الاجتماعي للتغلب على المواقف.”
وقال بلاكياس إن بعض الناس قد يواجهون مشاكل أكبر في التعامل مع الإشارات الاجتماعية أكثر من غيرهم.
وأضاف بلاكياس أن الطريقة التي نترك بها الناس يفلتون من مأزق الفشل في قراءة الإشارات الاجتماعية أو عدم الاستجابة للآخرين، تتقاطع مع السلطة والثروة بطرق تفيد أنواعًا معينة من الناس.
تلعب التوقعات الاجتماعية حول الجنس أيضًا دورًا هنا، حيث قد لا تحصل المديرات التنفيذيات على نفس الدلالات الإيجابية من هذا التصنيف.
وقالت بلاكياس لـ BI: “عادة ما تتحمل النساء مسؤولية أكبر عن ضمان راحة الآخرين والتأكد من أن الأمور تسير بسلاسة وتسهيل التفاعلات الاجتماعية بطريقة أعتقد أن الرجال في مناصب السلطة لا يفعلون ذلك عادة”.
“الإحراج: نظرية” تم نشره من قبل مطبعة جامعة أكسفورد
