أمازون تعود إلى سياستها التي كانت تتبعها قبل الوباء وستطلب من موظفي الشركة أن يكونوا في المكتب خمسة أيام في الأسبوع بدءًا من العام المقبل، حسبما قال الرئيس التنفيذي للشركة آندي جاسي يوم الاثنين.
وقال جاسي في رسالة شاركها مع الموظفين إن قيادة الشركة كانت تفكر في الأشهر الأخيرة في كيفية “الاختراع والتعاون والاتصال بشكل كافٍ مع بعضهم البعض” بشكل أفضل لتحقيق أفضل النتائج للعملاء والأعمال.
وقررت الشركة إعادة الموظفين إلى مكاتب أمازون خمسة أيام في الأسبوع بدلاً من الثلاثة أيام المطلوبة حاليًا، وهي طريقة لمعالجة هذه المشكلة، وفقًا للرئيس التنفيذي للشركة.
“عندما ننظر إلى الوراء على مدى السنوات الخمس الماضية، نستمر في الاعتقاد بأن مزايا التواجد معًا في المكتب كبيرة”، كتب جاسي في المذكرة، التي نشرتها أمازون أيضًا تمت مشاركتها على موقعها على الإنترنتتدخل السياسة حيز التنفيذ في 2 يناير 2025.
مثل العديد من الشركات الأخرى، موظفو شركة أمازون عملت عن بعد خلال جائحة كوفيد-19، عندما شهدت الشركة مكاسب هائلة من زيادة التسوق عبر الإنترنت. في عام 2021، نفذت شركة التكنولوجيا العملاقة سياسة سمحت للقادة بتحديد كيفية عمل فرقهم.
في فبراير 2023، طلبت أمازون من جميع الموظفين العودة إلى المكتب لمدة ثلاثة أيام إلزامية، مما أدى إلى بعض احتجاجات من العمال.
وبعد بضعة أشهر، قال جاسي إن الموظفين الذين لم يكونوا سعداء بالتغيير يجب أن تعلم كيفية “الاختلاف والالتزام”. كما أصدر تهديدًا خفيًا إلى حد ما، قائلاً إن الأمر “على الأرجح لن ينجح” مع أولئك الذين رفضوا القيام بذلك.
وفي مذكراته يوم الاثنين، قال جاسي إن الشركة لاحظت أنه من الأسهل على الموظفين “التعلم والنمذجة والممارسة وتعزيز” ثقافة أمازون وتبادل الأفكار عندما يكونون معًا شخصيًا.
وقال “على أي حال، فإن عودتنا إلى المكتب لمدة ثلاثة أيام على الأقل في الأسبوع خلال الأشهر الخمسة عشر الماضية عززت قناعتنا بشأن الفوائد”.
