رفع موظفان سابقان في بنك لويدز تي إس بي دعوى قضائية ضد البنك البريطاني بتهمة التمييز ويسعيان للحصول على تعويضات بعد أن طردهما البنك بسبب نشر رسائل مؤيدة لفلسطين على قناة اتصالات داخلية.
واجهت كل من عفراء سهيل وأونغبين خالد تحقيقات وجلسات تأديبية في عام 2021 بعد أن نشرتا رسائل إلى زملاء العمل تدعو لويدز تي إس بي إلى سحب الاستثمارات ومقاطعة الشركات التي يتهمها النشطاء بالاستفادة من جرائم الحرب الإسرائيلية المزعومة.
وأقال البنك السيدتين وأصدر عقوبة ضدهما، قائلاً إن المنشورات انتهكت سياسات الشركة بشأن “النزاهة المهنية”.
كما أبلغ بنك لويدز تي إس بي هيئة الرقابة المالية بالعقوبة المفروضة على سهيل وخالد. وستظل العقوبة مسجلة في سجلاتهم على مدى السنوات الست المقبلة، وسيطلع عليها أي صاحب عمل محتمل إذا تقدم لشغل وظائف في القطاع المالي.
وقد رفعت السيدتان دعوى قضائية ضد بنك لويدز تي إس بي أمام محكمة العمل في لندن يوم الاثنين بعد رفض الاستئناف المقدم ضد قرار فصلهما.
ابق على اطلاع مع نشرات MEE الإخبارية
اشترك للحصول على أحدث التنبيهات والرؤى والتحليلات،
بدءا من تركيا غير معبأة
ويطالب الموظفون بتعويضات عن فصلهم، ويطالبون البنك بسحب العقوبة المرسلة إلى هيئة السلوك المالي.
ومن المقرر أن تستمر جلسات المحكمة حتى 17 يوليو/تموز المقبل، حيث من المقرر أن يصدر قاضي المحكمة حكمه.
وكتب سهيل وأونغبين رسالتيهما في عام 2021 بعد أن شنت إسرائيل هجومًا عسكريًا على قطاع غزة استمر 11 يومًا وأسفر عن مقتل 250 فلسطينيًا.
وبحسب وثائق المحكمة، نشرت سهيل رسالتها على القناة الداخلية بعد أن لم تتمكن من إرجاع شاشة تلقتها من Lloyds TSB من صنع العلامة التجارية Hewlett Packard.
تتهم حركة مقاطعة إسرائيل وسحب الاستثمارات منها وفرض العقوبات عليها (BDS) شركة هيوليت باكارد بتزويد الجيش الإسرائيلي بالأجهزة والتواطؤ في “الفصل العنصري والفصل العنصري” الإسرائيلي.
وتقول شركة HP إنها “تلتزم بأعلى معايير السلوك التجاري الأخلاقي” و”تنفذ سياسات صارمة لاحترام حقوق الإنسان في كل الأسواق التي نعمل فيها”.
وقد تم الاتصال ببنك لويدز تي إس بي للحصول على تعليق منه، لكنه لم يستجب حتى وقت نشر هذا التقرير.
وتستمر المحكمة حتى 17 يوليو/تموز المقبل.
