يتعرض طلاب الجامعات اليائسون للحصول على وظائف للخداع عبر الإنترنت من قبل مجرمين يتظاهرون بأنهم موظفو توظيف في مجال التكنولوجيا

وقالت الوكالة إنه “إذا أرسل صاحب العمل الجديد راتبك الأول عبر البريد قبل أن تبدأ العمل، فهذه إشارة للتوقف – إنها عملية احتيال”.

يستخدم المحتالون أساليب مختلفة لجذب المتقدمين المحتملين، مثل نشر قوائم وظائف مزيفة، واستخدام عناوين بريد إلكتروني احتيالية، وحتى ذكر أسماء مألوفة مثل أسماء المرشدين أو أعضاء هيئة التدريس.

في بعض الأحيان، يبحث المحتالون فقط عن دفعة نقدية سريعة. لكن يمكنهم أيضًا استهداف هوية الطالب الجامعي أو معلوماته المصرفية.

غالبًا ما يقترب المحتالون من الضحايا بشأن مواقع بعيدة، مستخدمين التواصل الافتراضي كواجهة لإخفاء هوياتهم وتكلفة إنشاء مكتب منزلي كذريعة.

وقالت لجنة التجارة الفيدرالية: “ينشر المحتالون إعلانات عن وظائف مزيفة للمساعدين الشخصيين على مواقع العمل الشائعة ووسائل التواصل الاجتماعي. أو قد يرسلون رسائل بريد إلكتروني تبدو وكأنها من شخص ما في مجتمعك، مثل أستاذ أو مكتب في كليتك”.

وأضافت الوكالة: “إذا تقدمت بطلب، فسوف يرسلون لك شيكًا بالبريد لإيداعه في البنك الذي تتعامل معه. وبعد ذلك، سيطلبون منك إرسال بعض الأموال إلى حساب آخر”. “إنهم يخبرونك بقصة مقنعة، لكن الشيك مزيف والأمر برمته عبارة عن عملية احتيال. سوف يرتد الشيك في النهاية وسيطلب منك البنك سداد الأموال التي سحبتها.”

أجرت صحيفة وول ستريت جورنال مؤخرًا مقابلات مع الطلاب الذين واجهوا المحتالين أثناء البحث عن عمل.

وقال أحد كبار الكليات للصحيفة إنه تلقى عرضًا للتدريب الداخلي في مجال تحليل البيانات، على ما يبدو من رسالة بريد إلكتروني مرتبطة بشركة حقيقية. ولكن بعد إجراء مقابلة مع Microsoft Teams – تم إجراؤها بالكامل عبر الدردشة مع “مدير التوظيف” المفترض – حصل على شيك لتغطية تكلفة جهاز كمبيوتر محمول وبرنامج.

وذكرت الصحيفة أن الطالب أودع الشيك في حسابه المصرفي وأرسل الأموال إلى البائع الذي طلبت منه الشركة دفعه، قبل أن يدرك أن الشيك ارتجع وأنه أنفق 1745 دولارًا من أمواله الخاصة.

أصدرت شركات التوظيف والتوظيف الكبرى تحذيرات بشأن هذه الممارسة – خاصة وأن المحتالين يختارون أسمائهم لجعل “عروضهم” تبدو أكثر مصداقية. وقالت شركة Murray Resources، وهي شركة توظيف في هيوستن، للصحيفة إنها تلقت أكثر من 100 شكوى في مارس من ضحايا المحتالين الذين يدعون أنهم يمثلون الشركة.

وقالت الشركة على موقعها على الإنترنت: “لا تستخدم شركة Murray Resources تطبيق WhatsApp ولا نرسل رسائل نصية للمرشحين إلا إذا كنا على اتصال بالفعل وحصلنا على إذن مسبق منهم للقيام بذلك”.

في الشهر الماضي، اتخذت LinkedIn خطوات ضد عمليات الاحتيال في التوظيف من خلال إطلاق ميزة التحقق للقائمين بالتوظيف. ويحذر موقع إنديد المستخدمين أيضًا من توخي الحذر بشأن المواقف التي تبدو “أفضل من أن تكون حقيقية”.

تقول لجنة التجارة الفيدرالية (FTC) إن الباحثين عن عمل الذين يتم الاتصال بهم للحصول على فرصة محتملة يجب عليهم دائمًا البحث عن الوظيفة ومسؤول التوظيف. إذا كانت الوظيفة في أحد مكاتب الجامعة، على سبيل المثال، فيجب عليهم الاتصال بالقسم مباشرة للتأكد من التفاصيل.

التصحيح: 1 مايو 2024 – نسخة سابقة من هذه القصة أخطأت عندما أطلقت LinkedIn ميزة التحقق للقائمين بالتوظيف. كان ذلك في الشهر الماضي، وليس في وقت سابق من هذا الشهر.