شهدت شركة OpenAI، مطورة نموذج الذكاء الاصطناعي الشهير ChatGPT، عامًا حافلًا بالاستقالات البارزة. فقدت الشركة عددًا من الباحثين والعلماء الموهوبين لصالح شركات منافسة، وعلى رأسها Meta، في إطار جهود Meta الضخمة لتعزيز فريقها في مجال الذكاء الاصطناعي في مختبر Superintelligence. هذه التطورات تثير تساؤلات حول مستقبل OpenAI وقدرتها على الحفاظ على ريادتها في هذا المجال التنافسي.
جاءت هذه الاستقالات بعد فترة من التغييرات الإدارية داخل الشركة خلال عام 2024، والتي شملت رحيل عدد من كبار المسؤولين التنفيذيين، مثل رئيسة التكنولوجيا ميرا موراتي، ورئيس الأبحاث بوب ماكجرو، ونائب رئيس الأبحاث باريت زوف. نتيجة لذلك، أصبح الرئيس التنفيذي سام ألتمان واحدًا من اثنين فقط من الأعضاء النشطين المتبقين من فريق التأسيس الأصلي المكون من 11 شخصًا.
رحيل الباحثين إلى Meta وتأثيره على OpenAI
أعلنت Meta عن سلسلة من التعيينات البارزة من OpenAI، مما يعكس سعيها الجاد لتعزيز قدراتها في مجال الذكاء الاصطناعي. تأتي هذه الخطوة في وقت تشهد فيه Meta منافسة متزايدة في مجال التكنولوجيا، وتسعى إلى الاستفادة من التطورات السريعة في الذكاء الاصطناعي.
جيسون وي:
غادر وي، وهو عالم أبحاث عمل على نماذج o1 و deep research في OpenAI، إلى مختبر Superintelligence التابع لـ Meta في يوليو. كان عمله في OpenAI يركز على تطوير نماذج لغوية كبيرة وأكثر تعقيدًا.
تشيكينغ صن:
انضم صن، وهو أيضًا عالم أبحاث في OpenAI، إلى Meta’s Superintelligence Labs في يوليو. تشير التقارير إلى أن صن كان يعمل على تطوير خوارزميات جديدة لتحسين أداء نماذج الذكاء الاصطناعي.
هيونغ وون تشونغ:
تشونغ هو جزء من مجموعة الباحثين الثلاثة من OpenAI الذين انتقلوا إلى Meta’s Superintelligence Lab في يوليو. وصف تشونغ، إلى جانب زملائه، تجربتهم الجديدة بأنها “ممتعة للغاية في البناء من نقطة البداية مع فريق موهوب للغاية”.
شينغجيا تشاو:
أصبح تشاو رئيسًا للعلماء في Meta Superintelligence Lab في يوليو بعد أن شارك في إنشاء ChatGPT و GPT-4 في OpenAI. يعمل الباحث البارز الآن بشكل مباشر مع مارك زوكربيرج والمدير التنفيذي للذكاء الاصطناعي ألكسندر وانغ.
جياهوي يو:
يُنسب إلى يو الفضل في قيادة فريق الإدراك في OpenAI لتطوير “حواس” النموذج اللغوي الكبير، بما في ذلك الصور والصوت والقراءات الحسية. غادر في أواخر يونيو للانضمام إلى Meta’s Superintelligence Lab.
هونغيو رن:
تم استقطاب رن من قبل Meta’s Superintelligence Lab خلال الصيف. كان رن مساهمًا رئيسيًا في نموذج GPT-4o الخاص بـ OpenAI.
شوتشاو بي:
كان بي باحثًا في OpenAI متخصصًا في التعلم المعزز ومتعدد الوسائط. غادر في يونيو للانضمام إلى Meta’s Superintelligence Lab للعمل على التعلم المعزز وما بعد التدريب وعوامل الذكاء الاصطناعي.
استقالات إدارية أخرى وتداعياتها
لم تقتصر الاستقالات على الباحثين، بل شملت أيضًا مسؤولين إداريين بارزين. تعكس هذه الاستقالات حالة من عدم الاستقرار داخل الشركة، وتثير تساؤلات حول رؤيتها المستقبلية.
لاري سامرز:
استقال سامرز، وهو أيضًا وزير خزينة سابق ورئيس جامعة هارفارد السابق، من مجلس إدارة OpenAI في نوفمبر. جاءت الاستقالة بعد فترة وجيزة من نشر لجنة في مجلس النواب لسنوات من المراسلات عبر البريد الإلكتروني بين سامرز وجيفري إبستين، الذي اتُهم بالاتجار الجنسي بالقاصرات.
جوليا فيلاغرا:
استقالت فيلاغرا من منصب رئيس قسم الموارد البشرية في أغسطس بعد ترقيتها إلى هذا المنصب في مارس. لم يتم الكشف عن أسباب استقالتها بشكل علني.
ليام فيدوس:
كان فيدوس نائب رئيس الأبحاث وما بعد التدريب في OpenAI حتى مغادرته الشركة في مارس. في سبتمبر، شارك في تأسيس شركة ناشئة في مجال الذكاء الاصطناعي تسمى Periodic Labs، والتي تهدف إلى إنشاء عالم ذكاء اصطناعي.
توم كانينغهام:
ترك كانينغهام، وهو عالم بيانات وباحث اقتصادي في OpenAI، الشركة في نوفمبر. انضم إلى معهد تقييم التهديدات ونماذج الذكاء الاصطناعي، وهو معهد بحثي غير ربحي يقيم قدرات وسلامة نماذج الذكاء الاصطناعي.
هانا وونغ:
قبل أسابيع قليلة من نهاية العام، أعلنت وونغ، رئيسة قسم الاتصالات في OpenAI، عن مغادرتها للبحث عن “الفصل التالي” في حياتها المهنية، وفقًا لمنشور على LinkedIn. وأضافت أن ليندسي هيلد بولتون ستتولى قيادة فريق الاتصالات بشكل مؤقت، بينما تبحث الشركة عن رئيس تنفيذي جديد للاتصالات. لم يتم الكشف عن الوظيفة التالية لوونغ.
تُظهر هذه الاستقالات المتتالية اتجاهًا مقلقًا لـ OpenAI، حيث تفقد الشركة بعضًا من أهم المواهب لديها. من المرجح أن يؤثر هذا الاتجاه على قدرة الشركة على الابتكار والحفاظ على مكانتها الرائدة في مجال الذكاء الاصطناعي. من المهم مراقبة التطورات المستقبلية لـ OpenAI، بما في ذلك قدرتها على جذب واستبقاء المواهب، واستراتيجيتها التنافسية في مواجهة الشركات المنافسة مثل Meta. من المتوقع أن تعلن OpenAI عن خطط جديدة لتعزيز فريقها البحثي والإداري في الأشهر المقبلة، ولكن يبقى من غير الواضح ما إذا كانت هذه الخطط ستكون كافية لمعالجة التحديات التي تواجهها الشركة.
