- عمل فنسنت بيترز في مجال الامتثال العسكري عندما تم تجنيده للعمل في SpaceX.
- وقال إن ثقافة العمل تتسم بالكفاءة بلا رحمة، ويمكنك رؤية ” ماسك ” على أرضية المكتب.
- ومع ذلك، إذا كنت تريد أن تمسك يدك، قال الموظف السابق عليك تجنب شركات ” ماسك “.
هذه مقالة “كما قيل” مبنية على محادثة مكتوبة مع فنسنت بيترز، مؤسس Inheritance AI وموظف سابق في SpaceX يناقش فيه مساره المهني وخبرته في SpaceX. لقد تم تحريره من أجل الطول والوضوح.
تخرجت من ويست بوينت عام 2005 عندما كان عمري 23 عامًا. وقبل وقت قصير من تخرجي، تم تشخيص إصابتي بالربو الناجم عن الحساسية. لذلك تخرجت في إجازة طبية، ولم أتمكن من الالتحاق بالخدمة، واستمرت في الإجازة الطبية لمدة ستة أشهر أخرى قبل خروجي من المستشفى.
نظرًا لأنه لم يكن لدي أي تدريب داخلي أو خبرة في الشركات، فقد استغرق الأمر مني بعض الوقت للانتقال إلى سوق العمل. وبمجرد أن فعلت ذلك، ذهبت للعمل في العديد من الصناعات المختلفة.
بداية مسيرتي المهنية في الشركة
حصلت على وظيفة متعاقد مع إدارة الطيران الفيدرالية من خلال صديق واكتسبت خبرة في إدارة الأعمال والبحث والتطوير.
ومن هناك، حصلت على عمل أكثر توافقًا مع شهادتي في هندسة النظم والتكنولوجيا كمدير مشروع أمني في Freddie Mac. بقيت في العمل المصرفي ولكنني انتقلت إلى العمل في مجال الامتثال وإدارة المخاطر.
ثم تركت الصناعة المصرفية لأكون شريكًا مع أحد أفضل أصدقائي من ويست بوينت، الذي كان يمتلك شركة تكنولوجيا، 2 Twelve Solutions. لقد عملنا في “سلطة التشغيل”، للتصديق على التكنولوجيا التي يمكن استخدامها في المهام العسكرية للحكومة الأمريكية. لقد أتيحت لنا الفرصة لعرض خدماتنا على SpaceX.
لقد تعرفت على أشخاص في فريق SpaceX Mission، وفي النهاية طلبوا مني إجراء مقابلة معهم للحصول على وظيفة في SpaceX. وبعد عملية طويلة ومحادثات متعددة، عرضوا عليّ وظيفة تتعلق بامتثال المعلومات وضمانها.
في البداية، قلت لا، ولكن بعد عرضهم المضاد، كان علي أن أقول لصديقي: “أنا أحبك، لكنني سأذهب للعمل في شركة SpaceX.” لقد بدأت في نوفمبر 2018. وكان دوري الأساسي هو أن أظهر للعملاء الحكوميين أن شركة SpaceX كانت متوافقة.
كان مشروعي الأول هو برنامج الطاقم التجاري حيث كان من الضروري إعادة رواد الفضاء إلى محطة الفضاء الدولية بواسطة القدرات الفضائية الأمريكية. وكانت شركة SpaceX إحدى الشركات التي حصلت على هذا العقد. لقد تم استدعائي للتعامل مع وكالة ناسا وإظهار أن شركة SpaceX كانت متوافقة. ومن هناك، قمت بدعم بعض عملاء وزارة الدفاع وبدء برنامج أرتميس للعودة إلى القمر.
كيف يبدو العمل في SpaceX
SpaceX هي الشركة الأكثر كفاءة التي عملت بها على الإطلاق. بدلاً من أن يكون لدي مدير وقائمة مهام، طُلب مني حضور الاجتماعات وإضافة قيمة إلى المشاريع التي تتماشى مع اهتماماتي أو خبراتي.
اعتقدت أنني سأطرد من العمل كل يوم خلال الأشهر الستة الأولى. لم يكن هناك أحد ليخبرك بما يجب عليك فعله. في الجيش، كان هناك تغيير في القيادة. في SpaceX، تسأل نفسك، “كيف نفعل هذا الشيء؟ كيف نفعل ذلك بأمان؟ كيف نفعل ذلك بحيث يكون ذا قيمة جيدة لعملائنا؟” ثم يمكنك معرفة ذلك.
لم تكن هناك حدود في دوري طالما أنني كنت أضيف قيمة إلى كل ما كنت أعمل عليه. على سبيل المثال، قد يسألني شخص ما إذا كنت مهتمًا ببرامج الطيران، وإذا كنت كذلك، فستتم دعوتي لحضور تلك الاجتماعات.
كان التوجيه هو إذا كنت في اجتماع وكان ذلك يضيف قيمة إلى ما أفعله يوميًا، فابق، أو إذا كنت أضيف قيمة بناءً على خبرتي، فابق – ولكن إذا لم يحدث أي من هذه الأشياء، فيجب عليك النهوض باحترام. الخروج.
في إحدى الحالات، جاء عميل حكومي بمجموعة مكونة من 50 شريحة. ست شرائح في العرض التقديمي، وكان 75% من القاعة قد انسحبوا. كان علي أن أخبره أنه إذا لم يصل إلى هذه النقطة، سأكون الشخص الوحيد المتبقي في الغرفة – وذلك فقط لأنني اضطررت إلى إخراجه. لقد تخطى إلى شرائحه الخمس الأخيرة. هذا النوع من البيئة يجعلك أكثر كفاءة.
كما يمكن الوصول إلى الجميع. أنتم جميعًا في حجرات، بما في ذلك “إيلون” ومدير العمليات، “جوين شوتويل”. يمكنك أن تنظر للأعلى، وأن يتم رؤيتك، وتقول للناس: “مرحبًا، أنا بحاجة إلى هذا.” إنه منفتح جدًا ويجعل التعاون والتعرف على الأشخاص أمرًا سهلاً. المكاتب الثابتة الوحيدة مخصصة للأشخاص الذين غالبًا ما يحتاجون إلى إجراء محادثات سرية – مثل رئيس الموارد البشرية والمدير المالي.
العمل على ستارلينك
لقد وجدت بسرعة أنه بمجرد أن تصبح في دائرة الثقة داخل شركات إيلون ماسك، فإنك تحصل على وظيفة بسهولة أكبر في شركة أخرى في المحفظة. على سبيل المثال، شخص بدأ في نفس الوقت تقريبًا الذي بدأت فيه العمل في SpaceX، يقوم الآن بتشغيل تكنولوجيا المعلومات في X – الثقافة هي فقط القيام بكل ما هو مطلوب.
هذه العقلية هي الطريقة التي بدأت بها العمل على Starlink.
كان لدى فريق Starlink عدة أسئلة من منظمي الاتصالات الكنديين. لقد أرادوا معرفة كيفية تعامل SpaceX مع بيانات عملاء Starlink وتكوين بعض أنظمة Starlink الأرضية التي تم إنشاؤها وصيانتها بواسطة SpaceX. مع خلفيتي في العمل الحكومي والامتثال، بدا لي أنه من الطبيعي أن أتدخل.
في عام 2020، طلبت المساعدة وتم السماح لي بالعمل في مشاريعهم بالإضافة إلى عملي في SpaceX.
العمل صارم، لكن الناس متقبلون للغاية
ربما كانت SpaceX هي ثقافة العمل الأكثر قبولًا التي شاركت فيها على الإطلاق.
ولم يكن هناك أيضًا أهمية كبيرة للمكان الذي يذهب فيه الناس إلى المدرسة. بعض الأشخاص الأكثر ذكاءً الذين عملت معهم كانوا من خريجي المدارس الثانوية.
بغض النظر عن خلفيتك أو مؤهلاتك، فهو المكان الذي يجب أن تكون فيه قادرًا على محاسبة نفسك. من المفترض أنك يجب أن تعرف ما يجب عليك فعله.
إذا كنت تبحث عن رئيس يمسك بيدك ويخبرك بما عليك القيام به وكيفية القيام به، فسوف تشعر بخيبة أمل في العمل مع إيلون. ولكن إذا كنت تبحث عن مدير يثق في اتخاذك للقرارات، فسوف تنجح.
لقد غادرت في النهاية في فبراير 2022 لأنني شعرت أنني لم أعد أتعلم. على الرغم من أن SpaceX كانت واحدة من أفضل تجاربي العملية، إلا أنه يبدو أن هناك معدل دوران مرتفع حيث يغادر الأشخاص بين عامهم الأول والثاني. بعد عامي الثالث، كنت واحدًا من أكبر الطلاب في مجموعتي، ولم يكن هناك الكثير من الأشخاص الذين يمكن التعلم منهم.
لقد ساعدني الوقت الذي أمضيته في SpaceX في إدارة شركتي الخاصة
ومن هناك، بدأت مشروعي الجديد، Inheritance Art، في أوائل عام 2022. نحن نعمل على مشاريع مختلفة – بدءًا من التشفير وحتى خدمات نماذج اللغات الكبيرة وحتى إنشاء نماذج الذكاء الاصطناعي الخاصة بنا. أنا أستمتع بالتحدي، ولكنني لا أزال أنظر بإعجاب إلى الوقت الذي أمضيته في SpaceX.
علمني العمل في SpaceX كيفية توظيف الأشخاص وإدارتهم بكفاءة – لم أكن أبدًا من محبي الإدارة الوسطى، وأظهرت لي تجربتي هناك كيفية إدارة مؤسسة بدونها. Space X عبارة عن منظمة مسطحة، وهي تعمل بشكل جيد بهذه الطريقة.
