- إن المدفوعات للشركاء في الشركات الاستشارية الأربع الكبرى آخذة في الانخفاض.
- وتتأثر العوائد السنوية بتباطؤ المبيعات وزيادة عدد الشركاء.
- وشهد الشركاء في EY وDeloitte وPwC انخفاضًا بنحو 5% في حصتهم من الأرباح.
تتراجع مدفوعات الشركاء في الشركات الاستشارية الأربع الكبرى مع انخفاض الطلب على الخدمات المهنية وزيادة الشركات في عدد الشركاء.
وفي EY، انخفضت مدفوعات الشركاء في المملكة المتحدة، حيث يقع المقر الرئيسي لشركة الاستشارات والمحاسبة العالمية، بنسبة 5٪ هذا العام. تلقى شركاء المملكة المتحدة ما متوسطه 723,000 جنيه إسترليني (938,000 دولار أمريكي) مقارنة بـ 761,000 جنيه إسترليني (987,000 دولار أمريكي) في العام السابق.
وقالت الشركة في بيان صحفي إن الانخفاض في الأجور يعكس ارتفاع عدد الشركاء خلال السنة المالية 2024. وذكرت صحيفة فايننشال تايمز أن EY لديها الآن 903 شركاء اعتبارًا من يونيو 2024، ارتفاعًا من 866 في نفس الوقت من عام 2023.
انخفض نمو الإيرادات في EY من 16٪ في السنة المالية السابقة إلى 3٪ فقط في السنة المالية 2024. كان الانخفاض في الأداء مدفوعًا بالانخفاضات في بعض الأقسام الرئيسية في EY، حيث انخفضت أعمال الاستشارات والاستراتيجيات بنسبة 4٪ وانخفضت المعاملات بنسبة 13٪.
قال هيويل بول، الشريك الإداري السابق لشركة EY في المملكة المتحدة: “مع انخفاض نشاط الصفقات في المملكة المتحدة والعالم وضعف مستويات ثقة الشركات خلال السنة المالية 24، استجبنا للسوق للتأكد من أن لدينا المنصة المناسبة لاستمرار النمو والربحية على المدى الطويل”.
يمكن ترقية كبار الموظفين في الشركات الاستشارية الأربع الكبرى، والتي جميعها مملوكة للقطاع الخاص، إلى وضع الشريك، ويُعرض على بعضهم ملكية الأسهم في الشركة. بالإضافة إلى الرواتب والمكافآت، يحصل الشركاء في الأسهم تقليديًا على حصة من الأرباح السنوية.
وفي برايس ووترهاوس كوبرز وديلويت، شهد الشركاء أيضًا انخفاضًا في مدفوعاتهم هذا العام مع تباطؤ النمو.
حصل شركاء المملكة المتحدة في برايس ووترهاوس كوبرز على ما متوسطه 862 ألف جنيه إسترليني (1.11 مليون دولار) في هذه السنة المالية، أي أقل بنسبة 5٪ عن نفس الفترة من عام 2023. وذكرت شركة برايس ووترهاوس كوبرز أن إجمالي نمو إيراداتها انخفض إلى 9٪ مقارنة بنمو بنسبة 16٪ في عام 2023.
وفي شركة ديلويت، انخفضت مدفوعات الشركاء بنسبة 4.5% لتصل إلى حوالي مليون جنيه إسترليني (1.3 مليون دولار)، مما جعل شركاء الأسهم يحصلون على ما يقرب من 50 ألف جنيه إسترليني أقل من العام السابق.
ويأتي الانخفاض في الأجور في الوقت الذي تحاول فيه الشركات الأربع الكبرى – التي تتكون من Deloitte وEY وKPMG وPwC – تحقيق التوازن في العمليات بعد نهاية الاندفاع في عصر الوباء على الخدمات الاستشارية.
تم توظيف العديد من الشركات الاستشارية بسرعة لتلبية الطلب المتزايد في أوائل عشرينيات القرن الحالي. ومع تباطؤ عبء العمل، انخفضت الإيرادات. وقد قامت الشركات الكبرى بإجراء تعديلات من أجل تحقيق التوازن في العمليات، مثل تأخير مواعيد البدء للموظفين الجدد وتسريح الموظفين. ومع ذلك، من غير المتوقع أن يكون تأثير السياسات فوريًا.
على الرغم من التباطؤ الحالي في النمو، تعتقد العديد من الشركات أن الذكاء الاصطناعي سيوفر دفعة ضرورية للأعمال التجارية حيث تتطلع المزيد من الشركات إلى الاستشاريين للحصول على المشورة بشأن أفضل السبل للبدء وتحسين عملياتها.