يبدو أن زخم العمل في الولايات المتحدة عالق في حالة تأهب قصوى، بعد أن أضاف شهر مارس/آذار تقريرًا قويًا آخر عن الوظائف.
لكن تفسيرا بسيطا قد يكمن في اتجاهات الهجرة في الولايات المتحدة، حيث أن ارتفاع عدد العمال المولودين في الخارج يدفع توسع العمالة، حسبما ذكرت وكالة فيتش للتصنيف الائتماني يوم الخميس.
وكتبت وكالة التصنيف: “الزيادات في القوى العاملة في الولايات المتحدة بعد الوباء قادها العمال المولودون في الخارج، والذين يمثلون 19٪ من القوة العاملة الأمريكية في YE 2023، أعلى من 17٪ اعتبارًا من YE19”. “إن معدل مشاركة العمالة المولودة في الخارج يبلغ 66%، وهو أكثر من معدل مشاركة المولودين في البلاد والذي يبلغ 62%.”
وتأتي هذه الأرقام في الوقت الذي بلغ فيه صافي الهجرة 0.9% من سكان الولايات المتحدة خلال العامين الماضيين، متجاوزًا التقديرات البالغة 0.3%.
ولكن في حين أن ارتفاع تدفقات الهجرة من شأنه أن يحافظ على استمرار زخم العمالة هذا العام، إلا أن فيتش حذرت أيضًا من أنها تخاطر بزيادة العرض.
وذلك مع بدء ظهور الضعف في الطلب على العمالة. وفقًا لمحللي وول ستريت، يتضمن ذلك ارتفاع إعلانات تسريح العمال، ونقص فرص العمل بدوام كامل، وانخفاض التوظيف في الشركات.
وقالت فيتش إن مساهمة المهاجرين في العمالة عززت النمو الاقتصادي بشكل كبير، وهي نقطة مشتركة بين الأبحاث السابقة.
على سبيل المثال، رفع بنك جولدمان ساكس توقعاته للناتج المحلي الإجمالي لعام 2024 بسبب هذه الزيادة في العمالة، في حين سلط بنك جيه بي مورجان ومورجان ستانلي الضوء على الآثار الإيجابية للهجرة على الناتج الأمريكي.
وفي تقرير منفصل نُشر يوم الخميس، ذكرت وكالة فيتش أيضًا مصدرًا ثانويًا يغذي سوق العمل المثير للإعجاب: التوظيف الحكومي.
وذكرت شركة التصنيف أن نمو الوظائف في هذا القطاع بلغ متوسطه 2.7% على أساس سنوي في عام 2023، وهو أعلى معدل على أساس سنوي منذ عام 1990. ومن غير المرجح أن يتباطأ في الوقت الحالي، حيث لا يزال التوظيف الحكومي متخلفًا عن القطاع الخاص.
وقال أولو سونولا، رئيس البحوث الاقتصادية الأمريكية، في التقرير: “إن تعافي الرواتب الحكومية بعد الوباء لم يبدأ إلا في وقت لاحق من عام 2021 لأن معظم المؤسسات التعليمية الحكومية حافظت على نظام عن بعد فقط مع الحد الأدنى من الموظفين طوال عام 2020”.