- عمل آلان شتاين البالغ من العمر 51 عامًا في عالم الشركات لمدة 25 عامًا في شركات من بينها Google وMeta.
- والآن، بصفته الرئيس التنفيذي لشركة كاديما للوظائف، ينصح بعدم اتباع بعض النصائح المهنية المبتذلة.
- ويقترح التركيز على الإحالات بدلاً من إنشاء سيرة ذاتية متعددة ونشرها على LinkedIn.
يستند هذا المقال كما قيل إلى محادثة مع آلان ستاين، الرئيس التنفيذي لخدمة تسريع الحياة المهنية وظائف كاديما. تم تحرير القصة من أجل الطول والوضوح.
بعد 25 عامًا من العمل في عالم الشركات، بما في ذلك في شركات مثل Google، وMeta، وSalesforce، وAmerican Express، أقوم الآن بمساعدة الأشخاص في الحصول على وظائف في أفضل الشركات في العالم.
شركتي، كاديما للوظائف، هي شركة تعمل على تسريع الوظائف. نحن نعمل من أجل المرشحين ونساعدهم في الحصول على وظائف أفضل بسرعة وكفاءة وبأموال أكثر. لقد ساعدنا مئات الأشخاص في الحصول على وظائف والتفاوض على العروض.
آخر مرة قمت فيها بالتحقق، كان هناك الآلاف من الخبراء المهنيين على LinkedIn، في بعض الأحيان، دون أي تحقق أو شهادة.
هذه بعض النصائح التي أعتقد أنه يجب عليك تجنبها.
النشر بشكل متكرر على LinkedIn
لا تتوقع أن منشورك أو تعليقك سيمنحك وظيفة. عليك أن تأمل أن يرى الأشخاص المناسبون منشوراتك. ليس من السهل القيام بذلك.
يجب عليك بالتأكيد تحديث موقع LinkedIn والتأكد من قيامك بتسويق نفسك بشكل فعال هناك لأنك ستجذب الأشخاص إلى ملفك الشخصي. لكن الطريقة التي ستفعل بها ذلك لن تكون من خلال نشر المحتوى ولكن من خلال التواصل بشكل استباقي مع الأشخاص أو الأشخاص الذين تريد التحدث إليهم.
بعد ذلك، قبل أن يقابلوك، سوف ينظرون إلى ملفك الشخصي ويدركون أنك مدير برنامج ولديك 12 عامًا من الخبرة أو أنك مدير مبيعات تنفيذي تعمل في بعض أفضل شركات SaaS في العالم.
أنت تضيع وقتك إذا كان الراتب المدرج ليس هو ما تريده
يجب عليك رفض الحديث عن التعويضات إلا بعد حصولك على العرض.
لقد رأيت مرات عديدة أن هناك مرونة فيما يتعلق بالتعويض، وأفضل نفوذ لديك كمرشح هو بعد حصولك على العرض. وعلاوة على ذلك، يمكنك الحصول على المزيد من الممارسة. كلما تدربت أكثر، أصبحت أفضل في إجراء المقابلات – وقد تتعلم أشياء، وقد تقابل أشخاصًا، وقد تكون هناك فرص أخرى تظهر على طول الطريق.
هناك ثلاثة استثناءات، بما في ذلك إذا كنت تتقاضى رواتب زائدة بشكل كبير.
عندما كنت في Google، كنت أحيانًا أضع الرقم هناك لتقصير الدائرة لمعرفة ما إذا كان الأمر لا يستحق وقتي. ثانيًا، إذا أعطوك واجبًا منزليًا للقيام به، فأنت تريد التأكد من أنه يستحق وقتك.
السبب الثالث هو أنه إذا كان لديك العديد من المقابلات التي تحتاج إلى معرفة أي منها ستجريها وأيها ستعوضك إذا وصلت إلى خط النهاية.
ابحث عن الشركة
يقول بعض الأشخاص أنه يجب عليك البحث عن الشركة وإبهارهم بكل معرفتك وسيؤدي ذلك إلى إجراء مقابلة. لا تقم بعمل غير مرغوب فيه.
لقد أجريت مقابلات مع العديد من الأشخاص في وقتي وكان بعض الأشخاص مستعدين جيدًا وقاموا بإجراء الأبحاث. لكن تجميع مشروع، أو عرض تقديمي، أو ورقة واحدة، أو خطاب تقديمي، أو أي شيء غير مطلوب، ليس له معنى. قد ينجح هذا الأمر مع المؤسسات الصغيرة، لكن الطريقة الأفضل هي التواصل مع صناع القرار في الشركة.
يجب عليك بالتأكيد التحقق من قيم الشركة وفهم المنتجات والبحث عن الدور والشخص الذي ستلتقي به. لكنك لا تحتاج إلى البحث لأكثر من ساعة لإجراء معظم المقابلات حول الشركة. سوف تتفاجأ بمدى ضآلة سؤال معظم الشركات عن الشركة نفسها.
تخصيص سيرتك الذاتية لكل وظيفة
هناك عدة مرات تريد فيها الحصول على سيرتين ذاتيتين.
إذا كنت تريد الحصول على دور مساهم فردي وكنت تريد الحصول على دور مدير، فهناك بعض الديناميكيات المختلفة التي يمكنك القيام بها هناك. أيضًا، إذا كانت لديك خلفية متباينة وربما تكون قد نجحت في نجاح العملاء وإدارة المنتجات، فقد ترغب في الحصول على سيرتين مختلفتين.
أيضًا، لا تبالغ في تعقيد الأمور وتعتقد أنك بحاجة إلى الحصول على مصطلحات البحث الصحيحة لبرنامج تتبع التطبيقات.
احصل على سيرة ذاتية قوية تعكس تأثيرك وما قمت به واستخدم الكلمات المناسبة لمجال عملك – ثم احتفظ بسيرتك الذاتية.
سيرتك الذاتية هي مجرد حصص على الطاولة. لن يؤدي ذلك إلى نجاح أو فشل بحثك. لذا، ركز على الحصول على الإحالات. سيؤدي ذلك إلى إرسال سيرتك الذاتية إلى مدير التوظيف.