علم ويليام، وهو عامل تقني مقيم في تكساس في الثلاثينيات من عمره، لأول مرة عن “العمالة الزائدة” المجتمع على Reddit. لقد اعتقد أن فكرة العمل سرًا في وظائف متعددة عن بعد لزيادة دخله تبدو جذابة، لذلك قرر معرفة ما إذا كان ذلك ممكنًا.
قبل صيف عام 2022، كان لدى ويليام من الناحية الفنية وظيفتين – شركة دور تقني يواجه العملاء ويدير أعماله الاستشارية عن بعد. ولكن في شهر يونيو من ذلك العام، قرر ترك منصبه في الشركة وتولي وظيفتين جديدتين شركات التكنولوجيا الكبيرة – يبدأ كلاهما في غضون أسبوع من بعضهما البعض – مع الاستمرار في إدارة أعماله.
وبحلول نهاية العام، كان قد كسب أكثر من 500 ألف دولار عبر الأدوار الأربعة – وهو ما يعكس مجموع دخله. إجمالي الأرباح قبل أي استقطاعات، مثل الضرائب، وفقًا للمستندات التي اطلعت عليها Business Insider. وقال إن استبدال وظيفة واحدة في الشركة بوظيفتين يزيد من أجره السنوي بأكثر من الضعف.
يعد ويليام من بين مجموعة متخصصة من العمال في جميع أنحاء العالم – والعديد منهم في صناعة التكنولوجيا – الذين شغلوا سرًا العديد من الوظائف عن بعد. لا يجوز العمل بأكثر من وظيفة في وقت واحد تنتهك القوانين الفيدرالية أو قوانين الولاية في الولايات المتحدة، ولكنه قد ينتهك بعض عقود العمل ويكون بمثابة انتهاك مخالفة توجب الطرد إذا تم اكتشاف العامل.
قال ويليام، الذي يعرف بنك BI هويته ولكن تم حجبها بسبب خوفه من التداعيات المهنية: “لقد أحدث ذلك فرقًا لا يصدق بالنسبة لأموالي”. “لقد تمكنت من سداد أي ديون مستحقة على القروض الطلابية، وإلغاء الديون المستحقة على زوجتي، وضخ بعض الاستثمارات الكبيرة في مشاريعي الخاصة.”
كان الدخل الإضافي ذا قيمة بالنسبة لويليام أثناء قيامه بتنمية أعماله، والتي قال إنها خسرت ما يقرب من 100 ألف دولار في عام 2022 بسبب الاستثمارات التي قام بها فيها. وقال إن العمالة الزائدة وفرت له أيضًا “شبكة أمان كبيرة”، والتي أصبحت ذات أهمية خاصة عندما بدأت عمليات تسريح العمال في الانتشار عبر صناعة التكنولوجيا.
ولكن في فبراير 2023، بعد ثمانية أشهر فقط من بدايته، قرر ويليام أنه منهك ولم يعد يرغب في العمل الزائد بعد الآن. في ذلك الشهر، استقال من وظيفتيه في الشركة.
وقد ثبت أن العمالة المفرطة غير مستدامة
قبل أن يبدأ في وظيفتي الشركة، قال ويليام إنه كان يتلقى “باستمرار” رسائل من مسؤولي التوظيف حول الفرص الجديدة. وللحفاظ على مهاراته في إجراء المقابلات حادة – ومعرفة ما يتعين على الشركات أن تقدمه – استكشف العديد من هذه المناصب.
في ذروة عمله، قال ويليام إنه تلقى ما يصل إلى ستة عروض عمل، عرض الكثير منها أكثر من 300 ألف دولار كتعويض سنوي إجمالي. وبعد التفكير مليًا في الأمر، قبل وظيفتين في الشركة، وهما إبقاء العمالة الزائدة لديه سرًا عن أي شخص خارج عائلته.
في أيام الأسبوع النموذجية التي يعمل فيها ويليام، كان يعمل في عمله من الساعة 7 صباحًا حتى 9 صباحًا، ويتنقل بين وظيفتي الشركة من 9 صباحًا إلى 5 مساءً، ثم يركز على عمله مرة أخرى من 5 مساءً إلى 9 مساءً، وهذا يعادل 14 ساعة تقريبًا يوم عمل.
وقال إنه كان قادراً على تحقيق التوازن بين وظائف الشركة لأنه كان منتجاً للغاية وكان كلا الدورين يكافئان الأداء – أكثر من عدد ساعات العمل.
وبينما ثبت أن التوفيق بين أدوار متعددة أمر ممكن – ومربح ماليا – قال ويليام إن العمالة الزائدة بدأت تؤثر سلبا. ووجد نفسه يفكر في وظائفه حتى عندما لم يكن يعمل – ولم يترك له سوى القليل من الوقت للاسترخاء – وقال إن مسؤولياته المنزلية بدأت تتراكم.
وقال: “انتهى بي الأمر بالإرهاق”، مضيفًا أن ترك الوظيفتين العام الماضي سمح له بقضاء المزيد من الوقت مع عائلته، والسفر، والتركيز على أعماله الاستشارية.
إن التحقق من سياسات الشركة وتجنب تضارب الاجتماعات يمكن أن يساعد المشعوذين في العمل
في حين أن الفترة التي قضاها في العمل الزائد كانت قصيرة إلى حد ما، قال ويليام إنه تعلم الكثير – بما في ذلك ما يلزم للإفلات من شعوذة العمل.
أولاً، يجب على العمال التحقق مما إذا كانت الشركة لديها سياسة واضحة ضد الموظفين الذين لديهم وظائف متعددة. وقال ويليام إن شركتيه سمحتا للموظفين بالحصول على وظائف متعددة طالما أنهم يستطيعون تلبية التوقعات ولم يكن هناك تضارب مباشر في المصالح، مثل العمل لدى منافس.
وقال: “لقد حددوا في الواقع أنه ليس هناك حاجة لأي كشف إلا إذا كان هناك تضارب محتمل في المصالح”. “لذلك كان الأمر أقرب إلى موقف “لا تسأل، لا تخبر” لأن الافتراض هو أنه لن يؤثر على دورك الرئيسي.”
بالإضافة إلى ذلك، قال ويليام إنه من الأسهل تحقيق التوازن بين وظائف متعددة عندما يكون لديك المزيد من التحكم في مسؤولياتك وجداولك اليومية.
وقال: “إن الأدوار ذات المستوى المنخفض ستمنحك في كثير من الأحيان جدولاً زمنياً كاملاً بين التدريب واجتماعات الفريق واجتماعات العملاء وما إلى ذلك”.
في حين أن تجنب مواجهة الصراعات يمكن أن يكون أمرًا مرهقًا، إلا أن ويليام قال إن حجب أجزاء من تقويماته لكلا الوظيفتين ساعده على تجنب الحجز المزدوج.
لم يكن تحقيق التوازن بين عمله وتجنب الشك أمرًا سهلاً، ومن بين الأسباب التي دفعت ويليام في النهاية إلى ترك الوظيفتين. ولكن على الرغم من هذه التحديات، قال إن تجربته في التوظيف الزائد كانت تستحق العناء من أجل الفوائد المالية.
وقال إن الأمر يستحق ذلك قد يفكر في العودة إلى إحدى الوظائف التي تركها.
هل تعمل في عدة وظائف عن بعد في نفس الوقت وترغب في تقديم تفاصيل حول راتبك وجدولك الزمني؟ إذا كان الأمر كذلك، تواصل مع هذا المراسل على jzinkula@insider.com.
