ذكرت صحيفة وول ستريت جورنال أن شركة بلاكستون من المقرر أن تبدأ في منح الأسهم لموظفي شركات محفظتها الاستثمارية.
من المتوقع أن يتم الإعلان عن خطط عملاق الأسهم الخاصة لمنح الأسهم للعاملين في معظم الشركات الكبيرة التي تشتريها في الولايات المتحدة في مؤتمر هذا الأسبوع.
وتخطط بلاكستون لبدء المبادرة من خلال منح أسهم للعاملين في شركة كوبلاند، وهي شركة تكنولوجيا مناخية اشترتها من شركة إيمرسون إلكتريك العام الماضي مقابل 14 مليار دولار، وفقًا للصحيفة.
توظف الشركة الاستثمارية حوالي 700000 شخص عبر 230 شركة تمتلكها على مستوى العالم. انخفضت أسهم بلاكستون بنسبة 3% هذا العام، لكنها ارتفعت بأكثر من 50% خلال الأشهر الـ 12 الماضية، مما جعل قيمتها تزيد قليلاً عن 150 مليار دولار عند جرس الإغلاق يوم الثلاثاء.
وقد اتخذ عمالقة الأسهم الخاصة الآخرون خطوات مماثلة في السنوات الأخيرة.
بدأت KKR في منح الأسهم للموظفين في أعمالها الصناعية في عام 2011 ثم قامت بعد ذلك بتوسيع البرنامج ليشمل العاملين في جميع شركات محفظتها الاستثمارية الموجودة في الولايات المتحدة.
في أبريل 2022، أطلق بيت ستافروس، الرئيس المشارك العالمي للأسهم الخاصة في KKR، شركة Ownership Works، وهي منظمة غير ربحية تسعى إلى تعزيز الملكية المشتركة. تعد شركات Apollo وAres وSilver Lake من بين الشركات الـ 19 التي دعمت البرنامج.
ويرى عمالقة الأسهم الخاصة منح الأسهم للموظفين العاديين كجزء من الجهود المبذولة للحد من عدم المساواة في الدخل، في وقت تعرضت فيه أرباح الصناعة الهائلة لانتقادات شديدة من المشرعين، بما في ذلك أعضاء مجلس الشيوخ بيرني ساندرز وإليزابيث وارين.
عندما تم إطلاق برنامج Ownership Works قبل عامين، كان هدفه توليد 20 مليار دولار من الثروة للموظفين ذوي الدخل المنخفض والمتوسط على مدى العقد التالي.
