Dell تدفع من أجل هيكل تنظيمي تملق حيث يُطلب من كبار المديرين الإشراف على الفرق الكبيرة.
بموجب التغييرات ، سيُطلب من نواب الرؤساء وما فوق الحصول على 15 تقريرًا مباشرًا على الأقل ، وسيكون لدى المديرين وكبار المديرين 20 شخصًا يقدمون تقاريرهم إليهم.
وقال متحدث باسم Dell لـ BI: “إننا نطور باستمرار أعمالنا ، لذا فقد تم إعدادنا لتقديم أفضل الابتكار والقيمة والخدمة لعملائنا وشركائنا. وهذا يشمل إعادة تعريف كيفية القيام بالعمل ، مع بنية تملق وطبقات إدارية أقل حتى نتمكن من التحرك بشكل أسرع في عالم اليوم الذي يحركه AI”.
تفهم BI أن إعادة التنظيم ستؤدي إلى عدد أقل من طبقات الإدارة ، والتي تهدف إلى تسريع عملية صنع القرار وتمكين أعضاء الفريق من الوقوع في العمل.
طوال شهر أبريل ، تم إبلاغ الانقسامات عبر Dell بالتغييرات في هيكل الإدارة العليا.
في إحدى هذه المذكرات ، التي تم إرسالها في 29 أبريل وشاهدها BI ، أعلنت كارين بلوتكين ، نائبة الرئيس الأولى لاستراتيجية حلول العميل ، عن إعادة تنظيم فريق عمليات منتجات مجموعة حلول العميل ، بما في ذلك رحيل مدير طويل.
لقد تم ترك بعض المديرين ، في حين أن الآخرين قد تم تغيير دورهم من “M” للمدير إلى “I” للمساهم الفردي ، مما يشير إلى موظف ليس لديه تقارير مباشرة ، يفهم BI.
وصف أحد موظفي Dell ، الذي طلب عدم تسميةهم لأنهم غير مصرح لهم بالتحدث إلى وسائل الإعلام ، الموقف الجديد للإدارة بأنه “تملق ، أصغر ، وأكثر من ذلك”. وصف آخر REORG بأنه يركز على “الامتدادات والطبقات” ، في إشارة إلى مصطلح شائع في الإدارة لاتساع وعمق هيكل المنظمة.
تعد إعادة هيكلة الإدارة جزءًا من تطور طويل الأجل لاستراتيجية أعمال Dell وهيكلها.
على مدار العامين الماضيين ، انخفضت أرقام موظفي Dell بمقدار 25000. لدى الشركة الآن حوالي 108000 موظف عالمي.
في أغسطس 2024 ، قامت الشركة بإعادة هيكلة قسم المبيعات بشكل كبير ، والتي أخبرت العمال أنه ضروري للتحضير لـ “عالم الذكاء الاصطناعي”. كجزء من إعادة الهيكلة ، قام Dell بتسريح العمال ، على الرغم من أنه لم يحدد عددهم.
أخبرت الشركة العمال في يناير أنها كانت “تقاعد” العمل المختلط ودعت الموظفين للعودة إلى المكتب خمسة أيام في الأسبوع من مارس.
كان لدى Dell ثقافة عمل هجينة في مكان لأكثر من عقد من الزمان قبل الوباء ، كما أخبر الموظفون BI.
احتفلت ديل بالذكرى الحادية والأربعين لتأسيسها خلال عطلة نهاية الأسبوع.
وكتب الرئيس التنفيذي مايكل ديل على X في منشور يحدد الذكرى السنوية: “ستكون الـ 41 التالية أكبر وأكثر متعة” ، مضيفًا أن الشركة ستشغلها منظمة العفو الدولية.
هل أنت موظف Dell مع رؤية للمشاركة؟ اتصل بهذه الصحفيين عبر البريد الإلكتروني على pthompson@businessinsider.com و jmann@businessinsider.com، أو عن طريق إشارة في Polly_Thompson.89 و Jyotimann.11. تواصل عبر جهاز غير عمل.