أعلن عملاق التكنولوجيا جوجل لموظفيه عن زيادة في معالجة طلبات الحصول على الإقامة الدائمة (PERM) بدءًا من عام 2026 للموظفين المؤهلين، وهي خطوة حاسمة نحو الحصول على البطاقة الخضراء. وتأتي هذه الخطوة بعد فترة من التوقف في معالجة هذه الطلبات، مما يثير الأمل لدى العديد من الموظفين الأجانب في الشركة. يعكس هذا القرار جهود جوجل لمساعدة موظفيها على الانتقال من العمل بتأشيرة إلى الإقامة الدائمة في الولايات المتحدة.
ووفقًا لرسالة إخبارية داخلية تلقت فرق جوجل خلال شهر ديسمبر، سيتم إبلاغ الموظفين المؤهلين لعملية PERM من قبل المحامين الخارجيين للشركة في الربع الأول من العام الجديد. وتعتبر عملية PERM بمثابة بوابة أساسية للعديد من موظفي التكنولوجيا للحصول على البطاقة الخضراء، حيث تسمح لهم بالعيش والعمل بشكل دائم في الولايات المتحدة.
ما هي عملية PERM ولماذا هي مهمة؟
عملية PERM، أو Program Electronic Review Management، هي عملية معقدة تهدف إلى التأكد من أن توظيف العمال الأجانب لا يضر بفرص العمل أو ظروف العمل للعاملين الأمريكيين. يجب على الشركات الراعية، مثل جوجل، إثبات عدم وجود مواطنين أمريكيين مؤهلين متاحين لشغل الوظيفة المعنية. تتطلب العملية إعلانات للوظائف، ومراجعة طلبات المتقدمين، وتقديم الأدلة إلى وزارة العمل الأمريكية.
يأتي إعلان جوجل في ظل فترة متزايدة من عدم اليقين بالنسبة لموظفي التكنولوجيا الحاصلين على تأشيرات العمل، وذلك بسبب التغييرات في السياسات، مثل الزيادة في رسوم تأشيرة H-1B. وقد نصح محامو جوجل مؤخرًا الموظفين الحاصلين على تأشيرات عمل، مثل H-1B، بتجنب السفر إلى الخارج بسبب “تأخيرات كبيرة” في معالجة التأشيرات.
شروط الأهلية لطلبات الإقامة الدائمة (PERM) في جوجل
وفقًا للرسالة الداخلية، هناك معايير محددة يجب استيفاؤها حتى يكون الموظف مؤهلاً لتقديم طلب PERM. أحد المتطلبات الرئيسية هو أن يكون الموظف يعمل في وظيفة تتطلب درجة علمية وخبرة عمل سابقة. إضافةً إلى ذلك، يجب على الموظفين الذين يعملون عن بُعد الموافقة على الانتقال إلى أحد مكاتب جوجل ليكونوا مؤهلين.
كما أشارت الرسالة إلى أن الموظفين الذين لم يكونوا “في وضع جيد” مع الشركة لن يتم النظر في طلباتهم. وتشير تقارير داخلية إلى أن الحصول على تقييم أداء (MI) أو أعلى ضروري أيضًا للأهلية. يعني تقييم MI “تأثير معتدل” – وهو تقييم يمكن أن يحصل عليه الموظفون في مراجعات الأداء السنوية.
يُذكر أن جوجل أوقفت معالجة طلبات PERM في يناير 2023، بالتزامن تقريبًا مع تسريح 12,000 موظف. واتبعت شركات تقنية أخرى مثل أمازون وميتا نفس النهج، حيث أصبحت عملية إثبات عدم وجود عمال أمريكيين مؤهلين أكثر صعوبة بعد موجة التسريحات. وقد قدمت جوجل طلبات PERM لعدد قليل من الموظفين طوال هذا العام، وفقًا لمصدر مطلع على الأمر.
ويعتبر استئناف معالجة طلبات PERM وزيادتها من قبل جوجل خطوة إيجابية للموظفين المؤهلين الذين يسعون للحصول على الإقامة الدائمة. بينما تُركز الشركة على إعادة تنظيم جهودها في هذا المجال بعد فترة التوقف، فإن هذا الإعلان يمثل علامة على التزامها بمساعدة موظفيها على تحقيق الاستقرار على المدى الطويل في الولايات المتحدة. هذه الخطوة، جنبًا إلى جنب مع التطورات في قوانين الهجرة، قد تؤثر بشكل كبير على مستقبل القوى العاملة في قطاع التكنولوجيا الأمريكي.
من المتوقع أن تبدأ جوجل في التواصل مع الموظفين المؤهلين لعملية PERM في الربع الأول من عام 2026. ومع ذلك، لا تزال العديد من التفاصيل غير واضحة، بما في ذلك عدد الطلبات التي سيتم معالجتها ومدة العملية. سيكون من المهم مراقبة التطورات في قوانين الهجرة الأمريكية و سياسات جوجل الداخلية لمعرفة كيفية تأثير ذلك على فرص الحصول على الإقامة الدائمة لموظفيها.
