هل لديك حساب؟ .
- تشتهر عمالقة التكنولوجيا بمقابلاتهم الصعبة.
- تتصدر Google و Meta و Nvidia قائمة المقابلات الصارمة مع جولات وتقييمات متعددة.
- لكن الأسئلة الصعبة تظهر عبر الصناعات ، وفقًا لتقارير الموظفين عن Glassdoor.
من الصعب اقتحام الشركات ذات الأجر المرتفع.
جوجل سيئة السمعة لعملية مقابلة مطالبة. بصرف النظر عن وضع المرشحين للوظائف من خلال التقييمات ، والمكالمات الهاتفية الأولية ، وطلبهم من إكمال المشاريع ، تقوم الشركة أيضًا بمرشحات المرشحين من خلال جولات متعددة من المقابلات.
تتراوح أسئلة المقابلة النموذجية بين أسئلة سلوكية مفتوحة مثل “أخبرني عن وقت تعارض فيه الوضع الراهن” أو “ماذا يعني لك” Googley “؟” إلى المزيد من التقنيات.
في Nvidia ، حبيبي Chipming of the AI Boom ، يجب على المرشحين أيضًا المرور عبر جولات صارمة من التقييمات والمقابلات. “كيف تصف تقنية __ لشخص غير تقني؟” كان سؤالاً مرشحًا يجري مقابلة لوظيفة كمهندس حلول أقدم مشارك في موقع Glassdoor الشهر الماضي. لاحظ المرشح أنهم لم يتلقوا عرضًا.
Tech Giants Top Glassdoor قائمة بأصعب الشركات لإجراء مقابلة معها. لكن الأسئلة الصعبة تظهر عبر الصناعات-من صانعي السيارات الفاخرة مثل رولز رويس ، حيث قال أحد المرشحين إنهم طُلب منهم تحديد “بلورة واحدة” ، حيث تذكر باكاردي ، حيث استشهد مدير السوق الذي استشهد بمقابلة صعبة ، ولم يسبق لهم طرح عرض ، “إذا كنت كوكتيلًا ، فما الذي ستكون عليه ولماذا؟”
قامت وكالة العلاقات العامة الرقمية بإعادة تشغيل بيانات Glassdoor على الإنترنت لتحديد الشركات الأكثر تحديا لمقابلات الوظائف. ركزوا على “الشركات ذات السمعة الطيبة” المدرجة في قائمة أفضل 100 من أفضل أرباب العمل في العالم في Forbes وفحصوا 313،000 مراجعة للموظفين على Glassdoor. لكل شركة ، نظروا إلى متوسط صعوبة المقابلة كما ورد في Glassdoor.
فيما يلي قائمة بأفضل 90 شركة تضع المرشحين من خلال Ringer للحصول على وظيفة ، وفقًا للمراجعات المبلغ عنها ذاتيًا على Glassdoor.