- وقالت وول مارت إنها ستزيد التعويضات لنحو 440 مديرا للسوق ابتداء من هذا العام.
- يمكن لأصحاب الدخل الأعلى أن يحصلوا على تعويض إجمالي قدره 620 ألف دولار في الراتب ومنح الأسهم والمكافآت.
- الوظيفة هي خطوة واحدة في سلم مدير المتجر، وهو المنصب الذي شهد زيادات كبيرة في الأجور العام الماضي.
لا يزال Walmart هو المكان الذي يمكن لأي شخص أن يحصل فيه على حزمة رواتب سنوية ضخمة – دون الحصول على شهادة جامعية.
وقالت عملاقة البيع بالتجزئة يوم الخميس إنها، ابتداءً من هذا العام، ستزيد التعويضات لحوالي 440 مدير سوق، كل منهم مسؤول عن متاجر متعددة في منطقة معينة. لدى Walmart ما يقرب من 4600 موقعًا في الولايات المتحدة.
وبموجب الخطة، يمكن لأصحاب الدخل الأعلى أن يحصلوا على تعويضات إجمالية تزيد عن 600 ألف دولار من الراتب ومنحة الأسهم والمكافآت، حسبما صرح متحدث باسم الشركة لـ BI.
في حين أن الحد الأدنى لراتب الوظيفة يزداد من 130 ألف دولار إلى 160 ألف دولار، قال المتحدث إن التأثير الأوسع على تعويض الكثيرين في هذا المنصب سيكون زيادة منحة الأسهم من 75 ألف دولار إلى 100 ألف دولار، والتي سيتم توزيعها في أبريل.
بالإضافة إلى ذلك، فإن الحد الأقصى المحتمل للمكافأة يزداد من 90% إلى 100% من الراتب الأساسي.
أخيرًا، يمكن لمدير السوق الذي يحصل على الحد الأقصى للراتب الأساسي البالغ 260 ألف دولار أن يكسب 620 ألف دولار بدءًا من هذا العام. وكانت صحيفة وول ستريت جورنال أول من نشر الخبر.
الوظيفة هي خطوة واحدة في سلم مدير المتجر، وهو المنصب الذي شهد زيادات كبيرة في الأجور العام الماضي.
تتراوح الرواتب الأساسية لمدير المتجر الآن من 90.000 دولار إلى 170.000 دولار، في حين أن إجمالي المكافأة المحتملة هو 200% من الراتب الأساسي، وتتوقف على ربحية المتجر بالإضافة إلى أعلى المبيعات.
هذا الدور مؤهل أيضًا للحصول على منحة أسهم تصل إلى 20 ألف دولار، مما يجعل إجمالي التعويضات لمديري المتاجر الأعلى ربحًا يصل إلى 530 ألف دولار.
تعد Walmart أيضًا كبيرة في التوظيف من الداخل. وتقول الشركة إن ثلاثة أرباع فريق الإدارة الميدانية الذي يتقاضى راتباً بدأ العمل في أدوار كل ساعة.
إذا كنت أحد العاملين في Walmart وتريد مشاركة وجهة نظرك، من فضلك تواصل مع دومينيك عبر البريد الإلكتروني أو أرسل رسالة نصية/اتصال/إشارة على الرقم 646.768.4750. سيتم الحفاظ على سرية الردود، ويوصي Business Insider بشدة باستخدام بريد إلكتروني شخصي وجهاز غير خاص بالعمل عند التواصل