تلقى بعض عمال تسلا المسرحين عروض إنهاء الخدمة الجديدة التي تضمنت المزيد من المال وتغطية أطول للمزايا ليلة الخميس.
يستمر هذا الأسبوع المضطرب بالنسبة لعمال شركة تيسلا، الذين فاتتهم رسالة البريد الإلكتروني الخاصة بالتسريح من العمل قبل التوجه إلى العمل يوم الاثنين ولم يدركوا أنهم عاطلون عن العمل إلا بعد فحص شارة الأمن. أخبر آخرون Business Insider أنهم لم يتلقوا أي معلومات عن إنهاء الخدمة خلال الـ 48 ساعة التي قالت تسلا إنها تتوقعها.
يبدو أن الرئيس التنفيذي لشركة Tesla Elon Musk يعترف بأن الشركة أرسلت في البداية حزم نهاية الخدمة الخاطئة. يوم الأربعاء، أرسل ماسك أ البريد الإلكتروني على مستوى الشركة لموظفي Tesla الحاليين قائلين إن “بعض حزم نهاية الخدمة منخفضة بشكل غير صحيح” وأن الشركة تعمل على تصحيح الخطأ.
على عكس عروض نهاية الخدمة المبكرة التي تم إرسالها إلى بعض العمال ليلة الثلاثاء، يبدو أن الحزم الجديدة تختلف بين الموظفين.
أخبر العمال BI أن اثنين من العاملين الذين تلقوا في البداية عرض إنهاء الخدمة مقابل أجر شهرين وتغطية التأمين الصحي لمدة شهرين، تم إخطارهم يوم الأربعاء بأن اتفاقية الانفصال الخاصة بهم قد ألغيت من قبل شركة Tesla وأنه سيتم اتباع اتفاقية محدثة. وقال هؤلاء العمال إنه في غضون ساعات قليلة، تلقى العمال عروض إنهاء الخدمة بأجور أعلى قليلاً.
قال أحد العمال إنهم حصلوا على شهر إضافي من تغطية التأمين الصحي من كوبرا وبضعة آلاف من الدولارات الإضافية تم إضافتها إلى مكافأة نهاية الخدمة. قال عامل آخر إنهم عرضوا عليهم مكافأة نهاية الخدمة لمدة ثلاثة أشهر وتغطية كوبرا مدفوعة الأجر لمدة ثلاثة أشهر. تم إخبار كلا العاملين أنهما لن يعملا بعد الآن في شركة تسلا اعتبارًا من 19 أبريل.
وفي الوقت نفسه، تم إخبار عامل ثالث في عرض إنهاء الخدمة الأولي الذي تم إرساله مساء الأربعاء أنه سيتم توظيفه حتى 14 يونيو وفقًا لـ إشعار تعديل العمال وإعادة تدريبهم التصرف، وفقا للوثيقة التي اطلعت عليها BI. يتطلب القانون من الشركات التي لديها أكثر من 100 عامل تقديم إشعار قبل 60 يومًا من تسريح العمال على نطاق واسع. بالإضافة إلى فترة الإشعار البالغة 60 يومًا، تم إخبار الموظف بأنه سيحصل على شهرين من مكافأة نهاية الخدمة وشهرين من تغطية كوبرا التي سيتم دفعها بعد انتهاء عملهم في يونيو.
أجر ستين يومًا هو الحد الأدنى الذي يجب على الشركات التي لديها أكثر من 100 موظف منح العمال المسرحين إذا لم تكن هناك فترة إشعار مدتها 60 يومًا قبل التخفيضات الجماعية للوظائف، وفقًا لـ إشعار تعديل العمال وإعادة تدريبهم يمثل. إذا قام صاحب العمل بتسريح أحد الموظفين ولكنه سمح له بالحفاظ على وضعه الوظيفي لمدة 60 يومًا، فيمكنه أيضًا الوفاء بفترة إشعار التحذير.
يعد تسريح الموظفين جزءًا من تسريح جماعي للعمال في شركة Tesla. أخبر ماسك الموظفين أن صانع السيارات الكهربائية هو – خفض أكثر من 10% من قوتها العاملة ليلة الأحد، وفقًا لمذكرة داخلية اطلع عليها BI.
ولم يستجب المتحدث باسم تسلا على الفور لطلب التعليق.
هل تعمل لدى شركة تسلا أو لديك نصيحة؟ تواصل مع المراسل عبر البريد الإلكتروني والجهاز غير المخصص للعمل على gkay@businessinsider.com
