- أشارت أنات أشكنازي، المديرة المالية الجديدة لشركة جوجل، إلى أن الشركة يمكنها بذل المزيد من الجهد لتوفير المال والتحرك بشكل أسرع.
- وقالت إن القادة قاموا بعمل جيد في خفض التكاليف، ويمكنهم “المضي قدمًا قليلاً”.
- تعمل شركة جوجل على زيادة إنفاقها على الذكاء الاصطناعي، ويريد محللو وول ستريت المزيد من التفاصيل.
أمضت شركة Google العامين الماضيين في إعادة تشكيل أعمالها من خلال عمليات تسريح العمال وعمليات إعادة التنظيم التي لا تعد ولا تحصى. وقال مديرها المالي الجديد إنها تستطيع أن تفعل ما هو أفضل.
في أول ظهور لها في مكالمة أرباح الربع الثالث للشركة يوم الثلاثاء، قالت الرئيسة المالية الجديدة لشركة Google، أنات أشكنازي، إن إحدى “أولوياتها الرئيسية” في الوقت الحالي هي البحث عبر شركة Alphabet “لمعرفة ما يمكننا القيام به فيما يتعلق بتعزيز المزيد من الكفاءة”.
قام أشكنازي بفحص اسم الرئيس التنفيذي لشركة Google ساندر بيتشاي والمدير المالي السابق روث بورات لقيامهما “بعمل جيد حقًا” في البدء في إعادة صياغة قاعدة تكلفة Google.
وقالت: “لكنني أعتقد أن أي منظمة يمكنها دائمًا المضي قدمًا قليلاً”.
كان أشكنازي يرد على مارك ماهاني، محلل Evercore، الذي سأل عما إذا كان هناك المزيد من الفرص لجعل هوامش Google تبدو أكثر صحة. بينما أعلنت جوجل عن بعض أرقام الربع الثالث المذهلة، فقد كانت الشركة صريحة في أنها تنفق مبالغ كبيرة على مراكز البيانات لنماذج ومنتجات الذكاء الاصطناعي الجديدة.
واقترح أشكنازي أن بعض الكفاءات الجديدة يمكن أن تأتي من مبادرات مثل أدوات الذكاء الاصطناعي الداخلية بدلاً من مجرد خفض عدد الموظفين. وفي نفس المكالمة، كشف بيتشاي أن ربع التعليمات البرمجية الجديدة المكتوبة داخل جوجل يتم إنشاؤها بواسطة الذكاء الاصطناعي.
وقال أشكنازي: “لا تفكر فقط في حجم المنظمة، ولكن في المقام الأول كيف نعمل وكيف ندير الأعمال”. “أعتقد أنه عندما تقوم بتبسيط المنظمة – لقد أدلى ساندر ببعض التعليقات حول ذلك – عندما نستخدم الذكاء الاصطناعي في عملياتنا الخاصة وكيفية إنجاز العمل، فهناك بعض الكفاءات أو الفرص لتحقيق الكفاءات.”
“الرمز الأحمر”
وقد أدى وصول أشكنازي، الذي حل محل بورات، المدير المالي لشركة جوجل، الذي خدم لفترة طويلة في وقت سابق من هذا العام، إلى إثارة بعض المحللين والمستثمرين المتحمسين لإمكانية تحقيق المزيد من الشفافية في البيانات المالية للشركة، خاصة مع تزايد الإنفاق على الذكاء الاصطناعي.
وفي مذكرة نشرت هذا الأسبوع، أشاد محللون من بنك بي إن بي باريبا بأشكنازي باعتبارها مبادرة “رمز أحمر” للشركة، ووصفوا وصولها بأنه “واحد من أكثر المحفزات التي لا تحظى بالتقدير في هذا القطاع في الوقت الحالي”.
تعمل جوجل الآن على إصلاح العديد من منتجات الذكاء الاصطناعي الرئيسية، بما في ذلك البحث، ويريد المستثمرون معرفة ما إذا كان هذا يؤتي ثماره. إنهم يريدون أيضًا أن يروا أن Google يمكنها التحرك بسرعة كافية للحاق بالمنافسين مثل OpenAI والتفوق عليهم.
وفي سبتمبر 2022، قال بيتشاي إنه يريد أن يجعل الشركة أكثر كفاءة بنسبة 20%. ومنذ ذلك الحين، خفضت جوجل عدد موظفيها، وقلصت الاجتماعات، وأطلقت أدوات ذكاء اصطناعي جديدة لمساعدة الموظفين على البرمجة بشكل أسرع. ولا تظهر التغييرات أي علامة على التوقف: ففي هذا الشهر فقط، أعلنت الشركة أنها ستدمج فريق برنامج Gemini chatbot الخاص بها في وحدة Google DeepMind.
هل أنت موظف حالي أو سابق في Google؟ هل لديك شيء للمشاركة؟ يمكنك التواصل مع المراسل هيو لانجلي عبر تطبيق المراسلة المشفر Signal (+1 628-228-1836) أو البريد الإلكتروني (hangley@businessinsider.com)