أصبحت شركة Nvidia واحدة من أكثر الشركات سخونة في العالم في شهر يونيو عندما وصلت قيمتها السوقية إلى 3 تريليون دولار.
بالإضافة إلى ذلك، يتلقى حوالي نصف هذا المبلغ في وحدات الأسهم المقيدة (RSUs) سنويًا. لذا فلا عجب أن تكون الشركة مكانًا جذابًا للعمل واحتلت المرتبة الثانية في قائمة Glassdoor السنوية لأفضل أصحاب العمل لعام 2024.
وقال متحدث باسم الشركة لمجلة Fortune العام الماضي إن Nvidia استقبلت 1500 متدرب في عام 2022 وتخطط لاستقبال حوالي 600 متدرب في صيف عام 2023.
قد يكون الحصول على تدريب في إحدى شركات التكنولوجيا الكبرى أمرًا صعبًا. في إحدى المدونات، قدمت لينه نجوين، مديرة التوظيف الجامعي في شركة إنفيديا، بعض النصائح للمتدربين المحتملين.
يتعين على المتدربين الطموحين في شركة Nvidia أن يمتلكوا المهارات الفنية ذات الصلة بالدور. وقالت نجوين إنها تبحث عن مرشحين قادرين على حل المشكلات والتفكير المنطقي والتواصل بشكل جيد.
يمكن للمتدربين المحتملين أن يميزوا أنفسهم ويثيروا إعجاب نجوين من خلال امتلاكهم فهمًا عميقًا لمهمة الشركة وخبرة في استخدام تكنولوجيا الشركة.
وقالت في مدونة الشركة: “أنا دائمًا معجبة بالطلاب الذين لديهم فهم أعمق لمهمة شركتنا وتأثيرها أو لديهم خبرة مباشرة في استخدام تكنولوجيا إنفيديا”.
فيما يلي ثلاث من أهم نصائحها لمساعدتك في الحصول على تدريب في Nvidia:
تعرف على نطاق عمل Nvidia وتقنياتها
يمكن للمتقدمين التعرف على منتجات وخدمات Nvidia على موقعها الإلكتروني. كما يمكنهم أيضًا قراءة ما تعلمه أحد موظفي Nvidia بعد قضاء خمس سنوات في الشركة.
تعرف على ما يجعلك متحمسًا لتقنيتها
يمكن للأشخاص الذين يفهمون سبب شغفهم بالعمل في Nvidia أن يكونوا مرشحين أقوى.
التركيز على التقدم لوظيفتين أو ثلاث وظائف
يقترح نجوين التقدم لشغل ما يصل إلى ثلاثة أدوار يشعر المرشحون بالشغف تجاهها ويعتقدون أنهم قادرون على إحداث التأثير الأكبر فيها، بدلاً من “التقدم لشغل 50 وظيفة تبدو مقبولة”.
يمكن للطلاب المهتمين بالتقدم للحصول على تدريب في Nvidia إلقاء نظرة على صفحة التوظيف الجامعي للعثور على الوظائف المفتوحة، وتبدأ مرحلة التوظيف في الخريف.
وقال مهندس برمجيات في شركة إنفيديا ومقره في الهند في وقت سابق لـ BI إن عملية التوظيف كانت مباشرة إلى حد ما.
أجرى في البداية مقابلة برمجة، حيث طُرحت عليه أسئلة حول هياكل البيانات والخوارزميات. ثم أجرى مكالمة مع أحد مسؤولي التوظيف، ثم مقابلتين فنيتين. وقال إن امتلاكه معرفة عملية جيدة بهياكل البيانات والخوارزميات ساعده في الحصول على الوظيفة.
ورفضت شركة إنفيديا التعليق.
