لا أحد يعرف كيف سيكون أداء توني فيتيلو كمدير لفريق سان فرانسيسكو جاينتس. هو لا يعرف. المنظمة لا تعرف. نحن لا نعرف. لا أحد من العمالقة يخجل من ذلك أيضًا. إنها جزء من المتعة. ارفعوا أيديكم للأعلى، ودعنا ننزلق في هذه السفينة الدوارة معًا.
إليك شيء آخر ممتع بخصوص أي مدير جديد: قد يستغرق الأمر سنوات لمعرفة ما إذا كان الأمر ناجحًا أم لا. أوه، ربما يفكر لقد قرأت عن المدير الفني، وفجأة أصبح LCS، ولم يقترب من اللعبة على المحك. أنت من أكبر المعجبين بالمدير في العالم نظرًا لمدى حماسته وجاذبيته، فقط لتعلم أنه من النوع الذي يسمح لمارك غاردنر بتحقيق هدفين، والقواعد محملة والموسم على المحك.
فريق لوس أنجلوس دودجرز على بعد مباراتين متتاليتين من الفوز ببطولة العالم مرة أخرى، وما زال هناك مئات الآلاف من المعجبين المقتنعين بأن ديف روبرتس مهرج. سيذهب Bruce Bochy إلى قاعة المشاهير، لكنني لست متأكدًا مما إذا كان ذلك سيحدث إذا قام فريق Tampa Bay Rays بمشروع Buster Posey. ربما كان بوشي والعمالقة قد افترقوا في وقت أقرب، وكان أقرب بكثير إلى جو ألتوبيلي من روجر كريج في تقاليد الامتياز.
أصبح بروس بوشي مديرًا من عيار Hall of Fame إلى حد كبير لأنه كان لديه لاعبين يمكنهم نقل الفريق إلى مرحلة ما بعد الموسم، حيث يمكنه ممارسة سحره. (ثيرون دبليو هندرسون / غيتي إيماجز)
كل مدير سوف يدفعك للجنون. كل مدير جيد فقط مثل قائمته. كل مدير هو شخص كبير الحجم، ولا تعرف ما الذي سيحدث حتى تكون مباراة إقصاء في التصفيات. بين الحين والآخر، تأمل أن تكون المشاعر جيدة، وأن تكون الاقتباسات مثيرة للاهتمام، وأن تكون المكاسب وفيرة.
ومع القليل من الحظ، هذه هي المرة الأخيرة التي تفكر فيها في فيتيلو حتى ما بعد الموسم المقبل.
حسنًا، لا يمكن أن تكون هذه هي المرة الأخيرة التي تفكر فيه حرفيًا. ولكن إذا سارت الأمور على ما يرام، فلا داعي لذلك يعتبر له. إذا نجح هذا كما يأمل بوسي والعمالقة، فلن تضطر إلى التفكير فيه في صورة كبيرة، “ماذا نفعل هنا، بالضبط؟” – بطريقة ما. سيكون على شاشة التلفزيون كل ليلة تقريبًا، ولكن لن يكون من الغريب رؤيته هناك. سوف يقوم بالحركات التي تريدها، والحركات التي لا تحبها، ويبدأ باللاعبين الذين تريدهم على مقاعد البدلاء والأشخاص الذين تريد أن يبدأوا على مقاعد البدلاء، ولكن ليس بطريقة لم ترها من قبل.
إذا استمر العمالقة في سلسلة انتصارات متتالية، فسيكون ذلك بسبب وجود مجموعة من اللاعبين في سلسلة انتصارات متتالية. إذا استمروا في سلسلة من الخسائر، فسيكون ذلك بسبب مجموعة من اللاعبين الباردين. نأمل أن يتمكن Vitello من المساعدة في الأساسيات التي كان يفتقدها العمالقة، مثل العديد من الفرق الأخرى في لعبة البيسبول، لكن المديرين لا يحصلون على أي الفضل في سلسلة الانتصارات. قد ينالون بعض اللوم على سلسلة الخسائر المتتالية، لكن هذا لا يحدث عادة إلا بعد أن يثبتوا أنفسهم بالفعل كمديرين سابقين في المستقبل.
ذلك لأنه من الصعب على المدير أن يكون هو المشكلة. في عصر يفهم فيه كل مدير التحليلات وينسق مع المكتب الأمامي قبل كل مباراة، ستكون الاختلافات الإستراتيجية في حدها الأدنى. لن يكون العمالقة فريقًا سعيدًا بالتضحية العام المقبل. لن تعود لعبة الكر والهرب، لذا لا تتوقع أن يتم القبض على برايس إلدريدج وهو يسرق عدة مرات كما فعل ويل كلارك في عام 1987. لن يكون الرجل الذي لديه OBP 0.280 في قمة التشكيلة (ويحصل على أكبر عدد من الضربات في الفريق) فقط لأنه سريع. هذا لا يعني أن الإدارة أصبحت الآن آلية، ولكن الأرضية الإستراتيجية أعلى بكثير مما كانت عليه من قبل.
من المؤكد أنه من الممكن للمدير أن يفسد مزاج النادي بما يكفي لجعل الفريق أسوأ، لكن هذا سيتطلب منه تلويث المكان كثيرًا بحيث يؤثر على غرائز البقاء لدى اللاعبين الذين يريدون النجاح والاستمتاع وكسب المزيد من المال. لا يبدو فيتيلو مثل هذا النوع من الأوساخ. بالتأكيد لا يوجد دليل على أنه قام بتلويث أي شيء كهذا من قبل.
اقتباس من المؤتمر الصحفي الذي عقده فيتيلو يوم الخميس:
(تدريب لاعب مثل برايس إلدريدج) هو بالضبط ما كنت أفعله قبل أسبوع. وبعد ذلك تصعد السلم إلى رجل مثل جاستن فيرلاندر أو ماكس شيرزر، وتختلف تلك المحادثات تمامًا. يجب أن تكون فردية.
لا تفكر في الأمر كمجموعات مختلفة من القواعد لأشخاص مختلفين، بل كمناهج مختلفة لشخصيات مختلفة. أفضل المديرين يفعلون ذلك بشكل غريزي. لعبة البيسبول الحديثة ليس لها أي فائدة للمتخصصين في العصور القديمة. من المضحك الاستماع إلى Duane Kuiper وهو يتحدث عن مدى رعب فرانك روبنسون – لقد كان حتى جزءًا من الحملات الإعلانية – ولكن هذا ليس ما يريده اللاعب الحديث أو يحتاجه. هذه هي البداية الذاتية، بحكم التعريف. اللاعبون الذين كان لا بد من تدليلهم وإقناعهم بأداء جيد تم غسلهم قبل الكرة. المنافسة شرسة للغاية، ويحتاج جميع اللاعبين في البطولات الكبرى تقريبًا إلى أكثر من موهبتهم البدنية للوصول إلى هناك. ويدفع للكثير منهم ملايين الدولارات للبقاء هناك. لا يبدو أن هذه مجموعة تحتاج أو تريد مديرًا للمهمة بشكل عام.
يحتاج فريق البيسبول الحديث إلى ضاغط للأزرار. إنهم بحاجة أيضًا إلى منشئ الثقة. إنهم بحاجة إلى شخص يمكنه تحدي اللاعب دون أن يشعره بالتهديد. إنهم بحاجة إلى شخص ما لبناء لاعب مبتدئ في حالة ركود صفر مقابل مسيرته المهنية، ويحتاجون إلى شخص يمكنه إدارة لاعب ذو غرور مكسور، نجم خارق يكافح في لعبة البيسبول لأول مرة في حياته. إنهم بحاجة إلى كل ما سبق وأكثر. يحتاج المدير الحديث إلى أن يكون متغير الشكل و/أو ساحرًا.
ربما هذا هو فيتيلو. هذا ما يعتقده باستر بوسي والعمالقة على أي حال. هذا ما يريدون منك أن تصدقه، ومع تحقيق ما يكفي من الانتصارات، قد تصدقه. ومع ذلك، فإنك لا تزال لا تعرف ما إذا كان هو الرجل بالفعل حتى يتنافس مع بقية الفريق على تلة في مكان ما.
حتى لو كان هذا النوع من الأطفال الذهبيين الإداريين، فلن يحدث فرقًا كبيرًا إذا أفسد العمالقة فترة الإجازة. لن يحدث فرقًا إذا دمرت الإصابات الفريق، أو إذا تراجع عدد أكبر من المحاربين القدامى إلى الأمام. لن يهم إذا لم تبدأ المنظمة في إنتاج لاعبين عاديين ورماة موثوقين.
وبعد ذلك، حتى لو سارت الأمور بشكل أفضل من المتوقع، فلن تعرف ما هو شعورك الحقيقي تجاه فيتيلو إلا بعد فوزه مرتين في الشوط الخامس من اللعبة 7، عندما يسحب الكرة في وقت مبكر جدًا أو متأخر جدًا. قد يتخذ قرارًا إداريًا من النوع الذي يوقظك بعد ربع قرن تقريبًا، متسائلًا عن سبب لعب كيني لوفتون في مركز الوسط في بطولة العالم لعام 2002، وكان تسويوشي شينجو هو المدير الفني بدلاً من العكس. وهذا إذا كنت كذلك محظوظ.
أود أن أقول أنه لا ينبغي أن يكون مملا، ولكن قد يكون كذلك. هذا متروك للاعبين. إن المدير الذي يقوم بالوقوف على اليدين في المخبأ لن يجعل الفريق قابلاً للمشاهدة إذا كان لديهم .650 OPS. إنها بالفعل فترة راحة مثيرة للاهتمام. الآن كل ما يتعين على العمالقة القيام به هو الـ 95 بالمائة المتبقية من العمل.
