مالكو فريق الفايكنج لا يركزون على تمديد عقود كواسي أدوفو مينساه وكيفن أوكونيل

إيجان، مينيسوتا — لا يميل مارك ويلف، أحد مالكي فريق مينيسوتا فايكنجز، إلى تصدر العناوين الرئيسية. هل هذا صحيح؟ بعض مالكي فرق كرة القدم الأميركية يسعون إلى ذلك، لكن ويلف يتجنبه.

ومن المعتاد أن يتحدث علناً إلى الصحفيين مرتين في السنة: مرة في اجتماعات دوري كرة القدم الأميركي في الربيع، ثم مرة أخرى في مينيسوتا خلال معسكر التدريب.

كان يوم الثلاثاء هو يومه أمام الميكروفونات، وبدأت جلسته الإعلامية بسؤال مثير للاهتمام: ما هو موقف المالكين بشأن تمديد عقود المدير العام كواسي أدوفو مينساه والمدرب الرئيسي كيفن أوكونيل؟

وقال ويلف “هذا ليس موضوعًا نتحدث عنه في هذه المرحلة، فنحن نركز على الموسم المقبل”.

وتابع أحد المراسلين: “هل هذا ليس شيئًا تتحدث عنه علنًا؟ أم ليس شيئًا تتحدث عنه داخليًا؟”

“كلاهما” أجاب ويلف.

لم يكن الرد مفاجئًا أو غير متوقع، لكنه كان ملحوظًا بسبب ما يعنيه لموسم 2024. لن يذهب ويلف إلى حد القول إن الفايكنج يجب أن يصلوا إلى التصفيات حتى يتمكن أدوفو مينساه و/أو أوكونيل من الاحتفاظ بوظائفهما، لكنه أوضح أنه وشقيقه زيجي سيتابعان الأمر عن كثب.

وقال ويلف “في كل عام تقريبًا، لا تتزعزع أهدافنا أبدًا. (نريد) التنافس والفوز بالأقسام وفي النهاية الفوز ببطولات السوبر بول”.

في أول موسمين لهما، حقق أدوفو-مينساه وأوكونيل رقمًا قياسيًا مشتركًا بلغ 20 فوزًا و14 خسارة دون فوز في التصفيات. هذه ليست النتائج التي قد تحفزك عادةً على تمديد عقد مسؤول تنفيذي أو مدرب، لكن الظروف المحيطة بأدوفو-مينساه وأوكونيل لم تكن مثالية أيضًا.

لقد قيدت حالة سقف رواتب الفايكنج تحركاتهم المحتملة في سوق الانتقالات الحرة. من الناحية الدفاعية، كانت القائمة خالية من المواهب الشابة الراقية. ومع ذلك، حتى مع وجود أحد أقل خطوط الدفاع إنتاجية في الدوري الوطني لكرة القدم الأمريكية وفقًا لمعظم المقاييس، تمكن الفايكنج من تحقيق 13 فوزًا في عام 2022 مع أحد أنجح هجمات التمرير في الدوري.

كانوا يأملون في اتخاذ الخطوة التالية في عام 2023، خاصة بعد إحضار بريان فلوريس كمنسق دفاعي. بعد انتعاش جريء من بداية 0-3، بدا أن الفايكنج في ذروتهم بعد فوز الأسبوع السابع ليلة الاثنين ضد سان فرانسيسكو 49ers. ومع ذلك، أوقفت إصابة كيرك كوزينز الزخم، وأدت دوامة الوسط إلى إحباط آمال الفريق في النصف الأخير من الموسم.

هناك أسباب للتفاؤل والتشاؤم في المستقبل. هناك الثقافة، التي يعتبرها اللاعبون عمومًا واحدة من أفضل بيئات العمل في دوري كرة القدم الأميركي. وقد تلقى أوكونيل على وجه التحديد مراجعات إيجابية في هذه الفئة. ولكن هناك عناصر أخرى مثل اختيارات المسودة، والتي، إلى جانب لاعب الاستقبال الواسع جوردان أديسون، تركت الكثير مما هو مرغوب فيه في العامين الأولين.

وقال ويلف يوم الثلاثاء إن المالكين “متحمسون للغاية لاتجاه (الفريق)”، وهو ما كان في الغالب انعكاسًا للتحركات التي تمت هذا الموسم. انتقل أدوفو مينساه وأوكونيل بمهارة من كوزينز. لقد تعمدوا هيكلة عمليات ما قبل التجنيد الخاصة بهم حول العثور على لاعب الوسط المستقبلي للفريق. لقد اختاروا جيه جيه مكارثي ونجحوا في المناورة للحصول على المدافع المتميز دالاس تورنر في وقت لاحق من الجولة الأولى من التجنيد. لقد انتزعوا عددًا قليلاً من الوكلاء الأحرار المثيرين للاهتمام من السوق. لقد مددوا استقبال النجم الواسع جاستن جيفرسون والظهير الأيسر الواعد كريستيان داريساو.

إذا جمعنا كل هذا، فسوف نجد أن فترة ما بعد الموسم قد غيرت مسار المنظمة. فلن يضطر الفايكنج بعد الآن إلى تقليص الموارد المتاحة لهم من أجل إحاطة لاعب الوسط المخضرم الذي يتقاضى أجراً مرتفعاً على أمل تحقيق نجاح فوري. بل إنهم يلعبون الآن لعبة طويلة الأمد، ويزيدون الموارد التي يمكن استخدامها لبناء فريق حول لاعب وسط شاب مناسب للسقف المالي.

لقد جلس آل ويلفز – إلى جانب بعض أبنائهم – في المقعد الأمامي طوال فترة الانتقال. حضر بعضهم اجتماعات ما قبل الاختيار مع المرشحين. وحضر آخرون عمليات محاكاة الاختيار. لقد دعموا الخطة، التي تضمنت اختيار مكارثي، جزئيًا بسبب مدى إيمانهم بقدرة أوكونيل على خلق بيئة مثالية لتطوير الظهير الرباعي.

اذهب أعمق

يأمل الفايكنج أن يكون لديهم فريق جاهز للنجاح في اختيار وتطوير لاعب الوسط المبتدئ

وقال ويلف يوم الثلاثاء “نحن نعتمد بشكل كبير على كيفية قيادة (أوكونيل) لغرفة الوسط. إن النتيجة النهائية من جانب المالك هي أننا هنا لتوفير الموارد. نحن هنا لتوفير القيادة والتدريب. وكيفن أوكونيل هو مدربنا الرئيسي. إنه يعرف لاعبي الوسط، ولدينا الثقة في تطوير هؤلاء الرجال”.

السؤال هو، ماذا سيحدث عندما يصطدم هذان الجانبان – الرغبة في الفوز كل عام والثقة في أوكونيل من وجهة نظر تطوير لاعب الوسط – ماذا لو بدأ المخضرم سام دارنولد المباراة، وكان الفايكنج يخسرون وقرر أوكونيل، الذي كان يفكر في المقام الأول في تطوير مكارثي على المدى الطويل، عدم إلقائه في النار؟ ماذا لو عانى دارنولد بشدة أو تعرض لإصابة، وأُجبر مكارثي على التحرك في وقت أبكر من المفضل؟ في كلتا الحالتين، هل يتمكن المالكون من الهروب من ضباب عاطفة الفوز الأسبوعي بأي ثمن وتقييم الوظائف التي قام بها قادة الفايكنج بوضوح؟

كل هذا يذكرني بما قاله لي أحد المديرين العامين السابقين لرابطة كرة القدم الأميركية هذا الصيف عندما سألته عن غربلة المعلومات بعد وقوعها لتقييم سبب نجاح أو فشل اختيار في التجنيد.

“لقد لاحظنا بالتأكيد أن عدم الاستمرارية يؤدي إلى الفشل. لذا، فإنك تستمر في تغيير قيادتك وهذا يتعارض مع البديهية. ليس من الضروري أن تنجح إذا احتفظت بنفس الأشخاص. ولكن من المؤكد أنك إذا قمت بتغيير الأشخاص باستمرار، فسوف تفشل بالتأكيد. في مرحلة ما، عليك أن تضع قدمك على الأرض وتقول، “سألتزم بشخص ما وأتوقف عن العبث والعبث والعبث”.

لقد امتنع فريق ويلفز عن اتباع هذا النهج في الماضي. فقد احتفظوا بالمدير العام ريك سبيلمان ومايك زيمر لفترة أطول من فترة بقاء معظم مالكي فرق كرة القدم الأميركية مع قادتهم. قد يكون من الصعب الحفاظ على رباطة جأشهم والصبر هذا الموسم، ولكن هذا سيكون مهماً بالتأكيد. وهذا إذا كانوا ملتزمين باستثماراتهم في مكارثي كما يبدو.

نشرة سكوب سيتي

تحديثات يومية مجانية لـ NFL مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك.

تحديثات يومية مجانية لـ NFL مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك.

اشتراك

(الصورة من اليسار إلى اليمين: زيغي ويلف، وكواسي أدوفو مينساه، وكيفن أوكونيل، ومارك ويلف: ديفيد بيرينج / جيتي إيماجيز)