ربما يكون تاريخ OpenAI كمعهد بحثي غير ربحي يبيع أيضًا منتجات تجارية مثل ChatGPT قد اقترب من نهايته حيث تتطلع الشركة التي يقع مقرها في سان فرانسيسكو إلى تحويل نفسها بشكل كامل إلى شركة ربحية مسؤولة أمام المساهمين.
ويدرس مجلس إدارة الشركة اتخاذ قرار من شأنه تحويل الشركة إلى شركة ذات منفعة عامة، بحسب مصدر مطلع على المناقشات والذي لم يكن مخولاً بالحديث علناً عن ذلك.
ورغم أن شركة OpenAI لديها بالفعل قسم ربحي يعمل فيه أغلب موظفيها، فإنها تخضع لسيطرة مجلس إدارة غير ربحي مهمته مساعدة البشرية. ومن الممكن أن يتغير هذا إذا حولت الشركة جوهر بنيتها إلى شركة ذات منفعة عامة، وهو نوع من الكيانات المؤسسية التي من المفترض أن تساعد المجتمع فضلاً عن تحقيق الربح.
وقال المصدر إن مجلس الإدارة لم يتخذ قرارا نهائيا ولم يتم تحديد توقيت التحول بعد.
أقر سام ألتمان، الرئيس التنفيذي لشركة OpenAI، في تصريحات عامة يوم الخميس، بأن الشركة تفكر في إعادة الهيكلة، لكنه قال إن رحيل كبار المديرين التنفيذيين في اليوم السابق لم يكن مرتبطًا.
وفي حديثه خلال مؤتمر تقني في إيطاليا، ذكر سام ألتمان أن شركة OpenAI كانت تفكر في إجراء إصلاح شامل للوصول إلى “المرحلة التالية”. لكنه قال إن هذا لا يرتبط باستقالة رئيسة قسم التكنولوجيا ميرا موراتي واثنين من كبار القادة الآخرين يوم الأربعاء.
وقال ألتمان في حدث أسبوع التكنولوجيا الإيطالي في تورينو: “ستكون OpenAI أقوى بفضلها كما نحن في كل تحولاتنا”. وأضاف: “رأيت بعض الأشياء التي كانت مرتبطة بإعادة الهيكلة. هذا غير صحيح على الإطلاق. معظم الأشياء التي رأيتها كانت خاطئة تمامًا أيضًا”، دون مزيد من التفاصيل.
وأضاف “لكننا كنا نفكر في (إعادة الهيكلة)”. وكان مجلس إدارة OpenAI يفكر في إعادة الهيكلة لمدة عام في محاولة لمعرفة ما هو مطلوب “للوصول إلى المرحلة التالية”.
قالت شركة OpenAI يوم الخميس إنها ستحتفظ بذراعها غير الربحية.
وقالت الشركة في بيان مكتوب: “نواصل التركيز على بناء الذكاء الاصطناعي الذي يعود بالنفع على الجميع وكما ذكرنا سابقًا فإننا نعمل مع مجلس إدارتنا لضمان وضعنا في أفضل وضع للنجاح في مهمتنا”. “المنظمة غير الربحية هي جوهر مهمتنا وستستمر في الوجود”.
وقال ألتمان إن استقالات موراتي ورئيس الأبحاث بوب ماكجرو وقائد الأبحاث الآخر باريت زوف “كانت تتعلق فقط باستعداد الناس لفصول جديدة من حياتهم وجيل جديد من القيادة”.
كانت هذه الاستقالات هي الأحدث في سلسلة من الاستقالات الأخيرة لشخصيات بارزة، والتي تضمنت أيضًا استقالة المؤسس المشارك لشركة OpenAI إيليا سوتسكيفر ورئيس فريق السلامة جان لايكي في مايو/أيار. وفي بيان، وجه لايكي انتقادات لاذعة إلى الشركة. انتقادات لـ OpenAI من أجل السماح للسلامة بأن “تأخذ المقعد الخلفي للمنتجات اللامعة”.
كان الكثير من الصراع في شركة OpenAI متجذرًا في هيكلها الإداري غير المعتاد. تأسست الشركة في عام 2015 كمنظمة غير ربحية بهدف بناء الذكاء الاصطناعي المستقبلي بأمان لمساعدة البشرية، وهي الآن شركة كبيرة سريعة النمو لا تزال خاضعة لسيطرة مجلس إدارة غير ربحي ملتزم بمهمتها الأصلية.
لقد أتاح هذا الهيكل الفريد لأربعة أعضاء في مجلس إدارة OpenAI – Sutskever، واثنان من رواد الأعمال في مجال التكنولوجيا من الخارج وأكاديمي – العمل لفترة وجيزة إقالة ألتمان في نوفمبر/تشرين الثاني الماضي، استقال ألتمان من منصبه في ما وصف لاحقًا بأنه نزاع حول “انهيار كبير في الثقة” بين مجلس الإدارة وكبار المديرين التنفيذيين. ولكن بمساعدة من داعم قوي، مايكروسوفت، أعيد ألتمان إلى منصب الرئيس التنفيذي بعد أيام قليلة، وحل مجلس إدارة جديد محل المجلس القديم. كما أعادت شركة OpenAI ألتمان إلى مجلس الإدارة في مايو/أيار.
——
وكالة اسوشيتد برس و OpenAI اتفاقية الترخيص والتكنولوجيا الذي يسمح لـ OpenAI بالوصول إلى جزء من أرشيفات النصوص الخاصة بـ AP.
