قال كبير مسؤولي التكنولوجيا في ميتا إن الذكاء الاصطناعى يمكن أن يحل محل التطبيقات باعتبارها الطريقة الرئيسية التي يستخدمها الناس التكنولوجيا.

وقال أندرو بوسورث في حلقة بودكاست في حلقة بودكاست التي نشرتها شركة رأس المال الاستثماري أندريسن هورويتز: كانت الشركة مستثمرًا مبكرًا على Facebook.

بدلاً من فتح تطبيق معين ، مثل Spotify ، للاستماع إلى الموسيقى ، قال بوسورث إنه يفضل أن يخبر الذكاء الاصطناعى بما يريده ويتعامل مع الباقي. لم يستجب Spotify لطلب التعليق من Business Insider.

وقال “لا أريد أن أكون مسؤولاً عن تنسيق التطبيق الذي أفتحه لأفعل شيئًا”. “كان علينا أن نفعل ذلك لأن هذه هي الطريقة التي تم بها الأمور في تاريخ الحوسبة الرقمية بأكملها.”

وقال بوسورث إن هذا التحول يمكن أن يحول نموذج التطبيق على رأسه – وقد يكون ذلك رائعًا للمستخدمين ، ولكن كابوس لبعض الشركات.

وقال “إنه يتجذ أسماء الكثير من الشركات ، والتي أعتقد أنها ستكون صعبة للغاية لجيل كامل من العلامات التجارية”.

العلامات التجارية “تريد مني أن أحصل على مرفق. لا أريد الحصول على مرفق”.

قد يؤدي ذلك إلى رفع مستوى الطرق مثل Spotify و Netflix إلى خدماتها ، سواء من خلال إيرادات الإعلانات أو الاشتراكات أو نماذج “freemium” التي توفر منتجًا أساسيًا مجانيًا مع مستويات مدفوعة للميزات المتميزة.

خدمات البرمجيات “تم الضغط عليها” من قبل الذكاء الاصطناعي

ذكرت شركة Business Insider يوم الاثنين أن صعود نماذج التفكير ووكلاء الذكاء الاصطناعي بدأ في تآكل الافتراضات الأساسية التي حددت نموذج أعمال البرمجيات كخدمة لعقود من الزمن.

وقالت دراسة أصدرتها شركة الاستشارات Alixpartners إن هذا يؤثر على أكثر من 100 شركة برمجيات Midmarket.

وقال Alixpartners إن هذه الشركات قد وقعت في “ضغط كبير” ، وضغطت على جانب واحد من جانب الوافدين من مواليد الذكاء الذين يمكنهم تكرار التطبيقات في جزء صغير من التكلفة وعلى الجانب الآخر من قبل عملاق التكنولوجيا ، مثل Microsoft و Salesforce ، التي تدفق مليارات الدولارات في سباق AI Arm Arm.

وأضافت الشركة: “نعتقد أن العديد من شركات برامج المؤسسات المتوسطة الحجم ستواجه تهديدات لبقائها على مدار الـ 24 شهرًا القادمة”. رفضت تحديد شركات محددة.

في نهاية المطاف ، يعتقد بوسورث أن هذا التحول من مجموعة كبيرة من التطبيقات إلى واجهة AI قوية يستحق ذلك.

وقال بوسورث “هذا إيجابي لأن ما يهم الآن هو الأداء في الوظيفة والسعر لكل أداء”. وأضاف “الكثير من الشركات لن تحب ذلك”.