- الموظفون الذين أنهوا خدمتهم Meta والذين استخدموا أرصدة Grubhub بقيمة 25 دولارًا مخصصة للوجبات المكتبية على المواد غير الغذائية.
- تفاعل موظفو Meta مع الأخبار على قناة Blind التابعة للشركة.
- وكانت بعض المنشورات متعاطفة مع المتضررين، بينما قال آخرون إن الإقالة كانت مستحقة.
يتردد صدى “Grubgate” حول Meta.
قامت شركة التكنولوجيا العملاقة مؤخرًا بطرد ما يقرب من عشرين من موظفي Meta الذين أساءوا استخدام أرصدة وجبات Grubhub البالغة 25 دولارًا،
توجه الموظفون إلى قناة شركة التكنولوجيا العملاقة في منتدى مكان العمل Blind لمشاركة ردود أفعالهم على الأخبار، والتي تراوحت بين المتعاطفين وأولئك الذين شعروا أن عمليات الفصل كانت مستحقة.
تتطلب Blind، وهي غير تابعة لـ Meta، بريدًا إلكترونيًا للشركة للوصول إلى قناة شركة معينة والتعليق عليها.
طلب استطلاع تم نشره في المنتدى واطلع عليه موقع Business Insider من الموظفين الإجابة عما إذا كانوا “آمنين من Grubgate” أو “متأثرين بـ Grubgate”.
يبدو أن الرسائل الأخرى التي اطلعت عليها Business Insider تتعاطف مع الأفراد المفصولين وتشترك في مخاوفهم بشأن تطبيق الشركة لأولئك الذين ينتهكون سياسات مكتبها.
ال جروبوب تهدف ميزة الوجبة إلى دعم موظفي Meta في المواقع التي لا يتم فيها تقديم وجبات مجانية من خلال الكافتيريا، أو عندما يعمل الموظفون في المساء. وقال شخص مطلع على الوضع لـBusiness Insider إن أولئك الذين انتهكوا السياسة استخدموا الرصيد البالغ 25 دولارًا لطلب عناصر أخرى، بما في ذلك منظفات الغسيل وكؤوس النبيذ ومنصات حب الشباب. وقال ذلك الشخص إنه لم يتم فصل كل من أساء استخدام هذه الميزة، بل فقط أولئك الذين أظهروا نمطًا من إساءة استخدامها.
قال العديد من المشاركين في المنتدى إنهم لم يكونوا على علم بأن Meta ستطبق هذه السياسة بصرامة وأعربوا عن قلقهم بشأن احتمال انتهاك سياسات الشركة الأخرى دون معرفة ذلك.
وكتب أحد الموظفين: “هذا الإجراء يغرس الخوف في نفوس الموظفين”. “يمكن لأي شخص أن ينتهك سياسة ما عن طريق الخطأ. إنه مثل سحب رخصة القيادة الخاصة بك لأنك كنت ستذهب 55 بدلاً من 50. أتحدى أي شخص أن يقول إنه يعرف جميع السياسات التي تتبعها هذه الشركة.”
وكان موظف آخر أقل تعاطفا.
وكتبوا “هذا ليس غريبا”. “لقد انتهكوا سياسة “اتبع هذه القاعدة وإلا سيتم إنهاء عملك”، وتم إنهاء خدمتهم. ليس هناك ما يدعو للقلق إلا إذا كنت تنتهك أيضًا سياسات الشركة.”
وأضافوا: “القواعد التي يتعين عليك اتباعها للحفاظ على وظيفتك مكتوبة بالكامل لك. اقرأها”.
كتب أحد موظفي Meta في المنتدى أنهم استخدموا رصيد Grubhub الخاص بهم لعامل تم تسريحه وتلقوا “بريدًا إلكترونيًا تحذيريًا”. ثم قالوا أنه تم إنهاء عملهم في غضون أسبوع.
قال الموظف في المنتدى: “تم إلغاء تنشيط حسابي في Grubhub أولاً ثم حسابي المتدرب”.
وأشار موظف آخر في ميتا إلى استراتيجية مارك زوكربيرج “عام الكفاءة” في تقييم عمليات الفصل الأخيرة.
وكتبوا: “على الرغم من أن شركة ميتا لا تزال تعتقد أنها شركة كبيرة لريادة الأعمال الصغيرة، تتمتع بسنوات من الكفاءة، إلا أنها بدأت تأخذ عدم امتثال الموظفين للسياسة على محمل الجد”.
وأضاف الموظف: “هل كان ينبغي على الناس (أن يقوموا) بإجراء تقييم أفضل للمخاطر بالنسبة لوجبات العشاء التي تبلغ قيمتها 25 دولارًا؟ من المحتمل”. “هل كان ينبغي على ميتا أن تطلب من الموظف إعادة أموال الشركة، وحظر المنفعة، وإصدار تحذير آخر من أي نوع بأنك مغادر؟ ربما.”
وربط آخرون بين عمليات الفصل وعمليات التسريح من العمل الأخيرة. أعلنت الشركة يوم الأربعاء أنها أعادت تنظيم بعض أكبر أعمالها، بما في ذلك Instagram وWhatsApp وReality Labs، مما أدى إلى إلغاء بعض الأدوار.
اقترح أحد المنشورات على Blind أن معرفة سبب الطرد كان بمثابة بطانة فضية لأولئك المتأثرين بـ “Grubgate”.
وكتبوا: “هؤلاء الحمقى محظوظون للغاية… على الأقل يعرفون سبب تسريحهم من وظائفهم”. “تخيل أنك ستتساءل لبقية حياتك أين أخطأت.”