أعلنت رابطة كرة القدم النسائية الوطنية يوم الجمعة أنها وظفت المديرة السابقة للسياسة العالمية في الاتحاد الدولي للاعبي كرة القدم المحترفين سارة جريجوريوس كمديرة رياضية جديدة.
وستكون جريجوريوس مسؤولة عن “تعزيز علاقات اللاعبين وتطويرهم، وتحسين معايير الأداء وتوحيد أفضل الممارسات والمعايير الدنيا”، وفقًا لإعلان الدوري. وستعمل تحت قيادة المديرة الرياضية تاتيانا هايني، التي تعرفها منذ سنوات وتفاعلت معها في دورها في FIFPro، اتحاد لاعبي كرة القدم العالمي.
ويعد هذا التعيين إشارة قوية من جانب الدوري الوطني لكرة القدم للسيدات حول التزامه بمعايير اللاعبات.
بالإضافة إلى الدفاع عن حقوق اللاعبين، تتمتع FIFPro بمكانة شبيهة بالمراقبة فيما يتعلق بمختلف الدوريات والهيئات الحاكمة للعبة. وقد تناول عمل جريجوريوس على وجه الخصوص على مدى السنوات الخمس الماضية كل شيء من الصحة العقلية إلى حماية الأمومة إلى زيادة العبء على الجدول الزمني. إن اقتراب الدوري منها لتولي دور رعاية اللاعبين وتطويرهم هو دعوة للنقد الجاد من الداخل.
قال جريجوريوس في مكالمة هاتفية مع “لقد سألتهم لماذا (يريدون توظيفي) مرات عديدة”. الرياضي“لأنني أيضًا فضولي لفهم الأمر، ليس فقط بالنظر إلى عملي في FIFPro، ولكن أيضًا خلفيتي كلاعب – ولست لاعبًا هادئًا تمامًا. حتى عندما كنت لا أزال ألعب، كنت أدفع الهيئات الحاكمة وأشياء من هذا القبيل إلى أن تكون أكثر مسؤولية وأن تكون أكثر صدقًا في اتخاذ القرارات.
“لم يكن ذلك بسبب عملي في FIFPro فقط. هذا أمر جوهري للغاية. أعتقد اعتقادًا راسخًا أنه إذا كنت تريد صناعة كرة قدم مستدامة ومزدهرة، فأنت بحاجة إلى (تركيز) اللاعبين في كل ما تفعله.”
شارك جريجوريوس في 100 مباراة دولية مع منتخب نيوزيلندا خلال ما يقرب من عقد من الزمان. (تصوير: إلسا، جيتي إيماجيز)
لم تكن جريجوريوس تتطلع إلى ترك اتحاد اللاعبين المحترفين، ولكن عندما أعلنت رابطة الدوري الوطني لكرة القدم للسيدات أنها مهتمة بها، حفزها ذلك على التفكير في الخطوة التالية في مسيرتها المهنية. كان عملها في اتحاد اللاعبين المحترفين في مكان جيد ــ لم يكن مكتملاً بأي حال من الأحوال، ولكن في مكان شعرت جريجوريوس أنها تستطيع أن تمرر عمله إلى الشخص التالي. وكانت هذه أيضاً فرصة للبدء في إحداث التغيير بشكل مباشر؛ ففي حين تستطيع رابطة اللاعبين المحترفين أن تقدم الإرشاد والنصح، فإنها لا تضع السياسات.
وقال جريجوريوس “أنا متشوق للغاية للتعلم والتعرف على جوانب أخرى من كرة القدم لم أكن لأراها لو عملت في FIFPro، وهو مجال ضيق للغاية. يتعلق الأمر برفاهية اللاعبين وحماية حقوقهم، وتغيير الموازين لجعلها أكثر ملاءمة للاعبين. لذا فأنا أتطلع أيضًا إلى معرفة ما لا أعرفه عن اللعبة ورؤية كيفية تفاعلي مع تلك الأجزاء المهمة الأخرى التي تدخل في عملية صنع القرار”.
إن هذا الوقت مناسب للغاية لقيادة السياسة في دوري رياضي محترف للسيدات. إن الدوري الوطني لكرة القدم للسيدات يريد أن يكون تنافسيًا عالميًا، وهو ما تجلى في مفاوضات المساومة الجماعية الأخيرة التي ألغت مسودات الدخول ومسودات التوسع وحقوق الاكتشاف، مما جعل الدوري أكثر توافقًا مع كيفية تعامل بقية العالم الرياضي مع حركة اللاعبين والعقود. لكن الدوري الوطني لكرة القدم للسيدات يمر أيضًا بمرحلة نمو، في حين تتطلع فرق السيدات الدولية إلى الولايات المتحدة باعتبارها سوقًا للنمو أيضًا.
اذهب أعمق
مفوضة الدوري الوطني لكرة القدم للسيدات: اتفاقية المساومة الجماعية هي خطوة نحو أن تصبح “أفضل دوري في العالم”
قالت جريجوريوس عن الدوري الوطني لكرة القدم للسيدات: “أتطلع حقًا إلى الانضمام إلى منظمة تتمتع بتقرير المصير”. “إنها موجودة لسبب واحد، وهو الدوري المحترف للسيدات الذي يحكمه واللاعبات. هذا كل شيء. إنه يتمتع بالحكم الذاتي. إنه يتمتع بهذا الاستقلال. وأعتقد أن الشيء المثير للاهتمام للغاية بشأن كرة القدم النسائية في الولايات المتحدة هو أنها لا تتعامل مع الدوري الإنجليزي الممتاز أو الدوري الإسباني – هذه الصناعة المهيمنة للغاية لكرة القدم للرجال أو التسلسل الهرمي.
“أنا مهتمة بالتواجد في بيئة مثل هذه، حيث أشعر -بعبارة أخرى- بأنني أقل ميلاً إلى تقديم عرض مبيعات للرجال والجزء الذكوري من المنظمة، وهو بالتأكيد جزء من التجربة في أوروبا في الغالب.”
تعتقد جريجوريوس أن هذا الافتقار إلى التاريخ المؤسسي سيسمح للدوري الوطني لكرة القدم للسيدات بالابتكار والتميز عن الدوريات الأخرى. أحد الأشياء التي تريد أن يتجنبها الدوري هو الفجوة المتزايدة بين من يملكون ومن لا يملكون، والحفاظ على معيار أساسي حيث يمكن لأي فريق جذب لاعبات جيدات.
“اللاعبون الكبار لن يكونوا أي “إن الفرق في فرنسا، أليس كذلك؟ إنهم يحتلون المركزين الأول والثاني على التوالي”، قالت. “الأمر نفسه يحدث في إسبانيا. لا تريد أن يحدث هذا في الولايات المتحدة، أعتقد أنه يتعين عليك أن تكون قادرًا على القول، “هذه هي جودة الرعاية في جميع المجالات، وهذا مضمون سواء كنت توقع عقدًا مع الفريق الذي ينهي الموسم في المركز الأول أو الثاني، أو الفريق الذي ينهي الموسم في المركز الثاني عشر أو الرابع عشر”.
فاز فريق NY/NJ Gotham FC بلقب الدوري الوطني لكرة القدم للسيدات لعام 2023 (تصوير: كايل تيرادا، يو إس إيه توداي)
إن عمل جريجوريوس كجزء من فريق هايني سيضمن نمو المعايير في جميع المجالات في الدوري لتوفير 14 سوقًا جيدًا – في النهاية 16 سوقًا – وليس ثلاثة أو أربعة فقط. إذا رأى اللاعبون أن الدوري الوطني لكرة القدم للسيدات هو دوري يمكنهم من خلاله الحصول على تجربة جيدة خارج الملعب، فسوف تنتشر الكلمة حيث يخبر اللاعبون الدوليون زملائهم القدامى وزملائهم في المنتخب الوطني عن ذلك. في النهاية، تأمل أنه إذا تمكن الدوري الوطني لكرة القدم للسيدات من الابتكار تجاه قضايا مثل معايير اللاعبات والعلاقات العمالية، فسوف ينتشر ذلك إلى الدوريات الأخرى بنفس الطريقة التي تبنت بها الدوري الوطني لكرة القدم للسيدات المعايير العالمية.
“أعتقد أنه بمجرد أن ترى شخصًا آخر يفعل ذلك، يصبح الأمر أقل رعبًا. أعتقد أن التبني المبكر في سياق كرة القدم الأوروبية – لأن لديك كرة القدم للرجال، فهي كبيرة جدًا ومتجذرة جدًا – أمر صعب للغاية هنا،” قال جريجوريوس.
ومن الأمثلة التي قدمتها لدفع الدوريات الأخرى إلى الأمام عملية اتفاقية المساومة الجماعية الأخيرة، حيث فتحت الدوري طواعية مفاوضات مبكرة مع رابطة لاعبات الدوري الوطني لكرة القدم للسيدات. ولا يتعلق الأمر بالضرورة بعملية المساومة الجماعية الدقيقة ــ فلكل دولة تسمياتها ومعاييرها المختلفة حول كيفية عمل هذه العملية، وقد تمثل رابطات اللاعبات الأخرى أنواعاً مختلفة من العضوية ــ بل يتعلق الأمر باستخدام العمل الجماعي نفسه.
اذهب أعمق
تم إعداد اتفاقية CBA الجديدة لرابطة NWSL لمدة 10 أشهر: تلغي المسودات وتعزز رواتب اللاعبين والمزايا
وقالت جريجوريوس: “أنا في الواقع متفائلة بأن بعض اللاعبات الدوليات المتواجدات في الدوري الوطني لكرة القدم للسيدات قد رأين الآن ما يمكن لرابطة اللاعبات فعله، وما يمكن للنقابة أن تفعله، وسيبدأن في دعم فريقهن الوطني واتحاداتهن الخاصة، لأنهن حصلن على هذا الطعم لما يمكن أن يوفره العمل الجماعي لهن”.
لا يجب أن يكون ذلك في شكل اتفاقية جماعية؛ فقد أشار جريجوريوس إلى أنه في حين يمكن أن تكون اتفاقية الجماعية الجماعية مؤشراً على الحوكمة الجيدة، فهناك الكثير من الأشياء التي يمكن للبطولات القيام بها لتوفير بيئة إيجابية. على أي حال، فإن اتفاقية الجماعية الجماعية هي عملية صعبة للغاية حتى عندما تكون المفاوضات طوعية. على سبيل المثال: 10 أشهر قضاها اتحاد كرة القدم الوطني للسيدات ورابطة لاعبي كرة القدم الوطني للسيدات في التفاوض على العديد من التفاصيل. ولكن يمكن للبطولات تنفيذ أشياء مثل إجازة الأمومة، والحماية، وسياسات السفر إذا أرادت، أو إذا تم الضغط عليها بقوة كافية من قبل موظفيها.
في البداية، ستتنقل جريجوريوس ذهابًا وإيابًا بين أمستردام، المدينة الهولندية التي يقع بها مقر FIFPro، ومدينة نيويورك أثناء انتقالها وتجهيز تأشيرتها، ولكن من المقرر أن تنتقل بشكل دائم بحلول نهاية العام التقويمي. وفي الوقت نفسه، ترغب في أن تتمكن من زيارة جميع فرق الدوري الوطني لكرة القدم للسيدات البالغ عددها 14 فريقًا، إذا سمح الجدول الزمني بذلك.
“آمل أن أتمكن من التجول في الأندية، ومقابلة الجميع، والحصول على قدر من الفهم حول أوجه التشابه والاختلاف، لأنه لا جدوى من الجلوس في مكتب فاخر في نيويورك ومحاولة تخمين ما يحدث هناك”، قالت.
“إن الدوري الوطني لكرة القدم للسيدات في وضع فريد من نوعه للقيام ببعض الأشياء الرائعة حقًا، ونأمل، إذا تمكن من الاستمرار في كسر القالب بطريقة ما، أن تتعلم منه الدوريات الأخرى وتتبناه أيضًا.”
(الصورة العلوية: إلسا / جيتي إيماجيز، نيك تري سميث / يو إس إيه توداي)
