يستند هذا المقال كما قيل إلى محادثة مع جاستن جوردان، وهو منشئ فيديو اجتماعي يبلغ من العمر 29 عامًا في Homage. تم تعديل ما يلي من أجل الطول والوضوح.
لقد عملت في مجموعة متنوعة من الوظائف، سواء للشركات أو غير الشركات. لا أحد يخبرك أنه بمجرد قفزك إلى مجال الشركات، فإنك تدرك مدى غباء بعض القواعد في الوظائف خارج الشركة.
في الوظائف التي لم أكسب فيها الكثير من المال، شعرت أن الناس سيستخدمون ذلك كذريعة لتجريدنا من إنسانيتنا. مع تقدمي في السن وكسب المزيد من المال، تمت معاملتي وكأنني أستحق الإنسانية أكثر.
ولكن لا ينبغي أن يكون هذا هو الحال؛ لا ينبغي أن يحدد راتبي مقدار الإنسانية التي أتلقاها.
لقد عملت في مجموعة متنوعة من الوظائف الخدمية
في المدرسة الثانوية والكلية، عملت كحامل لعبة غولف، وموظفًا في متجر آيس كريم، وخادمًا في سلسلة برجر.
بعد تخرجي من الكلية بشهادة في الصحافة والاتصالات الإعلامية، عملت كمحرر فيديو في NBC4 حتى النصف الثاني من عام 2019.
بعد تلك الوظيفة، اعتقدت أنني سأكون قادرًا على أن أصبح مستقلاً، نظرًا لخلفيتي في مجال تصوير الفيديو، ولكن بعد ذلك اندلعت جائحة كوفيد-19، ولم يكن هناك أي شيء لتصويره أو تحريره.
لذلك حصلت على وظيفة في شركة شحن للتعامل مع الطرود لأنني كنت بحاجة إلى التأمين الصحي. لقد كان الأمر فظيعًا وشيءًا لا أتمناه لأي شخص.
في يناير 2023، عدت أخيرًا إلى الحياة المكتبية في الشركة كمنشئ فيديو اجتماعي في شركة Homage، وهي شركة قمصان.
فيما يلي أكبر ثلاثة اختلافات رأيتها بين وظائفي خارج الشركة ووظائف الشركات:
1. لم أعامل كشخص بالغ في وظائف خارج الشركة
عندما كان عمري 16 عامًا، بدأت العمل في متجر محلي للآيس كريم. كان الأمر على ما يرام، ولكن كان من الغريب أن أشعر أنني كنت مراقبًا باستمرار. لقد كنت واقفاً على قدمي طوال اليوم، وكان علي أن أسأل قبل استخدام الحمام. عندما كان مزدحما، لم نتمكن من أخذ استراحات الغداء.
عندما انضممت إلى شركة الشحن في عام 2020، كان من الغريب جدًا العودة إلى الطريقة التي عوملت بها عندما كنت مراهقًا في وظائفي السابقة في مجال الخدمات.
كان علينا أن نسأل قبل استخدام الحمام لأن العبوات والحزام كان عليهما الاستمرار في الحركة. أعني أنني بالغ، وأنت تعاملني كما لو كنت في المدرسة الثانوية. يجب أن أطلب الذهاب إلى الحمام – بجدية؟ شعرت كأنني أطلب وقتاً للوجبات الخفيفة.
أدرك أنه من الناحية اللوجستية كان من الضروري أن أجعل شخصًا ما يأخذ مكاني للحظة، ولكن هناك طرق أفضل للتعامل مع الأمر؛ عندما أصبحت مشرفًا، تدخلت لملء أماكن الأشخاص الذين أشرف عليهم أثناء استخدامهم للحمام، على سبيل المثال.
الآن، في وظيفتي المكتبية، لا أحد يغضب إذا خرجت لتناول الغداء. إذا غادرت المكتب في منتصف النهار للعمل من المنزل بقية اليوم، فلن يتجاهل أحد لأننا نثق في بعضنا البعض. أشعر براحة أكبر لأن لا أحد يراقبني مثل الصقر.
2. في الوظائف الخدمية، شعرت وكأنني مستهلك
في متجر الآيس كريم، كان هناك دائمًا مراهق آخر يريد العمل في متجر آيس كريم.
في شركة الشحن، شعرت أن الإدارة لديها عقلية مفادها أننا إذا تمكنا من التواجد في مكان آخر، فسنكون هناك. لكن بما أننا هنا، كان علينا أن نقبل كل ما تريد الشركة أن تقدمه لنا لأنه سيكون هناك دائمًا طرد آخر وجسم بشري آخر راغب في نقل تلك الحزمة، لذلك لا يهم إذا كانوا لطيفين معنا أم لا.
لكن في عالم الشركات، هناك شعور بأن: “لقد اخترناك لهذا المنصب، وأنت الشخص الذي نريد أن نكون هنا. لديك الدرجة العلمية والتخصصات التي نحتاجها أو نريدها، لذا أنت يستحق هذا المنصب.” ولذا فإنهم يعطونك فائدة أكبر للشك. وطالما تم إنجاز العمل، فإن الشركة لا تهتم حقًا بما تفعله.
لم يكن لدى بعض زملائي في العمل خيار سوى قبول هذا النوع من المعاملة في الشحن لأنه على الرغم من أنها لم تكن أفضل وظيفة في العالم، إلا أن الأجر يمكن أن يكون مناسبًا للعيش، على الأقل في البداية، مع المكافآت التي يقدمونها. كنت أتقاضى 25 دولارًا في الساعة، وهو ما كان أفضل من لا شيء خلال هذين العامين.
كان الكثير من الموظفين يحتاجون حقًا إلى هذه الوظائف لممارسة التمارين الرياضية، ولكن كان يُنظر إليهم أيضًا على أنها وظائف مستهلكة للغاية. لقد عملت مع المجرمين الذين لديهم سجلات إجرامية، على سبيل المثال، ولم يتمكنوا بسهولة من العثور على وظائف في أي مكان آخر.
عندما يتم الجمع بين هاتين الديناميكيتين، يمكن للشركة أن تعاملك بشكل سيئ ولن تضطر إلى معاملتك بشكل أفضل. ليس عليهم أن يقدموا لك وجبات خفيفة. ليس من الضروري أن يسمحوا لك باستخدام الحمام وقتما تشاء، فهناك دائمًا شخص آخر ليغرف الآيس كريم، أو ينقل طردًا، أو يقدم لك البرجر.
3. الوظائف المكتبية أقل ضرائب وأقل تركيزًا على مهام محددة
في شركة الشحن، أبقيت رأسي منخفضًا لإنجاز المهمة المحددة المتمثلة في تحميل وتفريغ الصناديق. لكن الآن في وظيفتي في الشركة، من الجيد جدًا ألا أخصص وقتي لمهام محددة بل للتفكير في المهمة، مثل كيفية إنجازها وكيف سارت الأمور.
هناك فرق بين تنفيذ خطة شخص آخر – مثل، أنا هنا فقط لنقل هذه الحزمة – والشعور بأنني مسؤول عن إيجاد حل ناجح. هذا الأخير يجعلني أشعر باستثمار أكبر. كما أنه يجعل العمل يبدو ذا معنى أكبر من خلال خدش الحكة في الجانب الإبداعي من ذهني.
كان العمل في وظائف غير تابعة للشركة أيضًا أكثر إرهاقًا لجسدي. كنت أضطر إلى الوقوف لفترات طويلة من الزمن، وكانت قدماي وظهري تؤلمني في كل مرة أعود فيها إلى المنزل.
في بعض الأحيان كنت أعود إلى المنزل من العمل وأشعر بالإرهاق الشديد، ولم أتمكن من فعل أي شيء. حتى التقدم للوظائف كان مهمة ضخمة لأنني كنت أشعر بالتعب الشديد وكل شيء سيكون مؤلمًا.
في الوقت الحاضر، لدي المزيد من الطاقة العقلية لتكريسها لمزيد من الأشياء. يمكنني التركيز على صحتي والأشياء التي تهمني حقًا، لأن لدي الوقت والطاقة لتكريسها لذلك.
كل وظيفة تحتاج إلى معاملة العمال باحترام
عندما عدت إلى عالم الشركات بعد وظيفتي في شركة الشحن، شعرت وكأنني عوملت أخيرًا كإنسان مرة أخرى، في وظيفة ذات فوائد حقيقية وأجر معيشي حقيقي جعلني أشعر وكأنني شخص بالغ. أخيرًا، أصبح بإمكاني شرب الماء متى أردت وأخذ استراحة الغداء متى أردت!
هذه هي الطريقة التي من المفترض أن تكون. لا يعني ذلك أن كل وظيفة في العالم يجب أن تكون لطيفة معك، ولكن يجب أن يعاملوك بقدر من الاحترام أو على الأقل يعاملوك كشخص بالغ، بطريقة لا تفعلها الكثير من الوظائف ذات الأجور المنخفضة.
تحتاج الشركات إلى أن تدفع للعاملين أجورًا أفضل حتى يتمكن العمال من كسب أجر معيشي ويشعرون بأنهم موضع تقدير. أنا أكثر سعادة الآن لأنني أكثر استقرارًا من الناحية المالية. أنا أكسب المزيد من المال الآن، ولدي فوائد أفضل. في شركة الشحن، كنت أجني 25 دولارًا في الساعة من العمل لمدة 30 إلى 35 ساعة في الأسبوع، وفي Homage الآن، أجني 53000 دولارًا سنويًا.
إذا كان هناك شيء واحد أفتقده في وظائف الخدمة، فهو الصداقة الحميمة التي تكمن في كونك في موقف سيء مع زملائك في العمل. لا تشعر بنفس الشعور بأنك “في التراب” معًا عندما تعمل في وظيفة في الشركة. في بعض الأحيان، توجد هذه المشاعر في الوظائف المكتبية أيضًا، ولكنها نوع مختلف من الأوساخ عندما تعمل في وظائف العمل البدني هذه.
إذا قمت بتغيير حياتك المهنية وترغب في مشاركة قصتك، أرسل بريدًا إلكترونيًا إلى Jane Zhang على janezhang@businessinsider.com.
