- تحدث سيباستيان سيمياتكوفسكي، الرئيس التنفيذي لشركة Klarna، عن الذكاء الاصطناعي والقوى العاملة.
- وقال سيمياتكوسكي إن الذكاء الاصطناعي “يستطيع بالفعل القيام بجميع الوظائف” التي يقوم بها البشر.
- وقال إن شركة كلارنا توقفت عن التوظيف منذ عام على الرغم من إعلان الشركة عن الوظائف عبر الإنترنت.
الرئيس التنفيذي لشركة Klarna، سيباستيان سيمياتكوفسكي، يعمل بشكل كامل على الذكاء الاصطناعي في شركة التكنولوجيا المالية.
وفي مقابلة مع تلفزيون بلومبرج، قال سيمياتكوفسكي إنه “يرى أن الذكاء الاصطناعي يمكنه بالفعل القيام بجميع الوظائف التي نقوم بها كبشر”.
وقال “إنها مجرد مسألة كيفية تطبيقها واستخدامها”.
Klarna هي خدمة دفع تقدم للمستهلكين خيارات “اشتر الآن وادفع لاحقًا”. ووفقا لموقعها على الإنترنت، فإن الشركة مرتبطة بأكثر من 575000 بائع تجزئة.
أثار الاهتمام المتزايد بالذكاء الاصطناعي مخاوف بشأن كيفية تأثيره على الوظائف ومكان العمل. وقدر تقرير صادر عن شركة ماكينزي آند كومباني في عام 2023 أن 12 مليون عامل أمريكي سيضطرون إلى تغيير مهنهم بحلول عام 2030 مع تطور تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي.
خلال المقابلة، قال سيمياتكوفسكي إن كلارنا توقفت عن التوظيف العام الماضي.
وقال سيمياتكوسكي: “أعتقد أن ما فعلناه داخليًا لم يتم نشره على نطاق واسع. لقد توقفنا عن التوظيف منذ عام تقريبًا، لذلك كنا 4500 والآن أصبح عددنا 3500”. “لدينا استنزاف طبيعي مثل كل شركة تكنولوجيا. يبقى الناس حوالي خمس سنوات، لذلك يغادر 20٪ منهم كل عام. ومن خلال عدم التوظيف، فإننا ببساطة نتقلص، أليس كذلك؟”
وقال سيمياتكوسكي إن شركته أخبرت الموظفين أن “ما سيحدث هو أن تكلفة الراتب الإجمالي لشركة Klarna ستنخفض، ولكن جزءًا من المكاسب التي ستحققها سيظهر في راتبك”.
على الرغم من أن موقع Klarna الإلكتروني يعلن عن وظائف شاغرة في وقت كتابة هذا التقرير، إلا أن متحدث باسم الشركة صرح لـBusiness Insider أن الشركة لا تقوم “بتوظيف نشط” لتوسيع قوتها العاملة. وبدلاً من ذلك، تقوم كلارنا بإعادة ملء “بعض الأدوار الأساسية”، في المقام الأول في الهندسة.