يقول إريك شميت، الرئيس التنفيذي السابق ورئيس مجلس إدارة شركة جوجل، إن العمل عن بعد أضعف القدرة التنافسية للشركة في سباق الذكاء الاصطناعي.

كان شميدت يتحدث إلى الطلاب في جامعة ستانفورد خلال محاضرة في أبريل عندما سُئل عن الصدارة التي تتمتع بها الشركات الناشئة مثل OpenAI وAnthropic حاليًا على Google عندما يتعلق الأمر بالذكاء الاصطناعي.

قال شميدت: “لقد قررت جوجل أن التوازن بين العمل والحياة والعودة إلى المنزل مبكرًا والعمل من المنزل كان أكثر أهمية من الفوز”. “والسبب وراء نجاح الشركات الناشئة هو أن الناس يعملون بجد”.

“أنا آسف لأن أكون صريحًا جدًا، لكن حقيقة الأمر هي أنه إذا تركتم جميعًا الجامعة وذهبتم لتأسيس شركة، فلن تسمحوا للناس بالعمل من المنزل والحضور يومًا واحدًا فقط في الأسبوع إذا كنتم تريدون التنافس مع الشركات الناشئة الأخرى.”

ولم يستجب ممثلو جوجل على الفور لطلب التعليق من موقع Business Insider والذي تم إرساله خارج ساعات العمل العادية.

كان شميت الرئيس التنفيذي ورئيس مجلس إدارة شركة جوجل من عام 2001 حتى عام 2011 قبل أن يسلم زمام الأمور مرة أخرى إلى المؤسس المشارك لشركة البحث العملاقة لاري بيج.

ثم تولى منصب الرئيس التنفيذي والمستشار الفني لشركة Google قبل أن يغادر الشركة أخيرًا في أوائل عام 2020.

ولكن شميت ليس المدير التنفيذي الوحيد الذي يعتقد أن العمل عن بعد أضر بالأعمال التجارية. فقد كان الرئيس التنفيذي لبنك جي بي مورجان، جيمي ديمون، من أشد المؤيدين لعودة الموظفين إلى المكتب.

وقال ديمون في مقابلة مع صحيفة الإيكونوميست بُثت في يوليو/تموز 2023: “هذا لا ينجح مع الأطفال الصغار في التدريب المهني، ولا ينجح حقًا مع الإبداع والعفوية، ولا ينجح حقًا مع فرق الإدارة”.

ومن المؤكد أن جوجل بدأت في التخلص تدريجيا من ترتيبات العمل عن بعد بنسبة 100% لموظفيها منذ عام 2022.

ويعمل موظفو Google حاليًا على نموذج هجين حيث يقضون “ما يقرب من ثلاثة أيام في المكتب ويومين أينما يعملون بشكل أفضل – سواء كان ذلك في المكتب أو في المنزل”، وفقًا لتقرير التنوع السنوي للشركة لعام 2022.

وبدأت جوجل أيضًا في تتبع حضور شارة المكتب واستخدامها كمقياس في مراجعات الأداء، وفقًا لما ذكرته قناة CNBC في يونيو 2023، نقلاً عن مذكرات داخلية اطلعت عليها.

“بالطبع، لا يؤمن الجميع بـ “المحادثات السحرية في الممرات”، ولكن لا شك أن العمل معًا في نفس الغرفة يحدث فرقًا إيجابيًا”، هذا ما كتبته فيونا سيكوني، كبيرة موظفي مكتب جوجل، في رسالة بريد إلكتروني إلى الموظفين حصلت عليها شبكة CNBC.

شاركها.
Exit mobile version