قال رئيس هيئة تنظيم البنوك الأمريكية الرئيسية إنه سيستقيل بعد أن كشف تحقيق مستقل عن انتشار التحرش الجنسي وقضايا أخرى في الوكالة، وانتقد سياسيون من الجانبين قيادته.
ووجد التقرير المستقل الذي صدر في وقت سابق من هذا الشهر أن المؤسسة الفيدرالية للتأمين على الودائع لديها ثقافة عمل “أبوية” و”كارهة للنساء” و”منعزلة”. كما بحث التقرير في المزاج القوي لرئيس مؤسسة تأمين الودائع الفيدرالية (FDIC) مارتن جروينبيرج.
أمضى الرئيس الديمقراطي البالغ من العمر 71 عامًا ما يقرب من عقد من الزمن في هذا المنصب في ظل إدارات رئاسية متعددة.
وفي رسالة بالبريد الإلكتروني إلى الموظفين يوم الاثنين نقلتها صحيفة وول ستريت جورنال، قال جروينبيرج إنه سيستقيل بمجرد العثور على خليفة له. إن البقاء في منصبه من شأنه أن يمنع نائب رئيس مؤسسة تأمين الودائع الفيدرالية، ترافيس هيل، وهو جمهوري، من أن يصبح رئيسًا بالإنابة للوكالة.
وجاء في رسالة البريد الإلكتروني التي اطلعت عليها الصحيفة: “في ضوء الأحداث الأخيرة، أنا مستعد للتنحي عن مسؤولياتي بمجرد تأكيد تعيين خليفة”. وأضاف أنه سيواصل الوفاء بمسؤولياته في هذه الأثناء، “بما في ذلك تحويل ثقافة مكان العمل في مؤسسة تأمين الودائع الفيدرالية”.
قال البيت الأبيض إن الرئيس جو بايدن سيرشح قريبًا رئيسًا جديدًا لمؤسسة تأمين الودائع الفيدرالية (FDIC) وأنه يتوقع أن يتحرك مجلس الشيوخ بسرعة لتأكيد المرشح.
وفي جلسة استماع في وقت سابق من هذا الشهر، شكك أعضاء مجلس النواب في قدرة مؤسسة تأمين الودائع الفيدرالية (FDIC) على أداء وظيفتها كمنظم للبنوك ووقف فشل البنوك إذا صرخ جروينبرج على الموظفين الذين جلبوا له أخبارًا سيئة.
وقال جروينبيرج: “أقبل نتائج التقارير، وبصفتي رئيسًا، أتحمل المسؤولية الكاملة تجاه أي شخص تعرض للتحرش الجنسي أو التمييز أو أي سوء سلوك آخر في مؤسسة تأمين الودائع الفيدرالية”. قال في الجلسة.
وطلب المشرعون من كلا الحزبين منه التنحي خلال الجلسة.
وسلط الملخص المكون من 234 صفحة للتحقيق الذي استمر أشهرًا، بقيادة شركة المحاماة الخارجية Cleary Gottlieb Steen & Hamilton، الضوء على المشكلات القديمة والحديثة في الوكالة. وذكر التقرير أن مؤسسة تأمين الودائع الفيدرالية رفضت عددًا لا يحصى من شكاوى المضايقات وأنه يتم نقل المخالفين داخليًا أو ترقيتهم.
وقال المحققون إنهم أنشأوا خطًا ساخنًا في منتصف يناير/كانون الثاني، وتلقوا أكثر من 500 شكوى – معظمها من الموظفين الحاليين – حول التحرش الجنسي والتمييز وقضايا أخرى. لدى FDIC حوالي 6000 موظف.
ووصف التقرير ثقافة مؤسسة تأمين الودائع الفيدرالية بأنها “نادي جيد للأولاد حيث المحسوبية شائعة، وتدور العربات حول المديرين، ويتمتع كبار المسؤولين التنفيذيين ذوي السمعة المعروفة في متابعة العلاقات الرومانسية مع مرؤوسيهم بمهن طويلة دون أي عواقب واضحة”.
